哪些保险由用人单位和个人交

『壹』 五险中，哪些保险的费用只需要用人单位交

只有工伤保险和生育保险是全额单位缴纳的，其他的三样：养老、医疗、失业都是按照各自比例共同承担。

『贰』 社会保险费哪些由单位和个人一起缴纳

养老保险，医疗保险，失业保险由单位和个人共同缴纳

『叁』 社会保险中的《五险》哪些是由单位交，哪些是由个人交

社会保险缴费基数以职工实际工资收入为标准缴纳，低于全区（广西壮族自治区，下同）上年度在岗职工平均工资的60%的，按上年度在岗职工平均工资的60%为基数缴纳，高于全区上年度在岗职工平均工资300%的，按300%的基数缴纳。其中养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位8%，个人2%，失业单位2%（2015年已降为1%），个人1%；工伤保险单位缴纳（按单位性质分别为0.6%至2%的差别费率缴纳，个人不用缴费）；生育保险单位缴纳0.8%至1%不等，个人不用缴费。

『肆』 用人单位应交哪些保险

五险一金。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

『伍』 用人单位必须给员工买什么保险

用人单位必须购买的是社保，包含五类保险，具体如下：

1.养老保险，养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

2.医疗保险，城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

3.失业保险，工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准。

4.工伤保险，失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5.生育保险，生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

所有用人单位（包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位）及其职工都要参加生育保险。

(5)哪些保险由用人单位和个人交扩展阅读：

五险购买费用承担

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

『陆』 哪些保险是用人单位必须参加并缴纳的

必须参加的是五险一金：基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、失业保险。

拓展资料：依据《劳动法》第70条的规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设 立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补 偿。

劳动者在退休、患病、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情形下享受社会保 险的待遇。在这个原则性的指引下，国家相继出台《社会保险费征缴纳暂行条 例》、《工伤保险条例》、《企业职工生育保险试行办法》等有关社会保险的行政法 规，对于医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的参保和缴纳，以 及享受条件做出明确的规定。

对于医疗保险、基本养老保险、失业保险的参保、保 险费用的缴纳是用人单位和劳动者的双重义务，也是劳动者的权利，而对于工伤保 险、生育保险的参保则是用人单位的法定义务，劳动者的法定权利。

相关法律都规 定了不依法参保和缴纳社会保险的法律责任。所以应该依法遵守。
所以，就用人单位而言应当依法为劳动者参加上述五种社会保险，并依法缴纳社会保险费用。