为驻村干部购买保险

Ⅰ 保险驻村代表是怎么回事

就是一个名头，不代表什么。就好比我是做保险的，然后我对本小区的人说：我是本小区的保险客服代表。

Ⅱ 下派单位怎么为驻村干部解决后顾之忧

采取“三到位”解决驻村干部后顾之忧：
一是严格管理到位。明确要求驻村干部在驻村期间与原单位工作脱钩，若有临时工作需回原单位上班少于5天的，需组织部同意并另安排人员顶替；
二是待遇补贴到位。驻村干部驻村期间在原单位的工作岗位及工资福利保持不变，且派出单位要切实落实好驻村干部驻村期间的吃、住、行、通讯等方面的补贴；
三是生活关爱到位。驻村干部住宿统一安排在各村办公室，且第一时间解决驻村干部的吃住等生活用品。

Ⅲ 驻村干部借给农户交养老保险的钱怎么要回来

那你去找村里的干部帮你去要，既不丢面子，这钱还好要回来

Ⅳ 什么是驻村干部

为了发展村级经济，帮助村民摆脱贫困，我们一些地区县、镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶， 在一些贫困村进行蹲点，即我们说的驻村，这样的干部我们也称其为驻村干部。

他们在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民困难， 主动与上级部门联系，帮助村里出点子，的确为村级经济发展起到积极作用。 我们说一定要让“驻村干部”成为名副其实的“助村干部”， 那样，我们才会获得群众的信任，使驻村变得有意义。

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主要任务

做掌握实情的调查者。驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。

做党群关系的联络者。倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。

做勤俭节约的带动者。驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。

参考资料：来源网络-驻村干部

Ⅳ 作为驻村干部，如何给贫困户找项目

在农村中，帮扶那些贫困户家庭通过项目脱贫、通过项目致富，这是扶贫工程的主要思路和突破方向。
作为一个扶贫干部，如何给贫困户找项目，这是一个比较复杂的系统性工作过程。
1，扶贫干部本身，要具有发现好项目的能力、知悉好项目如何运作的能力、牵线搭桥嫁接好项目的能力；
2，贫困户则要具有认知好项目的能力、运作好项目的能力、承接好项目的能力。
只有在把握好时机的前提下，把双方的各项能力有机的融合在一起，才有可能让一个好项目真正的在贫困户家庭运作起来，成为脱贫致富的桥梁和手段。
简单的说，适合农村中贫困家庭脱贫致富的好的项目，都不外乎或是技能型的、或是劳力型的、或是场地型的，这就要看贫困家庭的具体情况了，才可以有针对性的嫁接项目。
如果贫困家庭中有农村中公认的老手艺人、有一定专长的人，就可以考虑嫁接技能型项目；
如果贫困家庭中有能干活、不怕吃苦的劳动力，那就考虑嫁接最普通的劳力和劳务型项目；
如果贫困家庭中有可以利用的较大面积的土地资源，那就考虑土地租赁或是土地入股项目。
总之，贫困家庭的脱贫致富，是一项艰巨的、复杂的、难度很大的系统工程，正是因为如此，各级党委和政府才会如此的高度重视、大张旗鼓、全力投入、常抓不懈。
哲学上有个道理，外因是变化的条件，内因是变化的根本。在扶贫工作中，扶贫干部努力了，仅是一个方面，贫困家庭也一同努力了，才是实现脱贫致富的保证。

Ⅵ 驻村干部鉴定应该放到人事档案第几类

视同缴费年限。是指在国家实行劳动合同制。依法缴纳养老保险之前参加工作。或者... 认定视同缴费年限的重要依据。是职工的档案记载。以及相关原始资料的印证。才能...

Ⅶ 驻村干部没有完成新农保征缴工作任务发言稿。

新型农村养老保险征缴工作是市政府考核县政府的主要指标，万荣县今年提早动手，明确在一季度完成征缴任务。全县城乡居民养老保险工作会召开后，该县万泉乡党委、政府及乡村干部高度重视，措施得力，仅用15天的时间，完成新农保基金征收105万元，完成全年任务的114.13%。具体做法是：

一是准确把握宣传重点。全乡印制近2000份“2015年新型农村养老保险政策”宣传单，深入农户发放到群众手中，通过喇叭广播、悬挂条幅、张贴公告等形式，使老百姓了解到2015年多缴多得、长缴多得和10个缴费档次的新政策规定，并将基础养老金提高到80元的喜讯告知群众，使群众真切感受政策的温暖，激发了主动缴纳、早缴多缴的积极性。

二是牢固树立责任目标。抓住农村“两委”换届选举后，新班子刚上任创劲足、干劲大的有利时机，把新农保征缴发放做为新一届支、村委班子为民服务的必定目标，积极、限时完成。各村及时调整了平时工作不主动、不积极的协管员，根据村情制定征缴方案，做到工作任务和完成时限“两明确”。涧薛村农保协管员黄登鳌已年近75岁，主动提出给全乡本年度新农保征缴工作打前站，四天四夜连轴转，亲自入户作动员，全村人均征收标准为200元，超额完成年度任务，带动了全乡高额参保目标的实现。

三是科学划分征缴群体。对临近六十岁的鼓励多缴，马上见效，55-60周岁的缴费多在200-500元，多缴多领；对16-55周岁的人推动续缴，确保参保率100%；对家庭宽裕户引导多缴，为将来多领打好基础；对低龄人群掌握底数，营造氛围，为今后的工作铺平道路。

四是认真搞好三个服务。乡干部为群众搞好服务，建立了来访登记簿，便民联系卡，征缴期间，乡干部全天驻村，完不成任务不收兵；村干部为村民搞好服务，坚持能解决的问题马上解决，当场解决不了的限期解决；协管员为群众搞好服务，做到勤沟通，细算帐，抓典型，树榜样。预计全乡将超额25%-30%完成任务。

Ⅷ 怎么祝贺驻村干部被评为人民满意的公务员

真诚的说出你的真是感受。听到你被评为人民满意的驻村干部，真的为你感到高兴，作为朋友的我向你表示祝贺。

Ⅸ 贫困户能买保险吗

贫困户不适合买保险。保险是财务支出，而影响贫困户的认定。

保险是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。

贫困户指建档立卡贫困户。贫困户的退出以户为单位，以贫困户年人均可支配收入稳定超过当年国家贫困标准、吃穿不愁、义务教育、基本医疗、住房安全有保障为主要衡量指标。最低生活保障标准超过当年国家贫困标准的低保家庭，视为脱贫人口。

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贫困户的退出程序：

1、预退出。2015年年底，县根据省市要求，结合实际，制定了贫困退出规划，计划今后两年每年减贫4871人，至2017年年底，全县贫困人口全部实现脱贫。

2016年和2017年年初，县将根据贫困户退出规划及上年度减贫计划执行情况，下达贫困户退出计划（减贫计划，下同），并与乡（镇）人民政府签订减贫责任书。

乡（镇）在县下达的年度退出计划的基础上，分解落实到村，并与各村签订减贫责任书。村根据乡（镇）下达的年度贫困退出计划，将任务分解落实到人，并将年度计划退出的贫困人口报所在乡（镇），由乡（镇）在建档立卡系统内作“预退出”处理。

2、精准扶持。县、乡、村以及“连心”工作队、帮扶责任人要对照贫困户退出条件和需求，因户施策，制定扶持计划，并加大扶持力度，进行重点扶持。

3、摸底调查。年终，对“预退出”的贫困人口进行摸底调查，调查人员应包括村委会干部、村民小组长、驻村工作队干部、贫困户帮扶干部等，填写贫困户退出摸底调查表（附后）。

4、民主评议。摸底调查之后，由村委会组织召集相关人员召开民主评议会，对摸底情况进行逐户讨论，拟定退出贫困户名单，并在行政村所在地进行公示。

5、入户核实。公示无异议后，报乡（镇）人民政府审核。乡（镇）人民政府组织相关人员（不得少于3人），对拟退出贫困户进行逐户核实，确定全乡（镇）贫困户退出名单，在各行政村进行第二次公示。

6、批准退出。公示无异议后，报县扶贫开发领导小组审核批准，县审核后，报设区市、省备案，待设区市、省联合委托的第三方评估核查后，由县批准并在各行政村公告。

7、退出处理。贫困户经批准退出后，即录入信息档案，由乡（镇）在建档立卡系统内进行“脱贫退出”处理。