男方有没有必要购买生育保险

⑴ 男人交生育保险有什么用

我们知道，职工缴纳的社保中包含了生育保险。生育保险费用每月由单位承担，个人不必支付。缴费比例全国不统一，但大部分保持在0.8%左右，也是每个月积累的一笔可观的收入。以前生育保险单独核算，建立生育保险基金，相关待遇由生育保险基金支付！

今年以来，生育保险和医疗保险一起实施。注意合并实施不是取消生育险，而是将生育险纳入医疗保险，生育保险待遇由职工基本医疗保险基金支付。对于员工来说，参加医保时参加生育险和生育险的相关待遇也不算少，报销手续更方便！

⑵ 为啥现在的男职工也需要缴纳生育保险

对于这个问题，早在生育保险政策出台的时候，在发布会上相关部门领导就曾回复过记者对男职工为什么也要缴纳生育保险的提问，我这里只能记得大概的意思，主要有两方面的考虑，简述一下：

一方面，在制度上确保公平。生育保险完全由用人单位负担，职工个人不缴费。如果只要求女职工缴纳生育保险，那么必然会在制度上造成了男女的不平等，减少女职工的就业难度。

不过，就目前来看国家在计划生育上做出的相关举措来看，大家还是要多生多育。综上，我们可以了解到生育保险并不是仅仅针对于女性所缴纳的一种保险，男性也需要缴纳相应的保险金额，主要用在以后的陪产假、生育津贴计划、生育津贴等的津贴补助。

综述以上，就是我的回答，希望可以帮助到您。

⑶ 为什么男的也要交生育险

要求所有符合规定的企业都要为男女职工参加生育保险，目的就是共同分担生育保险费，政策规定，生育保险基金支付参保男职工发生的计划生育手术费用和男职工其妻（属非城镇户口）的生育补贴。同时生育少不了男性的参与，男职工在其妻产假期间有照顾责任，对生育的子女也有抚养责任，生育保险支付给生育女职工的津贴和医疗费用，从一定程度上也对男配偶有利，所以男职工也应该缴纳生育保险费。 以上回答你满意么？

⑷ 男人为何也要买生育保险

男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。

男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。

(4)男方有没有必要购买生育保险扩展阅读：

政策解读：

社保中的生育保险是由国家强制性参保的，不分男女，旨在为在职工提供保障。为了使不明了该险种的人了解生育保险相关政策，下面将详细为您分析。

据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

女职工生育时或男职工配偶生育时，生育保险连续缴费满6个月，还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术。连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的，其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的，享受生育保险待遇。

参考资料：网络 男性生育保险

⑸ 男职工也要交生育保险吗

1、要的。

2、生育保险采用保险基金的运作模式。几乎所有给予生育女职工的津贴和医疗费都来自于缴纳生育保险者的保险费用之中。为了保险基金的正常运作，必须适 当地扩大缴费群体，此为其一。虽然男职工生育是零概率事件，但是生育却少不 了男性在其中的参与，女职工产假期间其丈夫有照顾责任，生育出的子女其父亲也有抚养责任，缴纳生育保险对生育女职工的津贴和医疗费用，从一定程度上也 对男职工有利，所以男职工也应该是生育保险的缴纳来源。

3、从根本上来说，政府要求依法缴纳生育保险，还是将用人单位的责任化整为零，让政府介入女职工生育期间的权益。所以从这点上说，缴纳生育保险与职工 是男是女、婚育与否都没有什么关系。

（资料来源：网络：生育保险）

⑹ 男的交生育保险有用吗

男职工缴纳了生育保险的作用：

1、减轻对女性的就业歧视：可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。

2、互助性的社会保险，利己利人：生育险是一种带有互助性质的社会保险，同时男职工也可以享受一部分待遇，其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。

3、无论是男性还是女性，单位都要给员工缴纳生育险，不过个人无需缴纳，因此不会加重个人的负担。

4、当老婆没有生育险， 同时又要分娩的时候可以享受男人所缴纳的生育险。当老婆有生育险 ，男人也可以享受一定的生育险 。

(6)男方有没有必要购买生育保险扩展阅读：

男性生育保险报销条件

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;

⑶配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》。

新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。