失业保险是指国家通过立法强制实行的 ，由社会集中建立基金 ，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
个人缴费基数和费率：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费 ，其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。
失业保险是指国家通过立法强制实行的 ，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金 ，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活 ，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
失业保险是社会保障体系的重要组成部分 ，是社会保险的主要项目之一。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定 ，从2016年5月1日起 ，将阶段性降低失业保险。
失业保险是指国家通过立法强制实行的 ，由社会集中建立基金 ，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活 ，促进其再就业的制度。
在我国 ，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记 ，并有求职要求；按照规定参加失业保险 ，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后 ，方可享受失业保险待遇。
参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费 ，其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。
2. 秦皇岛失业保险标准
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办理部门：
各级失业保险经办机构
申办对象资格：
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已依法定程序办理失业登记的；
（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
（1）终止劳动合同的；
（2）被用人单位解除劳动合同的；
（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
（9）法律、法规另有规定的。
3. 个人失业保险缴费标准是多少
一、具体标准要看所在城市的具体政策 ，以下是以北京为例2021年失业保险缴费标准(基数+比例)
自2021年5月1日起 ，农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费 ，同等享受失业保险待遇 ，农民合同制工人一次性生活补助政策停止执行。
1、缴费基数
个人委托存档的灵活就业人员缴纳失业保险月缴费金额做了调整：
1、职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限26541元 ，月缴纳职工基本养老保险费5308.2元 ，月缴纳失业保险费265.41元。
2、职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限3613元 ，月缴纳职工基本养老保险费722.6元 ，月缴纳失业保险费36.13元。
3、享受社会保险补贴人员 ，按照下限月缴纳职工基本养老保险费216.78元、失业保险费7.23元。
2、缴费比例
用人单位招用的农民合同制工人统一按照城镇职工的缴费比例缴纳失业保险费。在阶段性降低失业保险费率期间 ，本市失业保险费率为1%。
本市失业保险单位和个人缴费的比例由8:2调整为5:5。即 ，失业保险单位缴费比例为0.5% ，个人缴费比例为0.5%。
三、领取条件
1、失业前所在单位及个人已参加失业保险;
2、履行缴费义务满1年;
3、进行失业登记 ，并有求职要求;
4、非本人意愿中断就业;
四、领取流程
1.市人力社保局官网平台(http://rsj.beijing.gov.cn)
点击首页左上角个人登录→统一身份认证登录→失业保险金申领
2.“北京人社”微信公众号
关注微信公众号“北京人社”→微服务→办理服务→失业保险金申领→统一身份认证登录→申领
3. “北京人社”APP
点击首页左上角“我要办”→失业保险金申领→统一身份认证登录→申领
4. 单位失业保险缴费基数是多少
失业保险是五项社会保险之一 ，由单位跟员工共同缴纳。单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;
公司社保怎么交
(1)本地市户口社保缴纳比例如下：
(最低基数：上年度社平工资的60% ，假如3357*0.6=2014.2)
1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%;
2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%;
3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%;
4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率 ，由用人单位全额缴纳;
5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数 ，按0.8%的缴费比例 ，由单位全额缴纳。
(2)外地人员社保缴纳比例如下：
1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：12%;个人缴纳比例：8%;(缴费基数：以“最低工资”为缴费基数 ，假如深圳：2030元。)
2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：4%;个人缴纳比例：2%;(以2014年度“社平工资”的60%为缴费基数 ，即2014.2元)
3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：以“最低工资”为缴费基数 ，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳;
4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率 ，由用人单位全额缴纳;
5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数 ，按0.8%的缴费比例 ，由单位全额缴纳。
对于公司社保怎么交这个问题 ，要根据职工是不是本地城市户口 ，然后还要根据社保缴纳比例公司进行缴纳相应的费用。。
5. 失业保险缴费基数怎么确定
这是你理解错误，农合工本人不缴纳失业保险费，但是单位应缴纳的2%部分是要缴纳的。失业保险费分为个人缴纳1%，单位缴纳2%，所以劳动监察大队是正确的。单元
6. 失业保险个人和单位的缴纳比例各是多少
一、单位和个人失业保险缴纳比例是多少
用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5% ，缴纳失业保险费。
职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的 ，按照当地上年度职工平均工资计算。
职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的 ，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。
二、如何计算失业保险费数额
计算保险费数额 ，要考虑两个因素：一是缴费基数 ，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看 ，失业保险费的缴费基数一般为工资 ，单位为工资总额 ，个人为本人工资。二是费率 ，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法 ，也是国际通行做法。
《失业保险条例》规定 ，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额 ，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬 ，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等 ，不包括其他来源的收入。
在确定缴费基数时 ，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数 ，平摊到本年度各个月份 ，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数 ，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的 ，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
上述工资总额 ，包括了单位招用的农民合同制工人的工资部分 ，但农民合同制工人个人不缴费 ，合同期满不再续订或提前解除劳动合同的 ，支付给一次性生活补助。这样规定 ，主要考虑农民合同制工人流动性较强 ，且离开原单位后可以回乡务农 ，有一定生活保障 ，应与城镇失业人员有所区别 ，采取支付一次性生活补助的办法较为可行。对农民合同制工人采取不同办法 ，既维护了他们的合法权益 ，也与目前尚不具备城乡一体、待遇统一的现实相适应 ，这是对失业保险制度的一项重要政策。
在五险一金中 ，失业保险的费用也是需要由用人单位与劳动者共同承担的 ，不过在各自的缴费比例上面 ，规定的却不一样。并且 ，此时缴费的工资基数也存在差异。而要是属于自由职业者 ，虽然也是允许购买养老保险与医疗保险的 ，但除此之外的像失业保险、生育保险以及工伤保险 ，这并不允许自由职业者购买。
7. 失业保险个人交多少钱一个月
失业保险，这是国家强制要求企业为员工缴纳的，也是对员工的一个保障。城镇户口个人需要交失业保险费用，农村户口不需要。一个月交费也不多呀，才几块钱，2015年按照最低社保缴费基数来教的话，也就10元。更详细的，可以去咨询51社 保.网，希望能够帮助你！
8. 失业保险单位缴费基数和个人缴费基数怎样确定
根据国务院令第258号发布的《失业保险条例》第二条规定：城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。
第六条规定城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
因此，单位缴费基数，是根据单位的工资总额核定的，按照2%缴纳，职工个人的失业保险，是根据本人工资核定缴费基数，按照1%缴纳。