根据《社会保险法》第五十三条规定： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。
没有正式工作，个人生育保险怎么购买
同时还要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。
只有交了生育保险，才能报销生育宝宝产生的费用。但对于大多数非在职人员和自由职业者来说，虽然他们可以自己缴纳社保和医疗等保险，但不能自己缴纳生育保险，只有通过公司上五险一金的员工才能上生育险，并能享受生育报销。
如果个人没有工作自己还想交生育保险，要怎么办？有网友觉得可以由代理机构(专门处理社保挂靠的公司)代理办理社保，并在其旗下公司购买社保，但这是一种违法行为。也带着风险，挂靠参保其实就是以虚假劳动关系参保，社保政策都有规定，以虚假劳动关系参保而建立的社保关系无效，造成社保基金损失的，社保稽核部门会追回损失，构成犯罪的，将移送公安部门。
二、生育险怎么买?
1、 用人单位持职工填好的申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报，并于次月到当地地税部门办理缴费。
2、个人参保也有两种方式：
(1)以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险。
(2)以家庭户参保的，只需要缴纳基本医疗保险就可以了。(每月每个人约25元，但这种方式是要，家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行)。以这两种方式的其中一种缴纳，也可以享受生育保险待遇。
以个人名义参保的，必须在户口所在地才能办理，带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。
那么，没有正式工作，个人生育保险怎么购买？答案是个人是不能自己缴纳生育保险的。个人参保只能缴纳养老保险与基本医疗保险。关于生育险如何缴纳的问题，详细可以向单位或是户口所在地当地社保部门了解。
B. 请问个人可以买生育保险吗
你如果指的是社保中的生育保险，该保险是由单位为员工缴纳，个人不缴纳也无法缴纳的。社会生育保险，主要提供生育的医疗费用报销和相关津贴。这一点和商业保险的相关生育方面的险种是有区别的。
商业保险在生育这方面提供的保障险种，一般称为“母婴”类保险，主要就是提供保障女性分娩生命安全和可能的疾病威胁，还有提供新生儿的生命安全和先天性疾病问题，一般多为一次性缴费，费用也不高，但针对性很强。
C. 生育保险可以个人交吗
不可以。只有女方没有工作单位，才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位，因为没有生育保险，则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。
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D. 个人可以交生育险吗
个人不能缴纳生育险。个人能缴纳的险种只有 养老和医疗大病险。要享受生育险，只有两个办法，一是挂靠单位缴纳，每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位，但是单位不能只给你参保一个险种，需要5险一起缴纳的，现在5费合并了，按照我们这边的计算，每月单位5险需要400多元，这是最低的基数。享受生育险要交满1年以上才能享受。不一定要挂靠单位，可以是有执照的个体户之类。二是你老公单位如果缴纳了保险。可以由配偶方来享受，但是只是享受生孩子所产生的费用报销。每月生育的工资津贴。目前这个政策不知道是不是全国都一样享受。保险法有这类的规定。就是要看各地有没有实施。 我觉得你还是问问身边的朋友比较好！单位不给缴纳这个是违法的。现在劳动法都有规定。而且都五险合并了。还有生育险公司每月不用多少钱的。
E. 个人交社保有生育险吗
不含有的，生育保险由用人单位缴纳，个人不缴纳，具体如下：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育医疗费用和生育津贴：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
(5)个人没生育保险吗扩展阅读：
五险中其他几种保险的员工缴纳情况：
《中华人民共和国社会保险法》
养老保险：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
医疗保险：
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
工伤保险：
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
生育保险：
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
F. 公司没有生育保险这项，个人可以购买吗
不能，生育保险只能由企业统一参保缴费，职工个人不能参加。
生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。
生育妇女申领生育保险待遇必须符合“属于计划内生育”的条件，范围是：
1、符合政策生育第一胎的;
2、符合再生育条件并经卫生计生行政管理部门批准的;
3、符合政策规定生育第一个子女或者再生育但妊娠后流产的。
G. 为什么个人买的医保里没有生育保险
生育保险和医疗保险是两个险种。 医疗保险保障的住院是针对疾病引起的住院。生孩子不是生病，所以不属于医保范围。 生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。 生育保险属于社会保险五大险种（养老、医疗、工伤、生育、事业）之一，必须单独购买，其费用按照职工缴费基数的0.85％缴纳，生育保险费原则上有职工所在单位负担。 享受待遇：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用； （1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由 企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 （2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 （3）生育保险待遇生育津贴发放标准： 以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数） 假期天数： （1） 正常产假90天（包括产前检查15天）； （2） 独生子女假增加35天； （3） 晚育假增加15天； （4） 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； （5） 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； （6） 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天； 2、一次性分娩营养补助费 （1）正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ； （2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。 男职工 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。 注：生育保险津贴： 办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。