可以的。
只要开始交费，医保卡内就会有钱，只要医保卡里面有钱就可以去药店刷卡消费。
医保定点药店可以使用你的医保卡，剔除自付部分（一般10%或20%），都可以报销，当然，以卡上余额为限。
社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
㈡ 个人购买的养老保险，在医院看病可以报销吗
养老保险不能报销住院，只有医疗保险才可以。个人医保交一年保一年，去年交的只能保去年的，不能保今年的。
㈢ 个人购买的医疗保险，单位是否能再报销
商业的医疗保险,大部份是补偿原则的,也就是你说的只报社会保险报销完后的再给于报销!如果没有社保,直接报销商业保险!
当然商业医疗保险也有一些是补贴型的,如住院日额之类的,就是按住院天数计算补贴多少的,不受社保影响,那就是不受限制了!
㈣ 个人所购买的人寿保险公司能报销保费吗
如果你是公司高管或副总，也许公司会报销，也算是对高层的一种福利。
㈤ 个人交医疗保险，住院可以报销吗
交医疗保险期间住院满足条件可以报销。
医疗保险报销条件：
(一)合作医疗指定医疗机构就医;
(二)原始发票;
(三)医保卡和本人身份证。
医疗保险报销比例：
1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证。
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。
㈥ 个人买生育保险能报销吗
你可以要求单位给你补上生育险，费用不多，如果单位不上，你可以自己找单位缴纳五险，这样明年也可以报销的。但是单位不好找。
北京市人力资源和社会保障局《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》：本市行政区域内的用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师（会计师）事务所、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的职工，应当参加生育保险。
政策解读：不论户籍和性别，所有在京务工人员都应当参加北京生育保险。
北京市规定生育保险费由企业按月缴纳。企业按照其缴费总基数的0.8％缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育保险报销标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
㈦ 个人缴纳的养老保险企业是否能报销
第一：不能报销的。按社会保险法的规定，公司应当给员工缴纳社会保险，否则便是违法。因此之前的灵活人员保险会变成社保，按照社保的费用来改变。
《中华人民共和国社会保险法》
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第二：灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的社保经办机构办理转出手续。社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章。职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。
转移养老保险手续大致需要以下材料：
转出：调动函、转出单位的信息、转移申请表、养老金账户明细；
转入：转移申请表、对方账号、账户明细；
第三：社保交费有单位与个人两部分交纳，每月交完社保，银行代扣款后，帐务处理如下：
一、方法一：不计提
个人部分由个人承担，支付时
借：管理费用-社保基金
借：其他应收款-个人社保
贷：银行存款-**行
2.如果个人交的社保由公司全部负担的，就不用通过“其他应收款”科目了。
借：管理费用-社保基金
贷：银行存款-**行
方法二：计提
（一）个人负担部分
每月发放工资时扣除(按个人交纳比例，从中扣除)
借：应付工资
贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)
贷：现金(实际发放的金额)
（二）企业负担部分
每月提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应付款--社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）
（三）交纳时
借:其他应付款--社会保障金(单位+代扣个人应缴的金额)
贷:银行存款(总交纳的金额)
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㈧ 个人缴纳社会保险到社区能报销吗
没有交生育保险不能报销生育费用
如果缴纳了城乡居民医疗保险，可以报销一部分
㈨ 个人购买的社会保险能否让公司报销
公司应该给报销单位就付部分。我公司也有位员工有这样的情况，公司在广州，他在兴宁买社保。公司每半年给他报一次。不过，从文件上我就没看到有关规定，主要还是和公司协商。或者可以考虑有位同学提议的，在公司所在地办理居外医疗手续。至于转移问题，今后能够解决的。