个人工伤保险金怎么做账

Ⅰ 为职工出的工伤保险应该怎样做账

如果从前已预提了工伤保险费，付工伤保险费后，做如下分录。借其他应付款或预提费用，贷银行存款或现金。
如果从前没有预提该费用，付款后做分录，借管理费用，贷银行存款或现金。

Ⅱ 缴纳工伤保险如何做账

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目

借：管理费用——社保费×××
贷：银行存款(或库存现金)×××

现在的五险里面就包含工伤保险，无需另外缴纳工伤保险。
如果走预提的话，则会计分录：
借：管理费用——社保费×××
贷：其它应付款——应缴工伤保险费×××
在单位向社保机关缴纳时：
借：其它应付款——社保费×××
贷：银行存款(库存现金)×××
----------------------------------------
不惧恶意采纳刷分
坚持追求真理真知

Ⅲ 工伤赔偿如何入帐

可以通过应付职工薪酬-福利费核算。企业工伤事故发生的医疗、一次性补偿等支出，扣除工伤保险赔偿后，由企业承担的，属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，应在职工福利费中列支。

一次性医疗补助和一次性伤残就业补助金, 在在的企业是有预提的或是有企业单位参加的保险可以从预提或保险理陪中处理,如果没有的话可以列营业外支出。

工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。

(3)个人工伤保险金怎么做账扩展阅读：

工伤赔偿种类

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。

医疗费

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

4、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

误工费

（停工留薪期待遇）

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

Ⅳ 职工工伤保险费用 如何记账

职工工伤保险费用的帐务处理如下：
1.每月交纳完职工工伤保险费用，凭记帐凭证登记明细帐簿。

借：管理费用-工伤保险基金
贷：银行存款-**行

2.没有交纳工伤保险的，发生工伤的报销处理做法是：
借：管理费用--福利费

贷：现金或银行存款

Ⅳ 员工工伤保险报账如何入账

朋友你好！
从你的说明来看，其实你们单位可以有两方面的报销收入，一是员工在通过单位给于工伤认定以后，通过社保中心报销得到的一部分，另外是通过你们单位购买的商业保险去保险理赔得到的一部分，在你们单位给工伤员工全额报销以后，这一部分报销来的钱就由单位进账，在职工福利那一科目里建立一个是工伤职工名字的栏目进行支出和收入，多出来的那一部分，可以补偿给其他没有工伤认定的员工使用，也可以直接给工伤员工本人，减少或者缺少的那部分，由单位在税前列支。

Ⅵ 收到社保给的工伤保险怎么入账

您好！人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的会计分录如下：
借 银行存款
贷 其他应付款
发放给受工伤员工时的会计分录如下：
借 其他应付款
贷 现金（如果是通过银行转账到受伤员工银行卡的，贷 银行存款）

Ⅶ 收到工伤保险怎么做账

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
借：其他应收款--保险公司或社保
贷：库存现金/银行存款
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
借：银行存款或现金
贷：其他应收款--保险公司或社保
3、如果不是全额赔付
借：银行存款
管理费用或应付福利费(公司负担部分)
贷：其他应收款--保险公司或社保
二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时
借：管理费用(或应付福利费)
贷：银行存款

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅷ 工伤保险计提、支付、赔偿如何做账

工伤赔款分录如下：
支付时:
借：其它应收款--保险公司
管理费用--福利费
贷：银行存款
收到保险公司赔偿时：
借：银行存款
贷：其他应收款--保险公司

Ⅸ 支付工伤赔偿款如何进行账务处理

具体入账方式

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

借：管理费用(或应付福利费)

贷：银行存款

注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

关于工伤分类的相关规定

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

对入账和出账是每个公司财务必须做的事情，这样公司账务清楚，不会进行逃税、漏税。这也是每个企业的一定的义务，如果工伤赔偿的话一般是由保险公司打入到公司账户，再由公司统一将相关赔偿赔偿到个人手上，所以保险公司的入账我们一般会计入到非营业收入账内。