公司在年终为股东购买保险

❶ 股东分红买保险个税

分两种情况
如果股东是单位不需缴个税
如果是个人分红需缴20%的个税
答：⑴所有股东是企业，股东分红给企业时，不要交个人所得税，但涉及到企业所得税，企业与企业之间，税率不同，要补交企业所得税率差额。⑵独资企业，股东分红不要交个人所得税。⑶有限责任公司查账征收企业，分给个人股东分红，要交20%个人所得税。
(注：年终利润分配，股东分红的金额多少?是依据董事会的决定，来进行分配的，从利润分配先转到应付股利)
会计分录：
⑴借：利润分配—股东分红
贷：应付股利
⑵(支付给个人时)应代扣代交个人所得税
借：应付股利(如股东其名字多，可造一张表统一发放)
贷：应交税金—代扣个人所得税(20%)
现金
⑶到月底交税时(用税票作为凭证)
借：应交税金—个人所得税
贷：银行存款
企业间股东分红(企业股东不要交个人所得税)
⑴借：利润分配—股东分红
贷：应付股利—某企业(附董事会决议)
⑵甲企业向乙企业支付时
借：应付股利—某企业
贷：银行存款
注：将汇款单和收据，作为原始凭证附在记账凭证内
如果企业涉及到企业所得税时，
例如：甲企业所得税率25%，乙企业所得税率20%，差额5%
收到甲企业汇来分红款时，假定是10万元
⑴借：银行存款100000
贷：投资收益100000
⑵补交5%差额时，10万元×5%=应补交0.5万元企业所得税
交所得税时。借：投资收益0.5万元
贷：银行存款0.5万元
还剩下9.5万元，转到利润分配

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❷ 公司在年终为股东购买保险，是否需要缴税非常感谢！

当然不需要缴税，很多人都以保险逃税的，特别是高收入人群！

❸ 在公司上班后来也是股东,但没有买保险能否起诉公司

到股东这个层次还没买？那之前有签什么不够买保险的协议书或者说明说之类的么？如果没有特殊说明，第一可以书面要求公司补缴，目的是为将来做劳动仲裁做准备。第二可以向当地社保中心举报。但是现在你是公司股东，我个人建议你还是跟公司协商，毕竟现在你也是股东之一，你总不会想着把自己公司搞垮吧？

❹ 3人有限责任公司，需要为股东办理保险吗

3人有限责任公司，一般需要为股东办理保险。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

❺ 我是公司股东 但是没有参与经营,保险挂在在公司上,费用全是个人自己出的,还是应该公司给上

如果你是公司的股东。按理说也是公司的一份子。那么你的保险应该由公司给你购买。

❻ 公司的法人和股东不交保险可以吗

企业法人必须要办理社保；但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，就不需要在公司办理社保了。

《中华人民共和国社会保险法》规定第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

(6)公司在年终为股东购买保险扩展阅读：

在我国，有限责任公司包括普通有限责任公司、一人有限责任公司和国有独资公司三种形态。普通的有限责任公司是由2个以上、50个以下股东出资设立的有限责任公司。股东按照出资比例分取红利，并以出资为限承担公司对外所欠债务。

一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。

国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权。

❼ 房产公司给每个股东买保险,这笔钱在公司怎么入帐

个人商业险，公司财务账上可以做管理费用-保险费或福利费，但不可以税前列支。汇算清缴时纳税调整就可以了。
如果金额大，且属于分红性质的保险，则视同分利润，需要代扣代缴税金。

❽ 企业是否能为员工或股东购买寿险

可以，但是这个是作为员工福利等同于薪酬需要代扣代缴个人所得税

❾ 公司股东之间可以作为保险受益人吗

不行，但公司可以为自己的员工购买保险，认定有保险利益。

❿ 关于公司为员工购买的各种保险问题

一家中小企业(行情论坛)，究竟购买哪些保险。其中分为必买和选买两部分。按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定，企业的员工都必须参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹。这其中由企业或职工个人承担的费用都属于必须支出的范畴。尽管企业规模比较小，但是也必须执行国家相关规定。除了以上属于社会保障范围内的保险以外，中小企业在保险方面的支出又可以划分为员工福利、企业保障两个部分。员工福利指企业为员工附加购买的团体保险或者个人保险。一般来说，包括团体健康险、团体意外险等等。这其中，针对企业管理层和股东，还有专门的职位责任险也可以进行购买。除了员工福利方面，企业也要加强自身保障。一般来说，目前保险公司提供企业财产保险，有些还提供针对某一项专门财产的专项保险，比如计算机等。中小企业抗损失能力比较弱，为企业财产上保险，实际上还是有其价值的。另外，如果涉及到出口行业，中小企业应该充分享受出口信用险的保障，以提高国际贸易中的抗风险能力。除了以上险种外，目前不少保险公司还有专门针对中小企业的综合保险，融合了各种保险产品在内。选择综合类产品可以节约不少时间成本，但是，可能在投入上会相对增加。如果目前已经具备一定的经济实力，并且不希望占用太多人力和时间资源在保险投入上，中小企业也可以选择综合类产品。网易声明：本版文章内容纯属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。

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