保险补缴是个人还是单位

❶ 单位帮补交社保和个人补交社保有什么区别

回答你的3个问题：
1.人交社保与单位交社保有区别吗？如有是哪些？谢谢！！
个人缴纳和单位缴纳，区别不大，唯一的区别是，个人缴纳都你出，如果有工作单位，单位缴纳你只出一部分，大概20%左右。
2.社保一部分是划入个人账户，一部分是进入国家统筹里面，我个人交的也是一样的吗？
是的，你个人缴纳，也有相当一部分是进入国家统筹的。
3.我是从05年8月份开始交的社保，
医保是05年11月份开始交的，到现在也将近交了5年了，我是继续交下去，还是等等再交呢？
继续交和再等等都行，反正多交，最后养老就多得。如果未来有单位是最好的，没有，现在和以后都是一样的。
社保累计够15年享受养老金，医疗男性累计够25年，女性累计够20年，享受退休后医保。
5年和15年及25年的距离还挺远的，继续交吧。

❷ 社保补缴时必须单位跟个人都补缴吗个人被单位辞退后无能力缴纳个人部分怎么

是的是要补交，因为本身那就是你应该负担的一部分，能让单位补缴他们负担的那部分就已经很不错了。你自己应负担的必须缴纳，你不缴纳单位也无法补缴。无能力借钱也要去做着这件事，毕竟单位拿的是大头。

劳动法规定，企业必须为员工办理劳动保险，没有工作单位的，可以自谋职业，应该自己参保，自己不参保的，应该进入街道办成为无业人员，由国家支付一定期限的失业救助（几个月），然后培训，安排就业机会，在期限内不服从就业培训和工作机会的，国家就不管了。

社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。

如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册；

2、《补缴基本养老保险费申请表》；

3、劳动合同、工资发放明细表等；

4、其他相关材料。

(2)保险补缴是个人还是单位扩展阅读：

一、个人补缴社会保险费的情况

1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。

2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费。

二、个人补缴社会保险费的流程

1、本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。

2、报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费。

3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，

可按个人参保办法参加养老、医疗保险，但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费;如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。

4、在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员 提供合法的证明材料 审批后，均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。

三、计算

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

四、征集方式

比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，

因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。

但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

❸ 关于保险的个人补缴和单位补缴

一般可以补交一个年度内的，你要是想补交就得抓紧了。
职工社保缴费有单位部分和个人部分，分五个险种，单位承担百分之三十几，个人承担百分之十几，比如你每月的缴费基数是4000，单位每月要交1200多，个人交四五百，如果当地政策允许补交可以只用交养老，单位比例一般是百分之十二，个人百分之八，你可以算算多少钱。个人缴费由单位从个人工资中代扣代缴，这也是社保不能以个人名义补交的原因，如果你停缴期间没有工作单位那你就得找个单位帮你补交，当然单位和个人部分都由个人承担了。
如果你还年轻，我觉得完全没有补交必要，成本太大！因为目前国家规定缴费满十五年退休可享受养老保险待遇，但是如果你有了心单位建议继续缴费，毕竟交的越多享受待遇越高！
给赏吧！第一次这么耐心解说！

❹ 由于单位少缴纳社保 那么补缴社保的个人部分由个人承担还是由单位承担

补缴社保的个人部分由个人承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

参照《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

参照《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

参照《中华人民共和国社会保险法》第六十一条，社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

参照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

参照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

(4)保险补缴是个人还是单位扩展阅读

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

❺ 裸辞，社保补缴的费用是原来单位+个人还是只需要缴纳原来个人的部分

只要辞职了，再缴纳社保、或补缴，所有费用都由个人支付。

❻ 补缴保险是补缴单位还是补缴个人所得税

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是这样的，在本年内补交比较好办。换工作由新单位缴你续缴社保，中间间隔的几个月由自己补缴。个人所得税，没有工作时就没收入不需缴纳，重新参加工作，由单位代扣代缴。

❼ 补交社保是交个人部分还是全额补交急

你的这种中断，是说你在前单位离职，那前单位自然不会给你继续缴纳社保费用的，所以从12年6月到13年3月的社保补交费用，单位和个人的部分，都需要补交，那前单位不交，现单位也不交的话，当然就需要你自己交咯！而滞纳金是有的，貌似是千分之二，既0.2%！也就是说你要补交的费用是这几个月的公司和个人需要缴纳社保的总额再加上该缴纳的楼主你好，员工离职以后要公司补交社保，那么个人是否要承担一部分呢？员工如果离职以后，没有严格的按照这种劳动合同关系存续期间来缴纳社保，那么很明显是需要补交的，但是在补交的过程中，如果说个人所承担的社保缴费没有从个人的工资当中扣除，那么很明显个人所承担的这部分交费大概是1/3左右是需要我们个人来承担的。

但是如果说工作单位已经从自己的工资当中扣除这1/3的费用呢，也就是说每个月正常都扣除自己养老保险的交费，那么在这样的前提下，作为我们个人来说就无需承担任何的费用了，因为本身它已经从我们的公司当中扣除了，我们已经交了这个费用，所以说剩下的就应该由企业单位来进行补交了，而不应该再找我们个人来要了。

所以你要看自己在没有缴纳社保，这段时间之内有没有从个人工资当中扣除应交纳的费用，如果说扣除了，那么就不需要再继续缴纳了。如果说你所得的工作单位并没有从你的个人工资当中扣除自己社保应交纳的费用，那么这种情况下在补交的过程中，你个人应当承担的费用大概1/3，完全是应该交给公司，由工作单位来进行补交。滞纳金。希望对你有所帮助

❽ 职工养老保险补交是个人出还是单位出费用

养老保险由单位和个人一起缴纳，离职过后可以叫公司补缴。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员参加基本养老保险。在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴养老保险费。单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。按规定参保补缴后，其已退休手续由单位负担其养老保险费用的人员纳入养老保险统筹。未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，经劳动保障行政部门审核后，可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴。建立个人账户后连续缴费满5年以上的，其在原国有、集体企业工作符合国家和省规定的连续工龄，经劳动保障行政部门认定后可视同缴费年限。

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❾ 由于单位少缴纳社保 那么补缴社保的个人部分由个人承担还是由单位承担

补缴社保到底是补交个人部分？必须个人拿。单位少交的部分应该单位负责。

❿ 单位补缴社保和个人补缴社保一样吗

例如在北京，社保中断了，补缴只能由单位申请。如果是单位的原因造成断缴，可以由单位申请补缴，这里面不限时间。如果是个人原因造成的，比如辞职了，后期有了新单位，可以让新单位为你补缴，但是补缴时间不能超过3个月。
但是，大多数单位都会拒绝你的补缴请求，因为你的断缴不是新单位造成的，而且还有多出一笔滞纳金。
很多人会想当然的认为，补缴只需把原本要缴纳的费用补齐就，事实上，补缴是要加收利息和滞纳金的。根据规定，自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。