⑴ 施工单位缴工伤保险费应该怎么入账
工伤保险要找政府的劳动部门办理,在一些小城市,允许企业只购买工伤保险,具体的程序,需要咨询当地的劳动局!
一般需要:营业执照,组织机构代码证,投保人员的身份证号码等资料和复印件!
具体程序需要做过的人才能做得好,要懂电脑,把人员资料打印出来,还要条理清楚,不能迷糊!
⑵ 外账建筑公司工程工伤保险费会计分录如何做
计提保险费时,
借:管理费用——保险费(公司承担的部分)
借:应付职工薪酬——某某员工(个人承担的部分)
贷:其他应付款——某某保险公司
缴纳保险费时,
借:其他应付款——某某保险公司
贷:银行存款
⑶ 企业购工伤保险给员工如何做会计分录呢
只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的。
分录 借:管理费用-社会保险费-工伤保险
贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险
缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费 --工伤保险
贷:银行存款
因工伤保险只是公司承担即可,故个人不用承担,所以没有必要通过其他应付款核算。
⑷ 计提缴纳工伤保险会计分录怎么做
计提
借:管理费用/销售费用/…
贷:应付职工薪酬—工伤保险
缴纳
借:应付职工薪酬—工伤保险
贷:银行存款
⑸ 企业购工伤保险给员工怎么做会计分录呢
1、这要根据保险的类型进行分情况:只要是社保范围内的都要计提;若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的。
分录
:借:管理费用-社会保险费-工伤保险
贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险
缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费
--工伤保险
贷:银行存款
2、会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。
简称分录。
会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。
按照所涉及账户的多少,分为简单会计分录和复合会计分录。
简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录,即一借一贷的会计分录;
复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录,即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。
⑹ 企业购工伤保险给员工怎么做会计分录呢
一、商业保险也属于职工薪酬的范围,按职工提供的服务的受益对象计入有关成本费用。但按税法规定,一般生产企业给员工购买的商业保险(工伤意外险)在计算所得税时不得扣除。
二、有关规定如下:
1、会计准则规定,以购买保险形式提供给职工的各种保险待遇,也属于职工薪酬。
(1)计提保险费时,按职工服务的受益对象
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬——社会保险费
(2)支付购买保险费时
借:应付职工薪酬——社会保险费
贷:银行存款
2、税法对“社会保险费”税前扣除的规定如下:
(1)企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。,
(2)企业为投资者或职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范闹和标准内,准予扣除。
(3)除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费(如为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体意外伤害保险或个人意外伤害保险,建筑施工企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,煤矿企业为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险等)外,企业为投资者或职工支付的商业保险费,不得扣除。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
⑺ 缴纳工伤保险如何做账
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给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目
借:管理费用——社保费×××
贷:银行存款(或库存现金)×××
现在的五险里面就包含工伤保险,无需另外缴纳工伤保险。
如果走预提的话,则会计分录:
借:管理费用——社保费×××
贷:其它应付款——应缴工伤保险费×××
在单位向社保机关缴纳时:
借:其它应付款——社保费×××
贷:银行存款(库存现金)×××
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⑻ 工伤费应入哪个会计科目
1、工伤费应入会计科目:
(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。
(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。
2、工伤买了保险,理赔退费会计分录;不退费入会计科目:
(1)单位垫付费用时
借:其他应收款--社保
贷:现金
(2)收回理赔费
借:银行存款
贷:其他应收款--社保
(3)如果不退费
借:管理费用--劳动保险费
贷:其他应收款--社保
(8)工程购买工伤保险费会计分录扩展阅读:
1、工伤医疗待遇
工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。
(1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病,所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的,由工伤保险基金支付。
(2)康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗,费用支付也是有工伤保险基金支付。
(3)辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用,按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。
2、伤残待遇
伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。
(1)一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的,按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24~6个月的本人工资。
根据《工伤管理条例》第五章“工伤保险待遇”规定:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
⑼ 社保费工伤会计分录
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一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。借:管理费用——社保费×××
贷:银行存款(或库存现金)×××。如果走预提的话,则会计分录:
借:管理费用——社保费×××,贷:其它应付款——应缴工伤保险费×××
在单位向社保机关缴纳时:借:其它应付款——社保费×××,贷:银行存款(库存现金)×××