丰城公司团体保险购买

A. 我想给我公司的几个人买份5类职业的团体保险，不知道哪里能买到

因为你们是做工业设备，建议对冲压、焊工及安装人员购买团体保险，一般选择人寿就不错；我们是做汽车配套生产的，针对特殊工按照要求是要购买保险的；另外考虑员工的稳定性；建议一年为期（因为不能换名）

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B. 有没有给企业员工一起购买的企业团体保险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！目前已开通了企业团体保险，具体请查看团体意外险

C. 团体险哪几个保险公司有卖可以在网上购买的有哪些

想购买团体保险，明白团体目前面临的风险，找到需求点是很重要的。
在这之后，可以和保险公司联系，商量具体的产品，要注意的是，保险公司的团险业务员和个人寿险业务员是有区别的，想买团险需要找团险业务员，当然，也可以找保险经纪公司来购买。

D. 公司团体意外险怎么买

E. 团体意外险怎么买，购买时应该注意

答：员工是企业发展的动力和源泉，对于一家企业来说，给员工最好的保障是不可推卸的责任，为员工购买企业团体意外险是明智的举措。企业团体意外险主要分为：团体人身意外险、团体国内旅游以及境外旅游意外险，具体如何选择需要结合实际情况决定。

团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为方平衡目的。团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。

团体人身意外险购买须知

企业人员较多，管理难度较大，意外风险可能性不容忽视。在加强企业员工团体意外保障时，建议优先考虑团体人身意外险，尤其是高风险操作企业，如装修公司、建筑公司等。在选购此类企业团体意外险时需关注以下几点：1、投保人必须是正式的法人组织，有特定的业务活动，独立核算。2、参保人数方面必须依据保险公司要求，达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%，即最低要求5~7人，高风险20人以上。企业投保的员工越多保险企业给予优惠就越多。3、所购买的产品若包含意外住院和意外住院津贴补偿，则更为划算。

F. 团体险投保需要什么条件以及要准备什么材料

一般人在工作或者旅途中都会想到购买一份团体意外险，企业为员工购买团体险能鼓舞员工士气、减轻风险负担，企业购买团体险需要以下资料：
1、企业的组织机构代码
2、需提供投保员工人数
3、员工的名单以及员工的身份证号码、联系方式、员工的职业名称或工种
5、保额需求或费用预算
6、根据需要确定购买方案
7、填写投保书并提供员工清单
8、以现金或支票方式进行缴费
9、最后签收保险公司寄来的保单合同及发票。

G. 团体保险怎么买，购买团险有什么要求

团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。参保人数要求：
1、一、二、三类行业，团体投保的最低投保人数为8人，特殊情况下，如投保团体总人数不足8人（在3人至8人之间），须全员投保，3人以下的团体不能投保团体险。
2、四类及四类以上行业的团体投保，最低投保人数须达到20人。注：A、投保年金保险可以不受此条限制；B、若投保条款有关于投保人数限制规定的，以条款规定为准。

温馨提示：以上解释仅供参考，具体详情您可以拨打平安团体险电话95511-6咨询。
应答时间：2021-01-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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H. 购买团体保险需要什么

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想购买团体保险，明白团体目前面临的风险，找到需求点是很重要的。
在这之后，可以和保险公司联系，商量具体的产品，要注意的是，保险公司的团险业务员和个人寿险业务员是有区别的，想买团险需要找团险业务员，当然，也可以找保险经纪公司来购买。

I. 企业团体意外保险怎么买

企业员工团体意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。企业为员工买意外险不单单是一项简单的员工福利，也是促进企业凝聚力的有效手段。企业为员工购买意外险，一般是购买团体意外险。企业在购买时，应注意：
1、将老板利益和员工利益分别考虑
团体保险是由公司出钱保个人的险种，与个人自己上保险是有所区别的。但大部分公司的购买思路选择一般都是按照个人险进行选择，比较典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、门诊、伤残、手术、住院等，其中员工伤残、身故是老板利益，而门诊、手术、住院等是员工利益，这一点是很多保险代理人都没有注意到的。因此，这两者之间应该分开进行考虑。
2、把售后服务放在第一位
对于一家上团体意外险的公司而言，真正耗费人力的，往往是出现理赔要求时，尤其是出现人身伤害事故，耗费的人力和时间都会比售前的多出几倍，对于普通门诊类的小理赔，发生的几率是非常大的。而在选择团险时，他们的思路重点放在少花钱多保障上，其实各家保险公司在相同条件的价格差别不是很大，所以售后服务能够能企业放心是应该优先考虑的要素。
3、选择有能力处理劳资纠纷的代理人
团体保险是公司和员工的利益平衡手段，还是一个简单的员工福利。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。企业应选择有能力处理劳资纠纷的代理人，一旦发生劳资纠纷，可以利用过去经验为双方提出专业的建议。