工作队购买意外伤害保险

『壹』 公司要举办篮球比赛了，打算为每个参赛队员买个意外伤害保险，不知道应该有没有这类保险可以供选择

参加公司活动本来受伤就算工伤，没必要为个篮球赛再买保险
如果坚持要买，可以买意外健康卡，50元左右，保额都1万了

『贰』 购买境外工作人员意外伤害保险

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一般的意外伤害保险只针对合同范围内发生的身故或者是伤残，而外出旅游说面对的风险更广，不确定的因素更多。比如说航班延误，行李丢失，突发疾病等，这些一般的意外险都无法保障，而境外旅行意外险更具有针对性。很多的旅行意外险主险是境外旅行意外险，但是可以附加境外旅行医疗费用补偿保险，境外旅行延误保险，境外旅行紧急医疗救援保险等等，提供保障更全面。
单独购买旅行意外险还是很多必要的。建议如果是出国旅行，尤其是去一些医疗设施不是很齐全的海岛旅行，因海岛上的生存环境比较复杂，除了做好平常的安全措施，建议购买境外旅行险时要附加上境外旅行紧急医疗救援保险，当万一风险发生，能得到最迅速的救援。但是在购买这类险种时，也要留意所去的地方在不在保险公司的紧急救援范围内。如果出国旅行还需要体验一些高危运动比如说高空项目或者是深海项目，建议再购买一份针对性的极限运动意外险。

『叁』 公司为职工购买意外伤害保险，受益人可以是公司吗

不可以。

《保险法》第39条规定：人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。

即只要有劳动关系的存在，投保人虽可以指定受益人，但必须在被保险人及其近亲属范围内，且必须经过劳动者本人同意。所以公司老板给员工买意外保险时，谁是受益人，应由员工决定，并在被保险人及其近亲属中优先选择。

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注意事项：

看清条款的责任免除条款中的免除责任中会列出保险公司不承担给付保险金的情况，通常可能包括：

1、投保人、被保险人或受益人的故意行为。

2、因被保险人挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击或被谋杀。

3、核爆炸、核辐射或核污染；战争、军事行动、暴动、恐怖活动或其他类似的武装叛乱期间。

4、被保险人因从事非法、犯罪活动期间或被依法拘留、服刑期间，被保全人因酗酒或受酒精、毒品、管制药物的影响期间。

5、被保险人酒后驾驶、无有效驾驶执照驾驶或驾驶无有效行驶证的机动交通工具期间，被保险人患有精神病、精神失常、性病艾滋病(AIDS)或感染艾滋病病毒(HIV阳性)期间。

『肆』 工会可否为职工购买意外伤害保险

工会经费可以为职工上缴互助保险。
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
职工互助保险：中国职工保险互助会是由中华全国总工会创办。所开展的职工互助保险，是结合工会工作的实际，从关心职工生活，维护职工切身利益为出发点，把做好职工互助保险工作作为“送温暖工程”的一个重要载体，旨在努力提高职工抵御风险的能力，现已成为国家社会保障体系的重要组成部分。目前在我校开办的职工互助保险有2个险种，可自由选择参保。
一、安康储金式保险：
1、保险期限为1年。
2、保险期内发生意外伤害可获得保险储金5倍的最高为5万元的赔付。
3、到期返本、分红。分红比率随国家金融政策变化而调整，目前年分红比率为2%。
二、女工特殊疾病保险（保费式保险）
1、保险期为3年。
2、保险金30元，保险赔付1万元。
3、保险责任为四种原发性疾病，即：乳腺癌、卵巢癌、宫颈癌、宫体癌。
参加职工保险有以下好处：
1、安全无风险。由于工会组织做保障，确保职工利益不受损害，是其它保险业所不能比拟的。
2、赔付及时、信誉度高。职工遭受意外伤害，由工会代为索赔，使投保职工可及时得到经济补偿。
3、一举两得，收益显著。储金式保险到期返本，并能得到高于银行一年定期存款利率的分红，还附带意外伤害保险责任。保费式保险属于低投入，高保障。
职工安康互助合作保险计划
第一条凡中国职工保险互助会（以下简称“本会”）会员，年满18周岁，60周岁以下，身体健康能正常工作的在职职工，均可通过校工会向本会的办事处（以下简称“办事处”）申请集体投保《职工安康互助合作保险计划》（以下简称“本计划”）。
第二条本计划的保险期限为1年。期满后可办理续转手续。
第三条投保本计划的被保险人，每交纳保险储金1000元，最高可以获得保险储金五倍的经济保障。缴纳保险储金最低限为一千元。最高限为一万元。每名被保险人投保本计划的最高保险金额为5万元。

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『伍』 公司给员工买了意外伤害保险 员工受伤赔偿给谁

归员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。

所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被保险人或其家属。

此外，个人在得到保险公司赔偿后，仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔，单位还是要赔偿给工人索赔款的。但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔，应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能补偿费等向单位索赔就不同了。

如果单位直接购买的是雇主责任险，保险公司赔偿的保险金属于单位，则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。

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意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下：

1、意外保险不能替代工伤保险。

意外保险是不能替代工伤保险的，它是企业给员工的福利保障范畴，从本质上来说是员工的额外福利，可以提前出企业对员工的人文关怀。

2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。

企业给员工缴纳了意外保险，企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的，或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后，意外保险的理赔金受益人是员工本人，不能是企业。

『陆』 公司准备给员工买意外伤害保险，请问哪种

准备以下资料找保险公司投保：人员清单（工作性质）组织机构代码证团体意外险投保书填写及盖章团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高风险20人以上。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。 团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗

『柒』 工程的承揽单位是否必须为劳务分包队的每位民工购买人生意外伤害保险

工程险又叫建工险,是团体保险的一种.他不等同与其他保险,他不是按照人数来购买的,是按照建筑工程总造价的比例收取保险费.保险的范围很广,包裹在建筑范围内的一切人员,无论是工人或者是其他跟建筑不相干的人员.所以说工程的承包单位可以不用为民工购买保险,但是在有些地方与民工签国劳动合同的就必须要为其购买.

『捌』 小工程队如何购买意外伤害保险

当然要看个人的需要了，如果是老板作为老板，只是为了规避一下风险，意外伤害也就可以了。一般最好买0免赔的。赔付100%的。一般人数多可以很优惠。你可以了解一下友邦团体意外伤害险！

『玖』 工人买什么个人意外伤害险好

地面上的工人，说明不涉及高空作业。但是购买意外险是分职业的风险等级的，一般1-3类买意外险，在购买同等保额的情况下比4-6类职业要便宜不少。

像上图这个，1-3类职业比4类职业在同样保额的情况，便宜了65元

首先要看你具体职业是什么岗位，在购买的时候意外险会有职业类别的选择，如果明明是4类职业，但是为了省钱而选择 了1类职业，那么就属于没有如实告知，万一出险了就可能会不全额赔偿或者拒赔。

意外险种类很多，也比较便宜。如果想了解性价比高的产品，可以私信或者追问。