大家可能会以为参保时需要查看本人档案,其实并不需要档案也可以参保,只需提交相应的材料交给单位,由单位相关人员办理即可。虽然参保时不需要档案,但并不代表档案就没有用了,在职工达到法定退休年龄时,单位需到社保有关部门办理退休审批手续并提交职工档案,在办理过程中,需要审核个人情况时就要通过个人档案作为依据。
『贰』 上社保需要档案吗
单位上社保不需要档案,单位必须给员工买社保,否则违法。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
(2)保险需要个人档案吗扩展阅读:
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
『叁』 交社会保险是否一定需要人事档案
如果不牵档案,以前的工龄恐怕连续不上,在新单位如果属于按签订录用合同参保,那就自合同签订当月才有保险关系。退休时缴纳年限会受影响,待遇自然会受影响。
『肆』 公司给交五险一金需要档案吗
不需要档案。办理社会保险登记时,个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件,还需要提供个人1寸彩色免冠照片。
办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:
(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;
(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;
(3)个体劳动者必须出示身份证件;
(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
单位在为职工办理五险一金需要提供的材料:
1、营业执照、批准成立证书或执业许可证
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书
3、《工资基金管理手册》
4、当年任意一个月工资发放明细
5、职工劳动合同书
6、法人代表身份证
7、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
五险一金-网络
『伍』 上保险需要档案吗有卡吗
1、入保险必须要个人档案。不过不用本本人去办理,单位给上保险的时候,就会把档案给调过来了。如果不行的话,就新建一个个人档案,交给单位就行了。
2、单位上的保险是社会保险,社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
『陆』 上保险需要档案吗
上保险都是需要档案的,你说的第一家公司不知道怎么操作的……保险中间不可停,要连续,中间的这块可以自己出钱补交
『柒』 单位给职工上社会保险需要档案吗
可以办理。不需要档案。
参保员工分两种,根据不同种类所需材料不同:
第一种,从未缴纳过保险员工
需要准备材料:
1.身份证复印件。
2.一寸照片。
3.与之签订的劳动合同。
第二种,之前缴纳过保险员工。
需要准备材料:
1.保险转移单。
2.缴费凭证。
3.人员减少表。
4.解除劳动合同证明书。
5.身份证复印件。
6.劳动合同。
拿着以上资料去社保局办理参保手续即可。
拓展资料:
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国,社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
『捌』 个人档案和保险的问题
应该算,如果你要了解具体是怎么操作的,你可以看看你的保险单上是怎么写的,因为保单上有很多免责条款的,你说的这个在免责条款里面没有,就你这种问题来说的话正确的做法应该是找到工作时跟保险公司说说你的具体职业,以及职务,这些是跟你的赔偿有关的,如你以前是一类职业,现在是二类职业了,出了问题保险公司肯定是要扣钱的,甚至找借口说不赔,很正常的。
还有一点我不明白,你没有说出你买的是什么保险,如果没有说你是买的什么保险我是很难跟你讲的。