A. 流动性农民工怎么买保险
农民工参保情况
进城打工的农民工由于文化程度普遍不高，大都缺少专业技术，再加上一些地方对农民工就业出台了一些限制性、歧视性的政策，使得农民工的打工生涯充满了艰辛，常常是干着最脏、最累、最危险的话，拿的却是比城市居民少得多的工资。即便这样，还常常被拖欠。然而，就是这样一群面临的各种风险最多、最需要保险来保障的人，在实际生活中却是城市中游离保险最远的人。
据初略调查，农民工中投保了商业保险和社会保险的为数极少，不到10％。而且这些保险也绝大多数都是社会保险，真正自己掏钱购买商业保险的少之又少。绝大多数农民工压根从来就没有投过保。
造成这一风险与保险极不相称的原因，主要有以下四个方面：
一是保险意识谈薄。由于长期生活在偏远的农村，许多农民工保险意识十分淡薄，根本不知道保险为何物。有的把保险当作是乱收费；有的封建思想严重，认为买保险不吉利，唯恐避之不及。即使是一些从事高危作业的农民工，也总是抱着“哪会这么巧就出事”的挠幸心理，对保险的重要性认识不足，不知道如何运用保险来转移和分散风险。
二是经济承受能力低。许多农民工怀着美好的愿望来到城市打工，然而，进城之后才发现城市里并非遍地黄金。工作难找，工资低，而吃、住、行、子女上学还有这个证那个费等必需的开支地是一样也不能少的。一年下来，打工所得所剩无几。这使得他们对在城市里生活之不易有了更深的体会，对来之不易的打工所得倍加珍惜，不敢随便乱花一分钱，也没有多余的“闲钱”来象城镇居民那样奢望这奢望那。由于没有更多的经济实力。因此，在生存需要尚都不能得到很好满足的情况下，其他方面的需求自然也就无暇顾及了。
三是保险公司有意无意的忽略。9900万农民工，这是一个十分庞大的特殊群体，它相当于我国好几个省的人口总和。而且，这个群体还在以每年五六百万的速度在增加。按理，这么大的一个客户群，各保险公司争抢都还来不及。然而，令人奇怪的是，这一次，各保险公司的表现却出奇一致，对此基本上都是熟视无睹，无动于衷。各保险公司鲜有兴趣研究农民工的保险问题；在已经推出来的林林总总的险种中，也几乎没有专门针对农民工的险种。平时，也看不到各保险公司下大力气在农民工中宣传、推广、拓展保险的。农民工几乎成了被保险公司遗忘的角落。究其原因，还是一个“利”字在作怪。在许多保险公司看来，在农民工中宣传、推广保险，投入成本很大，但农民工有购买意向和买得起保险的却很少，回报率太低，划不来。
四是政策措施和执行不到位。从农民工投保的情况来看，社保是他们参保的主要对象。然而，实际情况也很不理想。虽然国家有关部门早已明确规定，凡劳动用工必须签订劳动合同，并为职工办理社会保险。但在执行中，地方政府对此认识和重视程度不一。许多地方城镇居民的社保问题也还没有完全解决，哪还顾得上考虑农民工的社保问题，许多相应的政策和配套措施迟迟没有出台，监督和处罚力度也不够。一些地方政府为了招商引资，与用工单位在社保问题上相互妥协，或者睁一只眼闭一只眼。许多用工单位为了降低生产成本，也不愿意给农民工办理社会保险，通过造假等手段，想方设法进行逃避。广大的农民工虽然是这项制度的受益者，但也不敢和不愿积极主张。对他们来说，最关心的是能不能找到工作。在竞争十分激烈的情况下，能在城市找到一份工作就已经是很不错了，如果贸然提出要签订合同，办保险，用工单位说不定马上就不要你了。因此，绝大多数农民工都不敢和用工单位提保险的事。而且，人本来就不多的工资中每个月扣除几十元钱，一年下来也是一笔不小的收入，这笔钱以后能不能拿回来，许多农民工都心存疑虑。另外，由于工作流动性大，这个单位给你缴了保险，换个单位或者没有工作了又不给缴了，这样时断时续，大家觉得也没多大意思。因此，农民工们对此普遍也不太乐意，参保的积极性不高。凡此种种，使得农民工的社保情况很不理想。据国家统计局发布的消息，目前，农民工参加养老保险和医疗保险的比例分别为有3．4％和2．7％，为数极少，几可忽略不计。
发展农民工保险的几点建议
前不久，国内第一家专业性的这农业保险公司上海安信农业保险股份有限公司正式开始筹建。这标志着保险业支持“三农”迈出了坚实而又重要的一步。当前，保险业应继续再接再厉，给予农民工更多的关注，为保障农民工的合法权益作出自己应有的贡献。
一是转变观念，加大宣传力度。近年来，随着社会经济的发展和人民生活水平提高，保险开始逐渐走入寻常百姓家，发展势头良好。但农民工的保险几乎还是一片空白，存在着重城市、轻农村和一条腿长一条腿短的问题。各保险公司要高度重视这一问题，积极转变观念，努力实现城乡保险和各保险之间的统筹协调发展；要改变“农民工保险连鸡肋都不如”的认识，把它们为一座富矿，精心地去挖掘。不能因为农民工保险难做就临阵退缩；要多一些逆向思维，充分认识到，空白即是潜力，积极地去开拓和占领这个市场。同时，要加大宣传力度，努力提高农民工的保险意识。
二是深入调查研究，积极推出适合农民工需要的保险产品。产品要卖的快，首先就要适销对路。在越来越强调差异化经营的今天，保险公司也必须细分客户群，而不能不分对象，照搬现有的一些产品，搞粗放式经营。各保险公司要多深入农民工这个特殊的客户群中，进行调查研究，认真倾听农民工的呼声，认真研究他们的需求，有针对性地开发一些贴近他们的生活、为他们所欢迎和需要的保险产品。当前，重点是要打破常规，根据农民工的特点，多开发一些低费率、广覆盖的综合性、一揽子保险。
三是参照既有做法，对高危作业实行强制保险。如前所述，由于文化程度普遍较低和缺少专业技术，农民工进城以后，大量的都是在劳动密集型行业工作，特别是煤矿企业，从业人员基本上都是农民工。近年来，由于一些企业单纯追求经济效益，忽视安全工作，全国安全生产形势严峻，重特大爆炸和群死群伤事件时有发生。据统计，去年，全国工矿企业工伤死亡共17315人，仅煤矿每年的死亡人数都有近6000人，而且基本上都是农民工。这些农民工遇难后，用工单位往往以区区几万元赔偿就打发了事。有的农民工受伤以后，用工单位不肯负担医药费，致使其连基本的治疗都无法进行，农民工的生命安全和合法权益得不到根本保障。有关部门应参照机动车第三者邴保险的做法，对煤矿、鞭炮厂等一些高危行业和从事建筑、安装、野外作业以及在有毒有害环境下工作的职工实行法定的强制保险，规定这些用工单位必须百分之百地为职工投保雇主责任保险、意外伤害保险或其他保险，不投保不得核发工商营业执照，或不予年检，企业不得从事生产。通过严格的市场准入，切实保障农民工的权益。
四是实行市民待遇，健全社保机制。春节过后，珠江三角洲、福建等地出现了“招工春荒”，仅泉州市缺工就超过20万。这是一个警示。各级政府要高度重视这一问题，优化用工环境，善待为城市的建设和发展作出了重要贡献的农民工；要在职业培训、子女教育、劳动保障等方面对农民工一视同仁，实行市民待遇。特别是要把农民工的社会保障问题提到重要的议事日程，采取切实可行的措施，提高农民工的社保率，以切实解决他们的后顾之忧；要建立健全全国范围内的农民工社会保险转移和衔接机制，不使其因工作流动而中断；要加大监督和执法力度，对不规范用工、拒不为农民工办理社会保险的用工单位进行严厉的处罚。
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B. 我们公司是建筑行业，员工流动性比较大，我想给员工买保险，不知哪家单位可以办理
请问您们的工人负责建筑行业的工种是什么？您是想通过保险具体解决哪些问题（具体到金额）？您们公司的资质等
能办理的保险公司很多，但会存在差异。
C. 企业交纳流动资产保险费
管理费用的核算内容管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。具体包括以下几项：
1.企业管理部门及职工方面的费用
(1)公司经费：指直接在企业行政管理部门发生的行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等。
(2)工会经费：指按职工工资总额(扣除按规定标准发放的住房补贴，下同)的2%计提并拨交给工会使用的经费。
(3)职工教育经费：指按职工工资总额的1.5%计提，用于职工培训、学习的费用。
(4)劳动保险费：指企业支付离退休职工的退休金(包括按规定交纳地方统筹退休金)、价格补贴、医药费(包括支付离退休人员参加医疗保险的费用)、异地安家费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休人员的其他费用。
(5)待业保险费：指企业按规定交纳的行业保险基金。
2.用于企业直接管理之外的费用
(1)董事会费：指企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职权而发生的各项费用，包括成员津贴、差旅费、会议费等。
(2)咨询费：指企业向有关咨询机构进行生产技术经营管理咨询所支付的费用或支付企业经济顾问、法律顾问、技术顾问的费用。
(3)聘请中介机构费：指企业聘请会计师事务所进行查账、验资、资产评估、清账等发生的费用。
(4)诉讼费：指企业向法院起诉或应诉而支付的费用。
(5)税金：指企业按规定交纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。
(6)矿产资源补偿费：指企业在中华人民共和国领域和其他管辖海域开采矿产资源，按照主营业务收入的一定比例缴纳的矿产资源补偿费。
3.提供生产技术条件的费用
(1)排污费：指企业根据环保部门的规定交纳的排污费用。
(2)绿化费：指企业区域内零星绿化费用。
(3)技术转让费：指企业使用非专利技术而支付的费用。
(4)研究与开发费：指企业开发新产品、新技术所发生的新产品设计费、工艺规程制定费、设备调试费、原材料和半成品的试验费、技术图书资料费、未纳入国家计划的中间试验费、研究人员的工资、研究设备的折旧、与新产品、新技术研究有关的其他经费、委托其他单位进行的科研试制的费用以及试制失败损失等。
(5)无形资产摊销：指企业分期摊销的无形资产价值。包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术和商誉等的摊销。
(6)长期待摊费用摊销：指企业对分摊期限在一年以上的各项费用在费用项目的受益期限内分期平均摊销，包括按大修理间隔期平均摊销的固定资产大修理支出、在租赁期限与租赁资产尚可使用年限两者孰短的期限内平均摊销的租入固定资产改良支出以及在受益期内平均摊销的其他长期待摊费用的摊销。
4.购销业务的应酬费业务招待费：指企业为业务经营的合理需要而支付的费用，应据实列入管理费用。
5.损失或准备
(1)坏账准备：指企业按应收款项的一定比例计提的坏账准备。
(2)存货跌价准备：指企业按存货的期末可变现净值低于其成本的差额计提的存货跌价准备。
(3)存货盘亏和盘盈：指企业存货盘点的盈亏、盘盈净额，但不包括应计入营业外出的存货损失。
6.其他费用：指不包括在以上各项之内又应列入管理费用的费用。
营业外收入是核算企业发生的各项营业外收入，主要包括非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、债务重组利得、政府补助、盘盈利得、捐赠利得等，这些收入不是经营活动产生的，一般不会涉及流转税，但也是企业所得，要交纳所得税
主要原因就是存货属于流动资产。营业外收入不核算这一项。作为营业外收入，必须同时具备两个特征：一是意外发生，企业无力加以控制；二是偶然发生，不重复出现。
这是会计准则的规定。没有什么必然原因。
这个题，出题人，水平比较高。属于中高级会计范畴。
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D. 流动务工人员买保险
你还是买社保的医疗和养老保险吧，商业保险，目前不适合你， 你如果对自己的父母有后顾之忧的话，可以给自己选择意外和健康，其他的先不考虑
E. 企业保险如何购买
企业保险可以分为财产险和员工福利
企业的财产保险分为以下险种：
1、企业财产保险：财产一切险、财产综合险；固定资产和流动资产，机器设备，厂房，办公室，营业场所等
2、企业责任险：公众责任险、雇主责任险、责任责任险、商业综合责任保险等
3、雇员忠诚保险。
企业为员工做的员工福利分为以下险种：
1、团体意外伤害保险
2、团体社保补充医疗保险
3、管理人员的医疗保险
4、企业年金保险
F. 我们公司流动性大，只有10个人以下，有月月缴费的意外保险买吗要怎麼买网上可以直接买吗
像你们公司这种情况，可以直接购买团体意外伤害保险
如果当地有友邦保险，可以考虑选择，
友邦保险的团体意外伤害，加减人员非常方便，只要发邮件就能完成。
保费按天计算，加人或减人时不需要交费或退费，保费统一到大合同到期一次性结算。
G. 公司人员流动大，买什么样的保险合适
你和他们签了劳动合同，办了社保，人员流动就相对少了。