1、缴纳社保时
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
2、计提时
借:管理费用-社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
3、发放工资时
借:应付职工薪酬-工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
贷:库存现金 (实发数)
(1)保险个人部分单位给交怎么做账扩展阅读:
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
㈡ 公司为员工缴纳的保险怎么做账
计提工资时:
借:管理费用--工资
贷:应付职工薪酬/应付工资
发放工资时:
借:应付职工薪酬/应付工资
贷:库存现金/银行存款
其他应付款--保险(个人负担部分)
缴纳社保时:
借:其他应付款--保险(个人负担部分)
贷:银行存款
(2)保险个人部分单位给交怎么做账扩展阅读:
企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时,借记“银行存款”、“管理费用”等账户,贷记“其他应付款”账户;支付有关款项时,借记“其他应付款”账户,贷记“银行存款”等科目。
企业采用售后回购方式融入资金的,应按实际收到的金额,借记“银行存款”科目,贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额,应在售后回购期间内按期计提利息费用。
借记“财务费用”科目,贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时,应按实际支付的金额,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
㈢ 养老保险个人部分由单位承担单位如何入帐分录
五险的个人部分应该由个人负担,单位负担是不符合规定的,如果单位研究确定由单位负担的话,那么有两个办法,一个是直接法,就是把个人部分和单位一起下账,科目和单位部分一样,不过这个办法被查出来的话是不合规的;还有一种间接办法,就是把单位负担的个人部分加成职工工资,然后从工资中扣收,其账务处理为:
缴纳时:
养老金等:借:其他应收款—代缴个人五险1071
贷:银行存款1071
医疗保险:借:其他应收款—代缴个人五险190
贷:现金190
注意:如果是行政单位,把“其他应收款”改成“暂付款”即可,单位部分按你单位的费用科目即可。
发放工资扣收时:
借:管理费用(营业费用)—工资1261
贷:其他应收款—代缴个人五险1261
注意:行政事业单位使用行政事业单位的费用科目即可
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
㈣ 关于交五险的账务处理,个人部分单位负担,会计分录怎么做
五险的个人部分应该由个人负担,单位负担是不符合规定的,如果单位研究确定由单位负担的话,那么有两个办法,一个是直接法,就是把个人部分和单位一起下账,科目和单位部分一样,不过这个办法被查出来的话是不合规的;还有一种间接办法,就是把单位负担的个人部分加成职工工资,然后从工资中扣收,其账务处理为:
缴纳时:
养老金等:借:其他应收款—代缴个人五险 1071
贷:银行存款 1071
医疗保险:借:其他应收款—代缴个人五险 190
贷:现金 190
注意:如果是行政单位,把“其他应收款”改成“暂付款”即可,单位部分按你单位的费用科目即可。
发放工资扣收时:
借:管理费用(营业费用)—工资 1261
贷:其他应收款—代缴个人五险 1261
注意:行政事业单位使用行政事业单位的费用科目即可
㈤ 个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳,请问如何做账全部步骤
缴纳时:
借:应付职工薪酬—社保 (单位部分)
职工福利费 (个人部分)
贷:银行存款
计提时:
借:管理费用等—社保 (单位部分)
职工福利费 (个人部分)
贷:应付职工薪酬—社保 (单位部分)
职工福利费 (个人部分)
(5)保险个人部分单位给交怎么做账扩展阅读:
企业缴纳社保相关分录:
1、企业分配工资
借:管理费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬—工资
2、计提社保(企业部分)
借:管理费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬—社保
3、上交杜保
借:应付职工薪酬—社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
注:个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳,应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。因为单位缴的部分和个人缴的部分是分在不同的账户中体现的,把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里然后再做扣回。
㈥ 公司承担了个人应交社保部分应该怎么做账
你好,第一种你是直接用公司承担的个人部分冲减利润分配,第二种是把公司承担的个人部分先计提到福利费,两种都不建议,建议直接将公司承担的个人社保部分加在 扣除个税前员工的工资上面,然后按加之后的数字 计提工资。比如没有考虑员工个人负担社保时,你们计提的员工工资是4000,交了个税15之后实发给员工是3985,现在把公司承担个人社保部分(比如是400)加上4000,按4400 计提工资,这样就可以了。
㈦ 社保个人部分公司承担如何进行账务处理
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
1、当期缴纳时账务处理
借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)
其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分)
贷:银行存款
2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借:管理费用——养老保险费
贷:其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借:其他应付款——养老保险费
贷:银行存款
㈧ 个人部分社保怎么做账
一般补交社保有如下处理
1、如果个人负担部分的保险,单位支付时可以如下处理:
借:其他应收款--劳动保险
贷:现金(或银行存款)
收回个人负担的保险
借:现金
贷:其他应收款--劳动保险
2、补交上年单位负担部分的保险时
借:利润分配--未分配利润
贷:银行存款
或:
借:以前年度损益调整
贷:银行存款(或现金)
借:利润分配--未分配利润
贷:以前年度损益调整
㈨ 请教关于社保缴纳和个人承担部分如何做账
已执行新会计准则的
缴纳时
借:应付职工薪酬--社保
(单位部分)
--职工福利费
(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理费用等
--
社保
(单位部分)
--职工福利费
(个人部分)
贷:应付职工薪酬--社保
(单位部分)
--职工福利费
(个人部分)
未执行新会计准则的
借:管理费用等--
社保
(单位部分)
--职工福利费
(个人部分)
贷:银行存款
注:个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳,应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。