信诚保险公司业务员个人荣誉

Ⅰ 获得保险公司荣誉一般哪些

这个一般是按照各保险公司不同奖项不同，一般会有如下奖励：
1、人力发展类：人力发展峰会会长、人力成长明星奖等
2、销售业绩类：销售高峰会会长、大单高手等
3、组织发展类：部经理晋升论坛主、健康主任奖等

Ⅱ 信诚人寿的品牌荣誉

信诚人寿保险有限公司荣获“2010-2011中国最具成长性保险公司”称号，[安享未来]养老年金保险计划B款荣获“2010-2011中国十佳保险产品”称号。
“2010-2011中国百万中产家庭首选保险品牌榜”始于2007年，由业内权威财富管理媒体《理财周报》发起主办。旨在从消费者利益出发，通过客观指标和海量调查对我国保险公司与产品进行深度分析和考量，寻找出百万中产家庭心目中的“首选”保险品牌和坐标。
2010年
信诚人寿荣获“2010年度最受客户关注保险品牌”大奖、“2010年度中国保险业杰出品牌建设奖”、“最佳公益形象保险公司”称号、以及“最佳稳健经营奖”；信诚人寿荣获空中课堂活动突出贡献奖。
2009年
信诚人寿荣膺“年度营销渠道稳健发展”奖；[至佳搭档] 医疗健康保险计划荣获“最佳重疾保险产品”奖；信诚人寿荣获“十佳保险公司”及“最佳私人银行保险产品提供商”殊荣、三度蝉联财经风云榜中之“最受信赖寿险公司”奖；[安享未来]养老年金保险荣膺“2009搜狐金融理财网络盛典”之“2009年最受欢迎的养老险产品”奖；第四届21世纪亚洲金融年会保险高峰会——“年度稳健经营奖”；中信信诚联名卡获得“卓越创新保险金融信用卡奖”。
2008年
搜狐金融理财网络盛典——2008最佳合资/独资寿险品牌；财经风云榜——2008年度最受信赖保险公司；财经风云榜——2008年度中国保险业杰出品牌建设奖；2008年中国10大最佳保险公司；运筹慧选投资连接险荣获“2008年中国10大最佳保险理财产品计划”；2008年度中国金融营销奖——“2008中国保险机构金融产品十佳奖”；广东省金融创新奖三等奖；信诚人寿“至佳搭档”保险计划荣获2008年最佳健康关怀奖；2008年华夏理财总评榜“金蝉奖”——最受公众推崇的保险公司；2008~2009年度暨第二届中国理财总评榜——最佳服务保险公司；2008年中国金融企业慈善榜——保险业突出贡献奖

Ⅲ 信诚人寿保险业务员提成

天底下有这么多工作，干嘛非要去保险公司？
鉴别方法很简单，
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是坑蒙拐骗的的招业务员。这是所谓的保险公司令人发指的地方。
顺便问一下那几个鼓吹的网友。
每天在银行里摆摊设点，打出广告条，是个人都拉，打着各种旗号推销保险。
给无知的老人兜售长期寿险，说是比固定存款利率高，
给没几个钱交不起续期保费的普通人鼓吹什么理财产品，还送保障。
把他们的存款变成自称收益高但不能提前取的保单，投保容易理赔难。
拉来一单给你一单提成，还要你拿钱出来打点银行里的人；
卖不出去，没有一分钱底薪，你还倒贴。这样的事情，你觉得值得去做？

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Ⅳ 保险优秀业务员称号

你好。
首先建议您先说明您在哪个地区或城市，这样可以方便当地的业务同仁帮助您，也可以避免收到很多无效的回复。另外，不同公司，不同地区，开放的险种和承保规则都是不一样的。
个人建议，考虑保险从以下方面重点入手。
在考虑保险方案之前，建议先考虑下面二个问题：
1.业务员：一个业务员是不是负责任，能在保险公司做多长时间，关系到了您的这份保险将来会不会有人给你服务，能够服务多久。
2.公司：一家保险公司的实力决定了这家公司可以提供什么养的服务，还有这家公司的口碑，也是一个参考依据，俗话说，金杯银杯，不如老百姓的口碑。
下面再考虑选择什么样的险种方案，如何规划自己的保险方案：
1.身价保障，作为家庭里的重要经济来源，您和您爱人最主要的就是身价保障，我们不忌讳提起一些我们不愿意发生的状况，但是当这些真的来临的时候，我们能够做到的是什么？能不能让家人在失去了我们以后，至少不至于让家庭在经济上发生危机？能不能让孩子依然接受良好的教育，能不能让父母老有所养？我们不得不考虑。
2.重大疾病保障，虽然有社保了，但是毕竟社保只是一个最基本的保障，限制的条条框框很多，而且，社保是属于看完病报销的性质，并不能解决开始时资金的紧张问题。所以重大疾病保险是一定要考虑的。这是一款最基本的保障，以防万一。就像足球赛里的守门员，可以长时间不用，但是不能够没有。
3.意外伤害保障，俗话说，风险无处不在，任何一个意外，发生在别人身上都只是一个故事，如果发生在自己身上，就是一个事故。而最后，无论是生者或者去者，都会不安心。所以，这个也是必须要考虑的。而我公司的意外伤害保障，0免赔，100%报销，是避免意外伤害的不二选择。
4.个人养老的补充，社保的口号是“广覆盖，低水平”，将来老了以后，凭社保领取的养老金也只够基本的生活所需，所以，如果想将来的日子过得幸福些的话，趁着年轻，考虑下自己将来的养老补充，还是很必要的。但是，保险的投资要以稳健型的为主，尽量选择保证本金，保证收益的险种，所有的东西都写在保险条款上，那就是一份具备法律效力的合同。投资，只是在保证了基本生活的水平后，那剩余的钱来做的事情。
5.就是家庭理财，俗话说，你不理财，财不理你，没有人愿意只过普普通通的生活，当然，更没有人愿意让自己的孩子输在起跑线上。所以，在家庭条件允许的情况下，家庭理财也是非常有必要考虑的一个方面。
中国太平洋寿险作为三家“国字头”的寿险企业之一，经营稳健，业绩优良，实力和信誉都是值得您信赖的，而且，我公司的很多保障在行业里也是处于领先地位的，保障全面，条款优秀，费率低廉，理赔方便快捷，投资回报率高。目前在全国54个大中城市，6000余个分支机构，7万余名员工与30万多名营销员，可以给您提供全方位的无缝隙服务。
在2008年~2010年，中国太平洋连续荣膺“北京保险行业年度综合实力十强”荣誉称号，并且稳列排名第一位（详见新京报）。
2010年1月18日,太平洋保险被评为“中国质量万里行优秀会员单位。至此,太平洋产险已连续8年在财产保险行业窗口服务质量明察暗访中名列前茅。
2010年10月17日，中国太平洋保险夺得《亚洲保险评论》杂志颁发的2010“亚洲最佳寿险公司”奖项，成为中国大陆第一家获得该奖的寿险公司。
希望我的回答可以帮助到你。

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Ⅳ 保险行业的荣誉有哪些

1、百万圆桌会议（MDRT）

百万圆桌会议(The Million Dollar Round Table, 简称MDRT)是全球寿险精英的最高盛会。

寿险百万圆桌会对大多数中国人来说是陌生的，但它却已成为中国庞大的寿险营销队伍的向往所在。

国际寿险百万圆桌会议成立于1927年，当时32名销售业绩在百万美元以上的寿险营销员希望组成一个论坛，致力于扶植高标准的寿险销售概念，树立寿险营销人员的形象。

2、IDA国际龙奖

IDA(International Dragon Award)国际龙奖是世界华人金融保险业的最高荣誉殿堂。

于1998年设立，旨在提供一个公正客观的标准，给予这些优秀的精英们国际性的荣誉与肯定，鼓励大家向更宏伟的目标选择，追求更高品味内涵的生活方式。

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保险行业主要种类

1、国家经营保险组织

又称公营保险，指国家、地方政府或者其他公共团体所经营的保险机构。

2、公司经营保险组织

属民营保险组织之一。根据责任形式，公司包括有限责任公司、股份有限公司、无限公司等形态。股份保险公司组织具有经营灵活、业务效率高的特点，但由于公司的控制权操纵在股东手中，被保险人的权益易受到限制和忽略，因而各国立法上均对公司经营保险组织进行监督管理。

3、保险合作组织

属民营保险中非公司形式的一种，是一种由社会上需要保险保障的人或单位共同组织起来采取合作方式办理保险业务的组织。有相互保险合作社、相互保险公司、保险合作社等形式。

4、个人经营保险形式

世界上只有英国法律允许个人为主体作为保险承保保险业务。个人承保保险业务是通过劳合社这一组织开展的。劳合社是保险市场上的一种特殊现象，它自 1871年以劳埃德公司的名义向政府注册以来存在至今。

Ⅵ 保险公司个人荣誉表彰后的感言

平安将来的发展方向还是专业 价值 保险银行投资 发展成为全球领先金融集团

在两三年之内 平安的业务员将使用一个拉杆箱就可以满大街去展业 箱内包括笔记本 打印机 扫描仪 POS机 我为现在是平安的一员感到自豪 让别的保险公司的业务员羡慕去吧

Ⅶ 身为杰出保险业务员，当业绩达到一定成绩时，可享受哪些荣誉称号比如：高峰会什么的之类这些。

商业保险到底好不好呢，请往下看就知道了
保险的招聘职位五花八门，当你来到面试地点的时候你会看到“**人寿”，招聘流程是这样的：首先是初试，然后三天培训有次考试（当然，考试结果完全不重要），最后再来一次面试。估计你已经猜到了，这些来应聘的人统统通过了面试。

通常是面试你的人就是你的师傅，这师傅通常有n个徒弟，他在面试时就告诉你说头三个月薪水是1500，可他就是没告诉你这不是那么容易得到的，还要看你卖保险的业绩。他还会告诉你说如果表现优秀可以很快的成为主管，经理，不管你应聘的是什么职位，进来之后职位都是卖保险，要看你卖保险业绩。

进公司后，首先要交钱，150元考证，他们会告诉你现在报考的人多要过一个月才行，没证就不能签约。接着几天就是介绍保险然后要你去卖。通常，你这师傅首先会要你买。这个公司有无数的经理，主管，他们的工作内容就是不断招人然后叫徒弟自己买保险，卖保险。

当然他们会有很多很多的洗脑培训,说的无非就是努力就会有回报,挑战自己,忘记自己的尊严表现自己。接着，你的工作开始了，为了能拿到1500+的薪水，你必须去卖保险，可是你能卖给谁？只有亲戚，朋友，向他们吹嘘你的保险有多好，甚至要他们加入你的行业。当然，你的亲戚朋友碍着你的面子，买了你的保险，但十有八九就没指望能给他们什么收益，也十之八九再也不打算和你做什么过多的接触。

羊毛出在羊身上，当你骗够了你的亲戚朋友，或者还没骗够，反正你能拿到一些薪水了。

接着，你发现你的身边已经没有人可以再“拉”进来买你的保险了，同时你也会发现，你已经被你之后进来的人以“末位淘汰制”给挤掉了，接着，准备好铺盖，回家吧。

可能你已经没有“家”了，因为你已经把身边的人都伤害了。

又或者你可以留下来，当然你得改变你的策略，不要卖保险了，因为没人可骗再也卖不掉了，那就只能像你的师傅一样，招一些比你还笨的人，把保险卖给他的亲戚朋友，直到连比你笨的人都招不到的时候！

Ⅷ 保险行业的荣誉有哪些

对于营销员来讲主要是以下两个：
1.百万圆桌会议（MDRT）
百万圆桌会议(The Million Dollar Round Table, 简称MDRT)是全球寿险精英的最高盛会。寿险百万圆桌会对大多数中国人来说是陌生的，但它却已成为中国庞大的寿险营销队伍的向往所在。国际寿险百万圆桌会议成立于1927年，当时32名销售业绩在百万美元以上的寿险营销员希望组成一个论坛，致力于扶植高标准的寿险销售概念，树立寿险营销人员的形象。
2.IDA国际龙奖
IDA(International Dragon Award)国际龙奖是世界华人金融保险业的最高荣誉殿堂。于1998年设立，旨在提供一个公正客观的标准，给予这些优秀的精英们国际性的荣誉与肯定，鼓励大家向更宏伟的目标选择，追求更高品味内涵的生活方式。
IDA国际龙奖的会员来自于美国、澳大利亚、中国大陆、中国香港、中国澳门、中国台湾、马来西亚、新加坡、泰国、印尼、加拿大、纽西兰、文莱等十多个国家和地区，是全球华人金融保险业中最顶尖优秀的成功人士。

上面两个业绩是硬性指标。另外各省都会有职工职业技能大赛理财规划师比赛，这个是专业性的赛事，不过在那里比赛不是重点，重点的是金融行业中理财规划师之间的交流。这些含金量是相当高的。

对于公司的奖项来说就太多了，不过都不是什么含金量特别高的专业性奖项，就比如某些网站设立的奖项，投过公众投票来选定一些内容，其实只是对品牌的一种体现，对于实际的产品、运营、服务其实体现不出公平对地的地方。所以保险公司很少那这些奖项说事儿，因为太小儿科了。一般像国寿、平安、新华、人保等这种巨头都会那世界500强呀，全国最佳XXX呀之类的标榜自己。而必会局限于这些不靠谱的奖项。