员工自行购买保险

A. 公司为员工自由职业者购买保险

自由职业者保险的办理一般只针对在人才或职介存档的本市人员

B. 保险公司让员工自己买保险冲业绩的做法合法吗

保险公司不会让员工自己买保险冲业绩的，只有你的主管或经理有可能做这样的事儿，你不理会便是，如果逼得太紧，投诉便是。

C. 员工要全额自己买完社会保险合法吗

1、要求员工自己全额承担可肯定不合法。2011年7月1号实施的《社会保险法》61条规定“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴”，那就是还有单位应当缴费部分。从各地实施养老保险个人缴费开始就规定了单位、个人应当承担的比例，从当地社保部门能找到历史上历次调整的文件（不过很麻烦），国家规定可以参照2006年国办发38号文（很经典的文件）
2、申诉可以保留相关证据到当地劳动监察大队投诉，或到劳动仲裁院申请劳动仲裁。

D. 用人单位买保险是员工自己掏钱买还是用人单位买

引言：在现在的社会的发展下，有很多人都会给自己买保险，然而买保险也是为了防止意外的发生，在一定的程度上使自己的人身安全能够得到一定的保障。在现在的社会上，可以看到很多用人单位有的公司都会给员工进行买保险，那么有的公司也没有这种规定，那么有人就会说单位的保险是自己掏钱还是用人单位买？那么对于这些问题下面跟小编起来了解一下吧。

三：如果用人公司不买保险的话，要怎么做呢？

如果员工遇到了公司不买保险的话，一定不要在该公司工作，在一定程度上说明该公司是不正规的公司。所以可以进行辞职，避免自己以后的权益受到侵犯，如果在工作了一段时间才发现这个问题的时候，可以采取法律的有效手段来维护自己的合法权益，让公司给员工买保险。

E. 劳动合同规定员工自己买保险,公司给予一定报销.是否违法

按照国家及地方社会保险缴纳的有关规定，一般情况下，社会保险应该通过企业缴纳，即企业统一向社会保险机构缴纳企业应缴纳部分与代扣职工个人应缴部分。职工个人不能直接向社会保险机构缴纳社会保险。
但是，由于我国劳动力市场刚刚建立，职工的各种就业形态较多，存在许多职工没有一个比较固定的工作，即在一个单位的工作时间都比较短的现象，如果都严格要求必须由所在企业为其缴纳社会保险，那么由于社会保险的缴纳要求有一定的周期，办理其手续也需要一定时间，这样，可能按照常规企业在办理社会保险过程中，手续还未办理完毕，职工就已经离开企业了，对于企业而言是一种浪费，对于社会保险经办机构也是一种浪费，对于职工个人也未必有多大意义。同时，由于这些职工在企业就业不太稳定，其人事档案往往存在人才服务中心或者劳动局职业介绍中心等社会中介机构，因此，如果一概要求必须企业缴纳，无论是企业还是社会保险经办机构都比较困难。为此，北京市为了满足这部分人员的要求，同时也是为了保护这部分职工获得的社会保险权利，允许职工个人缴纳社会保险，然后由企业报销应该由企业缴纳部分。
同时，职工个人缴纳社会保险也为部分短期性失去工作，但又不愿意办理登记失业的人员继续缴纳社会保险提供了渠道，使这部分职工可以在其短期失去工作的时间内自己缴纳社会保险，不使社会保险出现中断（虽然这么做实际没有多大意义）。
因此，可以看到，这种情况主要是为了满足工作更换比较频繁人员或者短期失去工作人员要求，而不是一个正常的缴纳形态，严格来讲，是不符合法律规定的。对于正常形态的劳动关系，即职工与企业签订了劳动合同，而且工作比较稳定，那么如果仍然采取这种缴纳形式应该是不符合有关规定的，也是没有法律依据的。
不过，从社会保险缴纳的实质而言，虽然形式有区别，但是企业为你报销了企业应该缴纳部分，企业已经支出了其应该负担部分，你的该权益并未损失。

F. 公司给员工买保险但要员工自己出钱

养老保险个人承担8%是按工资基数，例如公司按社保级别1000元工资给你投的保险，那养老保险该险别中你个人应自负80元。去社会保障局投拆，用扣除费用的工资单及发放工资的存折。

G. 把钱给员工自己买保险合法吗/

不合法，社会保险中的养老保险，失业保险，工伤保险都是国家法定强制实施的
把缴纳的保险金变现发给员工是不合法的，但是国内大部分企业都有这种现象存在

H. 公司给钱叫员工自己买保险

其实你们公司的这种做法是不正确的。首先，它既不能维护公司的利益，又不能保障员工的利益。虽然公司把钱给了你们，但是具体员工买什么保险他们是根本不过问的，那么一旦员工发生了工伤或者是其它的意外，而员工自己又没有购买相应的保险，那最后损失的还是你们的公司。因为，本身他们的做法就是违背劳动法的。其次，公司给钱可能是每个员工都一样吗？他又怎么来把这个钱找个合适的地方做到帐上呢？这样损失的还是企业呀！ 像这种情况下，你就只能根据公司要求购买保险，无论买哪一种，员工都是提钱的。如果是社保的话，公司出钱的比例就是四楼的朋友说的那样了！

I. 公司叫员工自己买保险，然后报销一部分，合法吗员工自己应该买保险

1、公司说的有问题，公司说的这个保险应该是商业保险。你最好把公司说的原话（文件）弄来看看才好说。
2、按照劳动合同法，公司必须给员工买保险的，这个保险是社会保险。
五险一金是指养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金。都是有公司的人力资源部门办理的。具体可以问你们公司的人力资源部门的人员。