仙桃市保险单位和个人比例

㈠ 保险中单位和个人缴纳比例是多少

您好！这里您所指的应该是社保，但不同的地区，单位和个人缴纳比例有所区别，以合肥为例，2016养老保险单位缴纳比例为19%，个人为8%；医疗保险单位是7%，个人为2%；失业保险单位是1%，个人为0.5%；生育保险单位是1%，个人不缴纳；工伤保险单位是0.4%，个人不缴纳。再以北京为例，2016年，企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不作调整；医疗保险企业缴费比例10%
大额互助1%，个人缴费比例2%
3元；失业保险缴费比例，由原来的1.2%调整为1%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整，仍为0.2%；工伤保险核定比例0.2%-2%，个人不缴费；生育保险企业缴费比例0.8%，个人不缴费。

㈡ 单位和个人缴保险比例怎么算

养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；

失业保险缴费比例是单位1%，个人0.2%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12%。

1000元的低于最低基数，无法计算。以每月2000的工资为例。

拓展资料

依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[1997]116号）。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

㈢ 养老保险个人、单位缴费比例各是多少

㈣ 五险一金单位和个人缴纳比例是多少

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。

分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。

拓展资料

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

五险一金的作用：

1.养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的；

2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；

4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

参考资料网络--五险一金

㈤ 医疗保险单位和个人的缴费比例各是多少

㈥ 工伤保险单位和个人的比例是什么

公司工伤缴纳比例按照行业的不同 ，缴纳的比例也是不相同的
如果是做物流的 ，那么就属于邮政业 ，一般缴纳的比例为0.5% ，但是工伤保险缴纳不需要个人承担 ，只需要公司缴纳即可。也就是说工伤保险员工缴纳为0元 ，0.5%的缴纳都是由公司承担的。
即高风险的企业交纳的费率多 ，而低风险的单位则交较低的费率 ，以达到鼓励用人单位 ，加强保障职业安全的措施。为了减少保险费率 ，用人单位就会更加积极去提高工作场所的安全性。这样事故越少 ，生产能力就越强 ，以成本为基础的保险费可提高工伤保险机构的承付能力。
工伤范围及其认定
职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的 ，应当认定为工伤：
（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的 ，在紧急情况下 ，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
（二）经本单位负责人安排或者同意 ，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
（四）在生产工作的时间和区域内 ，由于不安全因素造成意外伤害的 ，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（五）因履行职责遭致人身伤害的；
（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；
（七）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的。
“五险一金”个人与企业缴纳比例
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金) ，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8% ，个人2%
失业保险缴费比例：单位2% ，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1% ，自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1% ，自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12% ，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整 ，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

㈦ 单位和个人缴纳社会保险的比例是多少

养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。