个人辞职保险档案怎么办

❶ 辞职后档案保险怎么办

公积金单位负责给你封存，然后给你一个封存单，按当地的不同政策（各地不一样），一段时间后可以领取；
养老保险单位给你转移单据，从市里单位缴纳转为市里个人缴纳，然后你拿着单据到中心的窗口办理，如果缴纳不了太多，可以将档位降低，缴纳的少一点，日后再有工作再提上来，三个月不缴纳需要缴纳滞纳金，好像是8%，有点忘了，交的不多，最好是交了，如果嫌费事，可以委托社区帮忙缴纳，他们算业绩所以巴不得给你办。
医疗保险在办理完养老后办理，方法相同。
大额医疗保险同上。
失业保险，在你离职后，你可以向单位所要失业保险金缴纳手册，看好了上面有单位的公章及劳动局确认的公章。然后你凭手册可以到劳动局领取失业金，之前每缴纳一年可以领取一个月，每月打给300多。
其余的保险就是过期无效，不看也罢。

❷ 辞职后，档案保险问题怎么处理

保险是你自己继续交。

第一：档案如果放在公司的话，你和公司人好好说，可以拿走，但是一般都是你找到新企业后，如果对方接受你的档案，你的原公司会直接把你的档案发到新公司的档案管理部门。

第二：如果你的档案在人才中心，那就无所谓了，反正在人才，如果你的新公司非要要，让人才给你出个证明就可以了。
个人观点：档案和保险现在都没什么用，中国的保险能包什么，你我都清楚。档案现在和出国晋升都没关系，除非你是公务员，要是到了外企人家才不管你档案是什么，一般都放人才了。

❸ 辞职后个人档案如何处理

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
按照规定，传递档案应遵守下列规定：

(一)、通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。

(二)、对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。

(三、)对转出的材料，不得扣留或分批转出。

(四)、接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

以上内容参考网络—人事档案

❹ 辞职后关于社保和人事档案要怎么处理

从原单位离职按照下列步骤进行：

1、由人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料。

2、回原单位取解职证明、档案（或去原单位委托的人才中心取）、保险手册等转出材料。

3、持2中的材料回人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险（个人名义，只交五险中的养老和基本医疗）。

4、无新单位期间公积金暂停缴纳。

5、组织关系暂时放在原单位、或转入人才中心。

有新单位的情况下：

1、新单位开具1中的文件。

2、拿回执行公积金转移单。

3、持b中拿到的材料回新单位人事部门办理转入手续。

4、新单位开当组织关系接收函，回原单位转出，再转入新单位。

(4)个人辞职保险档案怎么办扩展阅读

用人单位在与职工解除劳动关系后，必须及时履行转移职工档案的义务。职工档案随其劳动关系转移而转移，由与之建立劳动关系的用人单位保管。

《企业职工档案管理工作规定》第18条指出：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如果用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，不按规定转移职工档案，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。如职工因档案转移手续发生纠纷的，属于劳动争议，人民法院应依法受理。

领取失业金期间，档案由户口所在地的人社局档案管理部门保管。是在办理失业保险金程序中由单位传递到人社局的，个人不得携带或保管档案。

❺ 辞职后的个人档案怎么处理

个人档案不可以删除，不可以自己取出保管。

劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。

劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号

第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

(5)个人辞职保险档案怎么办扩展阅读：

辞职后，档案必须托管在人才交流服务中心，不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作，档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理，也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。档案托管后，你得到相应的人事服务，比如上面所提到的有关证明材料的开具，还可以报考公务员，调进国有企事业单位等。

档案转移的方法是：由个人向人才流动服务中心提出申请，出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件(如辞职批文)，然后办理委托人事代理手续。由人才流动服务中心向你原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将你的人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务中心。随后，人才交流服务中心与你签订档案管理合同书，明确双方的权利和义务。

❻ 辞职以后，自己的档案和社保该如何处理

现在，人们常常会担心许多自己退休之后的医社保问题，正式入职之后，相关的手续必须要办理妥当，比如事前谈好待遇，达成一致后签订合同。在更换岗位的过程中，也应该顺便将自己的社保交接妥当，免得因为自己的个人原因，导致社保交不满年限，或者社保出现问题。

在换工作的时候，如果自己的资质非常优秀，能够获得单位的认可，并且能够为自己换来不错的待遇，那么在缴纳医社保方面也可以尽量多交一点。毕竟医社保都是多缴多得，你现在交的档位低，你以后退休拿到的就少一点。所以为了自己的退休生活能够过得更加惬意一些，还是努力交好自己的保险。平时也要多注意锻炼身体，保持身体健康，避免自己退休了还没拿几年的社保钱就不行了，一点福利保障都没享受到。