工资会计分录。借:管理费用销售费用制造费用或营业费用贷:应付工资及薪金借:应付工资及薪金贷:银行存款基本养老保险费等“三险一金”的会计处理基本养老保险费等“三险一金”的会计处理，简单来说，“三险一金”一般都是企业从单位职工工资里直接扣除。保险金的处理养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。1.当期缴纳时账务处理借:管理费用--养老保险费(注:单位承担的部分)其他应收款--养老保险费(注:个人承担的部分)贷:银行存款2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借:应付职工薪酬贷:其他应收款--养老保险费3.如果当期未缴纳①当期的账务处理借:管理费用--养老保险费贷:其他应付款--养老保险费②发工资时个人应交的部分照扣借:应付职工薪酬贷:其他应付款--养老保险费4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借:其他应付款--养老保险费贷:银行存款
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⑵ 为员工购买的商业保险费,如何计算个人所得税
企业为个人购买商业保险应视同职工的工资收入，并入个人工资薪金所得按规定缴纳个人所得税。
依据：《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税税的批复》（国税函[2005]318号）规定，依据个人所得税法及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业代扣代缴。
⑶ 请问各位高手：单位给员工上保险，个人所得税申报怎样操作
应纳税所得额=应得工资-三险一金-扣除标准（目前是2000元，9月1日起是3500元）
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额 × 适用税率- 速算扣除数
⑷ 没有缴纳社会保险金的职工如何计算个人所得税
国务院于2005年12月19日修订了《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（以下简称《实施条例》），明确了单位为个人缴付和个人缴付的“三费一金”，从个人收入中扣除，不缴纳个人所得税。
因此，如果您的工资薪金里含有社保金是可以与工资薪金的法定扣除费用2000元一并扣除的。如果没有缴纳社保金，这一块就没有扣除了，但是2000元仍然可以扣除。
⑸ 请问怎么算职工的保险及个人所得税，谢谢。
你怎么想的挺美的，一般公积金也会按照基本工资上，你那有可能按照基本工资+奖金
失业保险：2000*0.2%=4，北京医保最低基数2236，医保2236*25+3=47.72
个税：（2000+800-160-4-47.72-336-2000）*5%=12.61
大致意思是这样的，你有不明白的再问我
⑹ 社保或个税能转移吗
社保接续：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
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⑺ 个人保险可以抵个人所得税吗
个人保险不可以抵个人所得税。
按保险保障的对象分，可以把人身保险分为个人保险和团体保险。个人保险和团体保险在承保对象和承保方式等等方面都是有区别的。
个人保险是为满足个人和家庭需要，以个人作为承保单位的保险。团体保险一般用于人身保险，它是用一份总的保险合同，向一个团体中的众多成员提供人身保险保障的保险。
在团体保险中，投保人是“团体组织”，如机关、社会团体、企事业单位等独立核算的单位组织，被保险人是团体中的在职人员。已退休、退职的人员不属于团体的被保险人。另外，对于临时工、合同工等非投保单位正式职工，保险人可接受单位对其提出的特约投保。
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。
居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
⑻ 五险一金集体转个人所得税
个税只扣除员工的五险一金，单位的不扣除，应税工资指员工扣除五险一金后的工资。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
拓展资料：
五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中工伤保险、生育保险员工不用缴纳。全部由单位承担，
一金：是指住房公积金。目前公积金的缴存比例在5%-12%，最高不能超过12%。
1：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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⑼ 单位给职工上意外保险怎样计算个人所得税
减掉公积金、保险后就只有2000元了，就不交税了呗，跟827没有关系，