1. 公司让员工写自愿放弃保险书面证明，不签就扣罚员工工资。
现在什么事情都有，有的公司是遇到自己不要交养老保险的，苦口婆心说还是没用，最后只能叫他自己写申请。其实就算是写了自愿放弃社会保险的书面证明也是没有法律效应的，到时候员工不承认，单位还是要补齐保险加上缴纳滞纳金，因为社保是强制购买的。 员工维护自己的权利可以申请劳动仲裁，那样估计在单位就呆不下去，离职的后可以要求经济补偿金。其他也没什么补偿的。
2. 签了一年的合同又签订了一份说因个人原因自愿放弃保险以现金的方式发给个人，问公司这样做是是否合法
不合法，公司仍要补缴，而你个人也要补缴，而且要分摊纳滞金，说白了这是你们共同的违法，当然你可能是受胁迫和不自愿的。但是完全由公司负责的保险如工伤保险等权益不会受影响，不缴纳的话则完全由公司承担责任。
3. 员工自愿放弃保险，可以吗
职工自己不愿意上单位也要给上，否则员工离职时要是告单位的话，就会很麻烦
4. 公司与员工签订自动放弃社会保险合法吗
不合法，自动放弃声明无效。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
相关法律知识：
社会养老保险缴费数额计算方法
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
基本养老保险缴费的比例
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
养老保险缴费基数的确定
核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。
（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
5. 本人和公司签了一份本人自愿放弃保险还能要吗
如果是社保是可以再要求公司补缴的
社保是强制性的。必须交，即使你签了合同声明放弃也不行，该合同无效
只要你去社保局举报，公司必须给你补缴。
6. 公司让员工签自愿放弃缴纳社保,员工可以要求公司补齐过去年份的社保吗如果公司不愿意补缴并因此给员
第一，用人单位依法缴纳社会保险，是法定义务和责任，对于不缴费或者不按时足额缴费的，依法给予处罚。
第二，用人单位让职工签订放弃缴纳社会保险，是违法行为，签订的协议无效，依然要按照规定给予缴费。
第三，职工可以要求单位依法补缴社会保险。
根据社会保险法的规定：
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
7. 公司让签订自愿放弃保险（5险）协议，具有法律效应么
严格来讲，公司要用的话，就应该替你交保险，国家有规定的，这个法律效应应该是有瑕疵的
8. 因个人原因暂时不想交保险, 只是暂时的. 公司怕担责任, 让我写个证明自愿放弃保险.证明如下
公司不交社保属于违法行为。你这个证明是没有用的。
9. 如果公司强行要求员工自愿放弃交社保的怎么办
公司为员工交社保，这是应该做的，如果用人单位不给员工交社保，你们可以到工商管理局去举报他。