关于员工办理社会保险事宜的通知
各单位(各部门、各生产车间):
为保障员工的切身利益,并保障公司的长远发展,经公司总经理会议研究决定,现将员工社会保险(医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险和生育保险)缴纳事宜通知如下:
1、各单位有达到公司要求(印铁车间工作满6个月、其他单位工作满1年以上)的员工,均可到人力资源部填写《社保申请单》申请办理社会保险。
2、参加社会保险年龄(男:18—60周岁;女:18—50周岁),若员工从参加社会保险之日起至员工达到退休年龄(男60周岁、女50周岁) 社会保险累计没有达到15年的,必须缴纳满15年,方可享受社会保险相关待遇。
3、需要参加社会保险的员工,请提供个人2寸免冠照片2张(以前参加过社会保险的员工,必须提供《就业失业证》)。
4、养老保险:员工必须累计缴纳满15年,退休之后方可享受养老保险待遇。
5、医疗保险:女员工缴费累计必须满20年,男员工缴费累计必须满25年。
6、员工在职享受社会保险项目:生育保险、失业保险、工伤保险的缴费年限,目前国家还没有明文规定。
7、若有员工达到公司要求,暂时不愿办理社会保险的员工,可签订《放弃缴纳社保承诺书》。若员今后续需要缴纳社会保险时,可到人力资源部申请办理。
特此通知!
㈡ 保险告知书需要提供病史,病史应该提供诊断病史还是按照自述病史
在我们购买保险的时候,确实是要我们提供病史的,那么在这个时候,我们是要自己按照事实来陈述自己的病史的,一定不要跟保险的工作人员撒谎或者挑战保险公司的底线。
我觉得最好还是不要去对保险人员隐瞒你的病史了,因为他们可以通过各种各样的手段了解你的真实病例,弄不好的话,甚至有可能在你购买了保险之后,他们会要求你进行理赔,到时候就完全划不来了。如果你对自己的病历并不是非常有信心的话,那么你可以去购买那些对于过往病历不是那么要求严格的保险产品,但是一定不要选择去隐瞒自己的病史,否则的话,后期你就会造成更大的财产损失了。
㈢ 孩子刚上学学校就要求家长买学生平安保险,就发了一张保险单通知书。保险单通知书是否有法律效力
保险单通知书只是征求你的购买意见,不具有法律效力,保单填好,保费上交后,正式的保险单下来后才具体法律效力。
㈣ 是不是车辆买保险保险公司应该有个风险告知书
一般的保障型保险只有投保书,投保书中会说明免责条款和注意事项。
而风险告知书一般只有在购买分红型保险或者万能型保险时才会有!
㈤ 接到医疗保险告知书怎回事
说明你投保生效了
㈥ 给员工购买保险的通知书
新进公司的全体员工:
经公司领导班子研究决定,新进公司的员工,一年转正定级后,公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保,缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益,公司将以现金的形式给予补偿,每月每人补人民币180元,体现在个人的工资里。如此规定从2009年6月1日起执行。
特此通知
公司人事部
2009年6月1日
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如果没有如实告知,以后出险理赔。保险公司可能会拒赔的。这说明那个代理人没为客户着想。建议换个代理人。需要的话我可以帮你。