个人理财缺乏专业人才

1. 居民缺乏个人理财理念，怎样加强国民理财观念

懂花钱，更要懂赚钱！合理消费，理性理财。央妈去刚兑了，不保本了，配置总得多元化吧，风险意识总得再加强吧！

2. 个人理财方面的问题

般言首先基础理财式首先要记账通记账发现自收入与支合理及合理项目进源节流

其保险保障保险理财作用非哪怕赚50万100万没保险保障能夜间解放前所拥定保障必须建议先保障型保险始比意外保险健康保险

再现金流准备根据专家建议及光禹理财公司客户群发现般需要储蓄3-6月总支应付比突其意外疾病或者暂性失业导致没收入源比我月消费3000我应该留少备用现金般说3000X3=9000元3000X6=18000元则建议保留1万5左右期存款

关于定存 债黄金定期存款收益真低放银行贬值债券收益率其实并高属于保值类工具些黄金除非专业炒家或者百万资产否则建议资产低持黄金保值

关于基金定投要高风险高收益稳健保本收益前种买股票型基金种买债券型或货币型基金确定基金种类选择基金根据基金业绩、基金经理、基金规模、基金投资向偏、基金收费标准等选择基金业绩网都排名稳健点股票型基金选择指数型或者ETF. 定投选择端付费同标指数基金要选择管理费、托管费低恕做具体推荐鞋穿脚知道。

3. 商业银行个人理财业务高端人才缺乏的表现

1. 首先是理财人员的专业程度 与 专业理财公司 保险公司的理财规划师 差距；

2.在理财产品的选择上，商业银行很少，选择余地太狭窄；

3.客户服务的敬业程度欠缺

4. 个人理财师的我国个人理财师存在的问题——诚信问题

理财规划师是提供中介服务的职业，其个人理财服务的主要对象是需要理财的客户。富人需要理财，广大工薪阶层、平民百姓则更需要理财，如何盘活手头有限的资金，改善生活条件、提高生活质量，为自己养老等生活目标做准备是他们的现实需求。如果说富人来钱容易、花钱快，赚点、赔点无所谓的话，但对那些工薪阶层、平民百姓来说，钱要重要得多，是“血汗钱”甚至是“棺材本钱”，因此，个人理财规划来不得半点马虎。受人之托，当忠人之事，从理财规划师职业诞生起，诚信就应该是其必须恪守的准则。
古往今来，因诚实守信而获得事业成功的事例不胜枚举，如享有“轻财尚义，业商而无市之气”美誉的“晋商”，从古代晋国时期原始、半原始经营的小贩，发展到明代贩运销售活动遍及全国最有经营实力的北方“晋帮集团”，再到清代成为全国商界和商战竞争中举足轻重、左右局势的商界巨头。他们经商成功的秘诀就在于一直奉行“平则人易信，信则公道著，到处树根基，无往而不利”的经营处世准则，并严守信誉、代代相传，从而使之成为中国古代商业信用的典范。
然而，当今我国社会信用缺失的问题比较严重。在这样的环境下，新兴的理财规划师行业也不可避免地出现了诚信问题。一方面，受中国传统文化的影响，形成了人们保守、封闭、财不外露的思想，对于由别人来规划、打理自己辛苦大半辈子赚来的“血汗钱”本身就缺乏足够的信任；另一方面，个人理财规划中失信行为的频频出现：如银行的理财规划师为完成金融理财产品的销售任务而回避风险、夸大收益率；保险公司的理财规划师为获取更多的佣金而误导客户、夸大保险利益，诱导客户多投保、重复投保；证券公司甚至出现个别理财规划师侵占、挪用客户资金的情况。理财规划师不诚信，个人理财规划当然无诚信可言。这些失信行为的出现更加重了人们对个人理财规划乃至整个理财规划师行业的不信任。
上述失信行为产生的原因，主要有以下几点：
1．缺乏良好的社会诚信环境。理财规划师行业的诚信是整个社会信用体系中的一部分，抛开整个社会的诚信现状，而谈单个行业的诚信问题是不切合实际的。目前我国社会诚信缺失严重的主要原因是：
(I)体制方面的原因。我国的市场经济体制还没有完全角成，市场经济的运行机制、秩序还在完善之中，因而就会直接导致社会诚信缺失。
首先表现在严重的信息不对称。由于缺乏有效机制来保证市场上信息的公正、公开和有效传递，使市场上主体间所了解的信息不对称，从而给失信和欺诈行为的产生提供了方便；其次是信用中介市场存在严重的供给不足，信用中介服务十分落后，我国缺少有实力提供高质量信用服务的机构或企业；再次是市场信用监督机制不健全。市场主体没有办法及时地取得不讲信用者的信息，使不讲信用者能继续骗取信用、继续获取高额的利润。
(2)制度方面的原因。中国的传统文化是伦理文化，在传统社会中，人们在经济往来中主要依靠双方的道德信任来约束自己的行为。而在现代社会里，市场经济的本质是契约经济。在市场经济条件下，信用主要表现为一种契约信用，它是建立在法律制度基础之上的，需要法律和制度作保障。发达国家大都有比较健全的国家信用管理体系，包括国家关于信用方面的立法和执法，政府对信用企业的监督管理，政府对全社会的信用教育和信用管理的研究与开发。目前我国在这些方面都存在严重不足。我国的《民法通则》 、《合同法》和《反不正当竞争法》等法律中虽然都有诚实守信的法律原则，但仍不足以对社会的各种失信行为形成强有力的法律规范和约束，针对信用方面的立法非常滞后。有法不依和执法不严的问题也相当严重，社会上更是缺乏严格的失信惩罚机制。司法制度不完善，对于失信赖账等行为惩处打击不力，“官司打赢了，钱却追不回”的情况屡见不鲜。同时，我国的征信体系很不健全，企业及个人信用登记、信用评估、信用担保、信用转让、信用监督等一系列信用制度没有建立起来，使企业和个人的信用状况得不到公正合理的评估，辨别和防范失信行为困难。
2．理财规划师缺乏独立性。由于我国的理财规划师职业才刚刚起步，尚未形成一个独立的行业，现有的理财规划师均隶属于银行、保险、证券等金融机构，因此在其制订个人理财规划时，往往会从所处行业和自身利益出发而不顾客户的实际需求，诚信原则就难以坚持。这样的理财规划并不是真正意义上的理财规划，其实质是单个或多个金融产品的组合推销计划，使客户形成了理财规划就是购买金融产品的错误认识，这与理财规划师行业的宗旨是相违背的。
3．理财规划师职业制度、职业道德准则不够完善，无法进行有效的行业监管。部分从业人员素质不高，与职业道德教育力度不够也有很大关系。我国理财规划师这个行业才刚刚兴起，除国家劳动和社会保障部颁布的《理财规划师国家职业标准》外，尚未有关于理财规划师职业的成文性规定，理财规划师行业亟待进一步规范。 在当前情况下，要贯彻个人理财规划中的诚信原则，须解决以下几方面问题：
1．建立良好的社会诚信环境。要先从社会大环境着手，重建社会信用，确保良好的社会主义市场经济秩序。党的十六届三中全会就明确提出要形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用体系，建立有效的监督机制，把加强行业自律与完善社会监督结合起来。要实现这一目标，要从以下方面着手：
(1)加强公民的诚信道德教育，增强每个人的诚信意识，在全社会形成相互帮助、诚实守信、平等友爱、积极向上的社会风尚，真正做到“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”。
(2)健全、完善市场机制和市场体系。市场机制作用的发挥，是信用建设的基础和前提，要消除不必要的体制障碍和政策限制，建立统一、开放的市场体系，创造各类市场主体平等的环境。
(3)建立信用法律保障体系，建立信用公开机制、信用产品供求机制和失信惩罚机制。现代市场经济是信用经济，同时也是法制经济。没有法律的规范和保护，经济和信用将难以正常地运行。应对《商业银行法》 、 《反不正当竞争法》 、 《诉讼法》等法律的有关条款进行修改，增加有关征信数据的范围、取得方式、程序或法律保障等内容，还应当修改《刑法》等处罚法中涉及失信者刑事、行政、民事责任的条款。同时，加强信用制度方面新的立法工作，可以借鉴美国和欧洲的经验，制定类似于《数据保护法案》 、 《公平信用报告法》等法律，尽快出台关于界定数据保密范围的法律法规，依法向社会，特别是信用中介机构开放应公开的信用信息，同时，对政府的国家机密、企业的商业机密和公民个人的隐私给予有效的保护。
(4)加强司法工作，提高司法独立性，加大执法力度，落实法律责任。法律的强制功能只有通过司法的作用才能体现出来，司法部门应加大对欺诈行为等刑事犯罪的打击力度。
(5)健全我国征信制度和社会信用评级体系、完善我国个人信用制度的建设。只有通过征信，企业和个人的信用状况才能得到客观公正地评价，才能使失信者无处遁形，从而遏制失信赖账行为的发生。
2．进一步完善我国理财规划师职业的一系列制度，包括严格的市场准入制度、详尽具体的执业规范和执业的纪律规范，以及严厉的违规处罚制度等。在国家信用体系十分健全的发达国家，个人理财师作为一个成熟的职业，有着严格的市场准人制度及任职资格要求，设定了通畅的退出机制，在其任职规定中最为重要的是理财师规划师的道德要求，如果不满足CFP(注册理财规划师)协会要求的道德标准，就没有资格担任CFP；~I1果在工作中违反了道德标准，就会被取消CFP资格。建立违规处罚制度，对理财规划中的各种失信行为尤其是采取欺骗手段侵占、挪用客户资金的严重行为，应实施严厉处罚，除吊销其执业资格外，还追究其相应的法律责任。要建立完善的理财规划师执业制度，进一步规范理财规划师职业，使其摆脱对金融机构的依附，成为独立的行业，从而能客观公正地为客户服务。
3．通过加强理财规划师职业道德教育，进一步提高理财规划师的自身素质，加强自律。客户对理财规划师的信任来自理财规划师的品行和职业操守，因此作为一名合格的理财规划师，除了应具备丰富的金融、投资、经济和法律知识以及丰富的实践经验外，还应具备良好的职业操守。在理财规划师职业道德准则中，诚信是最基本的准则，只有恪守诚信原则，理财规划师才能真正做到客观公正、公平合理；也只有恪守诚信原则，理财规划师才能真正从客户利益出发，为客户度身定制出切实可行的、科学的投资理财规划。从客户利益出发，用一句通俗的话说，就是“要对得起老百姓的血汗钱”。
总之，在现代市场经济的条件下，通过不断完善社会主义市场经济体制，加快建立以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用体系，同时进一步完善理财规划师职业的规章制度，加强行业的自律、提高从业人员的素质，个人理财规划师一定会为广大客户所信赖，也将拥有更加广阔的发展前景。

5. 中国在未来几年里缺少什么样的人才

中国稀缺的28种人才以及年薪待遇分析：

1．精算师
精算师（actuary）由保险公司雇用的数学专业人员，主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。其计算依据来源于理赔参照表，而这份表格是基于本公司和同行索赔的经验及相关统计数据而制定的。
稀缺情况：目前国内不到100人，未来五年急需5000人
平均年薪：本土平均年薪为20万~40万，海归在100万以上

2．注册会计师
注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称CertifiedPublic Accountant，简称为CPA，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。在其他一些国家如国际会计师，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。至2007年底，累计已有近14万名考生通过全部科目的考试
稀缺情况：目前国内有12万人左右，未来10年急需30多万人
平均年薪：30万

3．注册财务策划师
财务策划，代表着国际金融领域最新发展方向的新兴学科，正如其他大多数学科在发展初期一样，许多有着不同背景与眼光的人都被吸引到“财务策划”这个领域。目前，具备国际财务策划专业水准的人才，已被列为国家紧缺人才培训工程，可见该职业是“全球第一黄金职业”。
稀缺情况：全球目前64000人，中国市场缺口约300万人
平均年薪：20万~100万

4．保险代理人
保险代理人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。截止到2009年11月,我国保险业代理人总数为256万人。
稀缺情况：据统计我国尚需保险代理人120万人
平均年薪：8万~50万

5．金融理财规划师
随着我国金融服务业的发展，金融机构不断推出产品创新和服务创新。个人理财成为金融机构竞争的主要策略。在金融机构中由“产品为中心”向“客户需求为中心”顾问式服务模式的转型中，其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力。因此，银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师及对其从业人员进行专业的理财培训。金融理财规划师是一种权威理财规划职称
稀缺情况：据保守估计，我国金融规划师职业有10万~20万人的缺口
平均年薪：20万~100万

6．软件工程师
软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
稀缺情况：随着计算机在各个领域的普及，计算机软件的需求也越来越多，越来越广，社会对软件开发人才的需求好似“无底洞”。未来五年各类软件工程师缺口均超过30万人
平均年薪： 20万~60万

7．网络工程师
网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
稀缺情况：网络工程师每年空缺20万人左右
平均年薪：20万~40万

8．电子商务师
电子商务师是指利用计算机技术、网络技术，通过专业的网络商务平台等现代信息技术，帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务活动或相关工作的人员。可以说是融 IT 与商务于一身的高素质复合型人才。
稀缺情况：未来十年我国电子商务人才缺口为200万人！因此电子商务具有广阔的职业前景。
平均年薪：20万~40万

9．房地产估价师
房地产估价师是指经全国统一考试，取得房地产估价师《执业资格证书》，并注册登记后从事房地产估价活动的人员。全国房地产估价师执业资格考试的科目包括房地产基本制度与政策、房地产开发经营与管理、房地产评估理论与方法、房地产估价案例与分析等
稀缺情况：目前缺口约20万人
平均年薪： 20万~60万

10．验房师
验房师是指受委托方（雇主）的有偿委托，依据国家批准的民用工程建设文件、有关法律、法规、规范、商业合同和房屋监测检验劳务合同等，借助于相关的专业知识、工具和技能，对竣工并将交付使用或二手的民用建设工程或其装修装饰工程进行监测检验并向委托方（雇主）提供咨询服务的职业
稀缺情况：2007年1月，我国有了经过认证的83名验房师，自此，验房师这一职业正式走入社会，目前市场上至少缺少20万的验房师，稀缺程度相当高
平均年薪： 40万~60万

11．职业律师
职业律师是一个为他人服务的职业，在为他人服务的时候，也为自己创造力惊人的财富。律师的使命是协助政府、协助社会、协助法庭来执行正义，尽最大努力来为当事人提供法律服务，以此来维护国家法律的尊严。律师这个职务代表的不仅是智慧和财富，他们还肩负这扶正法律天平的神圣使命。所属行业：服务业资质要求：拥有律师资格证
稀缺情况：目前国内市场缺口近30万，
平均年薪：10万 ~60万元

12．心理医生（心理咨询师）
在英文里是没有心理医生这个词汇的而叫心理咨询师、心理治疗师或咨询心理学家、临床心理学家、婚姻咨询师，从事心理咨询和心理治疗。心理医生是中国文化语境下通俗的叫法，是欧美范畴里的心理咨询师加上主要通过药物治疗的精神科医生。
稀缺情况：在美国每5000人就有一名心理医生，中国大约有1.9亿人在一生中需要接受心理咨询治疗，中国目前的心理咨询师从业人员不足3000人，人才缺口相当大
工资：国家规定的心理咨询师收费标准是每小时60元，而实际咨询费用是50~150元，甚至更高，在国内，目前心理医生的平均年薪都超过10万元，好的心理医生高达60万以上

13．家居设计师
家居设计师是根据室内空间的使用性质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家居风格作品的专业设计人员。
稀缺情况：未来10年，我国缺少家居设计师约10万人。
平均年薪： 10万~30万

14．风险投资人
风险投资人是风险资金管理公司（VC Firm）中的合伙人（Partner）或助理（Associates），他们是风险资金管理公司的雇员。他们为拥有更雄厚资金的基金投资公司管理资金。风险投资人是风险资本的运作者，它是风险投资流程的中心环节，其工作职能是：辨认、发现机会；筛选投资项目；决定投资；促进风险企业迅速成长、退出。资金经由风险投资公司的筛选，流向风险企业，取得收益后，再经风险投资公司回流至投资者。

平均年薪：20万~100万

15．证券经纪人
证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两美元经纪人与债券经纪人。
稀缺情况：随着证券市场的火热，目前中国证券经纪人缺口大约40万左右
平均年薪： 15万~100万元

16．职业培训师
职业培训师（Professional Trainer）也叫“职业讲师”，是通过教授专业知识而获得报酬的人，以讲授培训课程为职业谋生。报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群
稀缺情况：缺口达20万人
工资：通常职业培训师的薪水按天支付，每天收入在2000~10000元不等，知名培训师的授课费高达数万元

17．翻译
很多国家政府或国际组织，需要大量的翻译人才。例如官方语言有两种的加拿大政府，所有的政府文件都必须翻译为英语和法语；另外像拥有很多官方语言的欧盟，更是必须雇用大量的翻译人员。
稀缺情况：能胜任中译外工作的高质量人才严重不足，缺口高达90%以上
平均年薪：2万~30万元
18．物流师
物流师是专门从事物流行业的工作，具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装、回收的安排和物流相关信息的处理等工作的人员。
稀缺情况：目前我国物流人才缺口为600多万人。其中北京、上海、广东的缺口都在40万~60万人之间，每年的缺口在8000-10000人左右
平均年薪：5万-60万元

19．环保工程师
环保工程师从事水污染防治、大气污染防治、固体废物处理处置和资源化、物理污染防治、污染现场修复等工作。
稀缺情况：我国目前环保缺口达1000万人，其中需要50万环保技术人员
平均年薪：6万~60万

20．生物工程师
生物工程师是运用工程学、生物学和生物力学的知识和原理设计、制作和评估生物和健康系统和产品。宏观方面，生物工程师主要研究生物各个层次的种类、结构、功能、行为、发育和起源进化以及生物与周围环境的关系；微观方面，生物工程师主要致力于运用生物技术及其产业化的原理、工艺技术过程和工程设计等基础理论，在生物技术与工程领域从事设计、生产、管理和新技术研究、新产品开发
稀缺情况：我国从事生物技术研究人数为1.7万，从事生产和经营人数为0.9万，仅为美国生物技术产业的1/4。
平均年薪：5万-50万元

21．人力资源经理（HRM）
人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。人力资源与传统的自然资源不同，属于无限开发资源；当然，光使用不开发，也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下，换上人力资源部的原因所在。人力资源经理：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。
稀缺情况：在我国乃至世界，人力资源管理的人才呈普遍缺乏，尤其是高级人力资源人才，我国人力资源从业者达300多万人，但高级资源人才不足9000人
平均年薪：6万-60万元

22 职业经理人
职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家
稀缺情况：截至2007年。中国职业经理人缺口高达250万人
平均年薪：50万-200万元

23．高级管理人才
高级管理人才，是指在一定的组织中处于最高或较高的管理层级，具有与所在职位相适应的高素质，其较高的工作绩效对组织绩效有关键甚至是决定性影响的人才。
稀缺情况：未来10年-15年 中国拓展国际业务的中国公司就需要7.5万左右具有国际经验的经济领袖，而目前，中国这样的人大约只有3000~5000人
平均年薪： 30万~100万

24．高级文秘
高级文秘是被这样描述的一个特殊群体：外表靓丽，谈吐高雅，学历大学以上，都能将一口流利的英语（或其它外语）；具有良好的沟通，判断和预见能力，具有良好的写作能力，善于使用计算机，对信息、资料文件管理有方；很多人持有外国护照，年龄偏大，老板愿意付给她较高的月薪
稀缺程度：20万人
平均年薪：12万~20万元

25．自由撰稿人
一种新兴的职业形式。自由撰稿人和任何一种职业都是一样，不是每个人都能从事这项职业，也并非只有少数的文字功底深厚的人才能做好。
需要一定的写作水平，
平均年薪：12万-100万元

26．职业摄影师
摄影是留住永恒的高雅艺术，作为一种永恒的影像记忆，摄影行业已经影响着千家万户。它是一种艺术，又不可避免的走向市场。任何人都希望拥有美好的“瞬间”，这个任务就是由新时代的职业摄影师来完成的。职业摄影师是自由职业中的佼佼者，他们可谓是名利双收的人。

平均年薪 8万~20万元
27．平面设计师
平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。譬如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，乎时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流
平均年薪：9万~30万元

28．营养师及家庭营养师
营养师职业的出现，是适应社会健康的需求而产生的。营养师的职业综合了厨师、保健师、医务、中医、心理师、营销员、管理员等职业的特点于一身，是比较综合的职业。他们不但是食物的专家，更是营养检测、营养强化、营养评估等领域的专家，帮助人们获取健康。营养师的职业出现最早可以追溯到3000年前的中国周朝，时称“食官”。营养师的职业要求是专心专业服务于健康
平均年薪：5万-20万

6. 中国现在什么人才最紧缺

中国未来最紧缺的28种人才 1．精算师
精算师（actuary）由保险公司雇用的数学专业人员，主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。其计算依据来源于理赔参照表，而这份表格是基于本公司和同行索赔的经验及相关统计数据而制定的。 稀缺情况：目前国内不到100人，未来五年急需5000人 平均年薪：本土平均年薪为20万~40万，海归在100万以上
2．注册会计师
注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。在其他一些国家如国际会计师，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。至2007年底，累计已有近14万名考生通过全部科目的考试
稀缺情况：目前国内有12万人左右，未来10年急需30多万人 平均年薪：30万
3．注册财务策划师
财务策划，代表着国际金融领域最新发展方向的新兴学科，正如其他大多数学科在发展初期一样，许多有着不同背景与眼光的人都被吸引到“财务策划”这个领域。 目前，具备国际财务策划专业水准的人才，已被列为国家紧缺人才培训工程，可见该职业是“全球第一黄金职业”。
稀缺情况：全球目前64000人，中国市场缺口约300万人 平均年薪：20万~100万
4．保险代理人
保险代理人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。截止到2009年11月,我国保险业代理人总数为256万人。
稀缺情况：据统计我国尚需保险代理人120万人
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中国未来最紧缺的28种人才
平均年薪：8万~50万
5．金融理财规划师
随着我国金融服务业的发展，金融机构不断推出产品创新和服务创新。个人理财成为金融机构竞争的主要策略。在金融机构中由“产品为中心”向“客户需求为中心”顾问式服务模式的转型中，其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力。因此，银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师及对其从业人员进行专业的理财培训。金融理财规划师是一种权威理财规划职称
稀缺情况：据保守估计，我国金融规划师职业有10万~20万人的缺口 平均年薪：20万~100万
6．软件工程师
软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
稀缺情况：随着计算机在各个领域的普及，计算机软件的需求也越来越多，越来越广，社会对软件开发人才的需求好似“无底洞”。未来五年各类软件工程师缺口均超过30万人 平均年薪： 20万~60万
7．网络工程师
网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。 稀缺情况：网络工程师每年空缺20万人左右
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中国未来最紧缺的28种人才
平均年薪：20万~40万
8．电子商务师
电子商务师是指利用计算机技术、网络技术，通过专业的网络商务平台等现代信息技术，帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务活动或相关工作的人员。可以说是融 IT 与商务于一身的高素质复合型人才。
稀缺情况：未来十年 我国电子商务人才缺口为200万人！因此电子商务具有广阔的职业前景。
平均年薪 ：20万~40万
9．房地产估价师
房地产估价师是指经全国统一考试，取得房地产估价师《执业资格证书》，并注册登记后从事房地产估价活动的人员。全国房地产估价师执业资格考试的科目包括房地产基本制度与政策、房地产开发经营与管理、房地产评估理论与方法、房地产估价案例与分析等 稀缺情况：目前缺口约20万人 平均年薪： 20万~60万
10．验房师
验房师是指受委托方（雇主）的有偿委托，依据国家批准的民用工程建设文件、有关法律、法规、规范、商业合同和房屋监测检验劳务合同等，借助于相关的专业知识、工具和技能，对竣工并将交付使用或二手的民用建设工程或其装修装饰工程进行监测检验并向委托方（雇主）提供咨询服务的职业
稀缺情况：2007年1月，我国有了经过认证的83名验房师，自此，验房师这一职业正式走入社会，目前市场上至少缺少20万的验房师，稀缺程度相当高 平均年薪： 40万~60万
11．职业律师
职业律师是一个为他人服务的职业，在为他人服务的时候，也为自己创造力惊人的财富。
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中国未来最紧缺的28种人才
律师的使命是协助政府、协助社会、协助法庭来执行正义，尽最大努力来为当事人提供法律服务，以此来维护国家法律的尊严。律师这个职务代表的不仅是智慧和财富，他们还肩负这扶正法律天平的神圣使命。 所属行业：服务业 资质要求：拥有律师资格证 稀缺情况：目前国内市场缺口近30万， 平均年薪：10万 ~60万元
12．心理医生（心理咨询师）
在英文里是没有心理医生这个词汇的而叫心理咨询师、心理治疗师或咨询心理学家、临床心理学家、婚姻咨询师，从事心理咨询和心理治疗。心理医生是中国文化语境下通俗的叫法，是欧美范畴里的心理咨询师加上主要通过药物治疗的精神科医生。
稀缺情况：在美国每5000人就有一名心理医生，中国大约有1.9亿人在一生中需要接受心理咨询治疗，中国目前的心理咨询师从业人员不足3000人，人才缺口相当大
工资：国家规定的心理咨询师收费标准是每小时60元，而实际咨询费用是50~150元，甚至更高，在国内，目前心理医生的平均年薪都超过10万元，好的心理医生高达60万以上
13．家居设计师
家居设计师是根据室内空间的使用性质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家居风格作品的专业设计人员。
稀缺情况：未来10年，我国缺少家居设计师约10万人。 平均年薪： 10万~30万
14．风险投资人
风险投资人是风险资金管理公司（VC Firm）中的合伙人（Partner）或助理（Associates），他们是风险资金管理公司的雇员。他们为拥有更雄厚资金的基金投资公司管理资金。风险投资人是风险资本的运作者，它是风险投资流程的中心环节，其工作职能是：辨认、发现机会；筛选投资项目；决定投资；促进风险企业迅速成长、退出。资金经由风险投资公司的筛选，流向风险企业，取得收益后，再经风险投资公司回流至投资者。
平均年薪 ：20万~100万
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中国未来最紧缺的28种人才
15．证券经纪人
证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两美元经纪人与债券经纪人。
稀缺情况：随着证券市场的火热，目前中国证券经纪人缺口大约40万左右 平均年薪： 15万~100万元
16．职业培训师
职业培训师（Professional Trainer） 也叫“职业讲师”，是通过教授专业知识而获得报酬的人，以讲授培训课程为职业谋生。报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群
稀缺情况：缺口达20万人
工资：通常职业培训师的薪水按天支付，每天收入在2000~10000元不等，知名培训师的授课费高达数万元
17．翻译
很多国家政府或国际组织，需要大量的翻译人才。例如官方语言有两种的加拿大政府，所有的政府文件都必须翻译为英语和法语；另外像拥有很多官方语言的欧盟，更是必须雇用大量的翻译人员。
稀缺情况：能胜任中译外工作的高质量人才严重不足，缺口高达90%以上 平均年薪：2万~30万元
18．物流师
物流师是专门从事物流行业的工作，具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装、回收的安排和物流相关信息的处理等工作的人员。
稀缺情况：目前我国物流人才缺口为600多万人。其中北京、上海、广东的缺口都在40万~60万人之间，每年的缺口在8000-10000人左右
平均年薪：5万-60万元
19．环保工程师
环保工程师从事水污染防治、大气污染防治、固体废物处理处置和资源化、物理污染防 治、污染现场修复等工作 。
稀缺情况：我国目前环保缺口达1000万人，其中需要50万环保技术人员

7. 什么样的人才是金融业比较紧缺的

目前金融业所需人才主要分为如下几类：一般业务人员、财会类业务人员、个人金融理财人员、金融投资分析人员、金融财务审计师和会计师、交易、研究分析人、风险管理人员、信息系统管理人员和客户服务人员。从业人数较多、收入较高的两种职位：金融投资分析人员和个人金融理财人员|||谢谢！具体表现：一是金融高级管理人才数量不足，知识老化；二是复合型金融人才比较匮乏；三是部分专业人才匮乏，如专业网络金融人才，投资银行、资产证券化、新型投资理财、宏观金融分析、中高级保险管理人才，法律、咨询评估、市场化经营、交易中介和国际会计等方面的高级专业人才都非常紧缺；四是有金融经营理念和从业经验的金融人才比较匮乏；五是金融服务人才，如金融个性化服务和金融综合服务人才相对不足。

8. 个人理财方面的问题

个人理财小窍门1：明确目标并制定一份详细的计划
无论做任何事，我们都要有明确的目的，为了实现目标，我们能有充足的动力。那些在生活中让我们羡慕的成功人士，一般都对自己有严格的要求，并设定合理的计划。投资理财更是如此，我们希望达到一个什么样的目标，就将这个目标作为一个长期目标来看，并具体划分为几项小目标，在生活中长期坚持，实现起来便容易很多。
投资理财要有规划，做好开源节流工作。开源主要是投资自身，提高个人能力，让自己变得更有价值，才能有资格获得高月薪。另外，节流就要求我们对自己的日常消费做好把控，根据制定的计划，做好消费预算，尽量避免超出这个范围。了解钱的去向，并树立正确的消费观，从小事开始节俭。
个人理财小窍门2：专业知识和冒险精神
投资理财不是一劳永逸的事，我们需要具备不断学习专业知识的能力。在投资之前，我们首先应该了解你所要投资的项目或产品。比如p2p，在选择之前首先要对这个行业的内容进行了解，安全性多少、发展状况如何等。然后需要对所要选择的平台进行了解，平台是否合规、风控能力如何等。这些知识都是需要投资者了解的。
其次，投资需要一定的冒险精神，因为任何投资都是存在风险的，而且一般收益越高，风险也就越高。我们要做好面对风险的准备，并勇于尝试，但前提是在风险承受范围内。
个人理财小窍门3：长期坚持的精神
当理财计划开始执行时，需要投资者有顽强的毅力和长期坚持的精神。就拿记账来说，虽然每天花不了多长时间，但能够长期坚持下来是非常不容易的，十年如一日的积累，需要强大的耐力支撑。

9. 做个人理财顾问需要什么样的条件

1、需要有良好的人品及职业操守

以客户的利益为服务中心，时时刻刻为客户着想，而不是以单一向客户推销产品为目的。此外，保守客户的个人秘密也是重要的一方面，理财规划过程中涉及到很多客户隐私，作为客户的私人理财顾问，应严守机密。

2、需要有丰富的金融、投资、经济、法律知识

理财规划师应是"全才+专才"这就是说理财规划师应系统掌握经济、金融、投资、法律知识，在某些方面又是专才，如保险、证券等方面又有特长。

3、需要有丰富的实践经验

理财规划是一门实践性很强的业务，理财顾问不仅要"能说"，还要"能做"，只讲理论是不能帮助客户达成理财目标的。因此，实践经验是否丰富是客户选择理财规划师的一个重要标准。

4、需要有相对的独立性

在银行、证券、保险公司工作的理财规划师，在为客户进行理财规划的同时，或多或少都有推销产品目的，这是客观存在的问题。

但推销产品应以客户的利益为出发点，不应是"为推销而理财"。今后社会上会出现很多"独立的理财公司"，这些理财公司的独立性较强，不依附于某些金融机构，他们是从客户的角度出发，帮助客户选择投资产品，实现客户的理财目标。

5、需要有良好的个人品牌

今后社会上一定会出现一批具有良好口碑的"名牌理财顾问"，客户选择这些名牌理财规划师应该会得到更优质的服务，"信誉"是理财规划师赖以生存的重要基础。

(9)个人理财缺乏专业人才扩展阅读

个人理财兴起于美国上世纪90年代初，成熟于90年代末，经过10余年的发展，独立理财顾问已经成为一个新兴的职业。而我国内居民储蓄额已超过10万亿元。据专业理财网站的调查，有78%的被调查者对理财服务有需求；50%以上的人愿意为理财服务支付费用。

理财顾问在现代社会扮演着十分重要的角色，是专门从事为人们提供投资建议而获得薪酬的一类人。理财顾问的职责简单来说分为以下几点：

1、对客户进行全面的资金情况测评。

2、分析客户的资金状况。

3、找出资金缺口。

4、制订合理的资金分配方案，并根据个人不同的成长阶段、风险偏好，为客户推荐投资方向。

通俗来讲，理财顾问的工作是为客户进行理财服务，运用所掌握的专业知识为客户制定合理的投资方案和资金分配方案。