㈠ 给员工买保险通知怎么写
交给办公室文秘让她给写······
㈡ 给员工购买保险的通知书
新进公司的全体员工：
经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。如此规定从2009年6月1日起执行。
特此通知
公司人事部
2009年6月1日
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㈢ 公司为员工购买商业保险的通知
一、企业为员工购买商业保险费会计处理：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
依据《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（2003年2月9日财企[2003]61号）规定，职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理（厂长）办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。
二、《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）第十八条规定，企业应当为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。
依据上述规定，企业为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险不能在税前扣除。
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㈣ 倡导员工缴纳社会保险的通知怎么写
首先不知道你们公司是啥情况，所以不好说具体的，总之应该说明以下几点：
1、社会保险是使员工年老或丧失劳动能力时生活主要来源方式。
2、缴纳社会保险是每个企业和员工应尽的义务。
3、在失业时可以享受劳动部门的失业保险金待遇（当然失业保险金要交够一年才行）。
4、保险金可在全国范围内自由流动，不必担心工作单位或地区变动。
5、社会保险金企业承担70%多，个人承担不足30%。
6、在员工生育、工伤、生病等情况下可得到高于实际花费的补偿。
这六条说清楚了，一般员工到能接受吧，希望能帮到你。
㈤ 为公司写一份要求员工购买社保的通知
公司给员工购买社会保险是公司的责任与义务，是必须要购买的不需要要通知，当时公司给员工缴交社保后要让其知晓。
㈥ 关于强制员工购买养老保险的通知
公司给员工购买社会保险是公司的责任与义务，写明公司的给员工购买社保，员工享受的权利和好处，
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
社会保险的主要项目包括“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”五险，社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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㈦ 给员工买保险的通知
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保险公司的确是有责任通知客户缴费，通知不到的原因一般如下：客户变更地址，变更联系方式（手机或者座机）未能及时通知保险公司，这样很容易造成客户收不到缴费提醒，建议打一下该公司的客服电话，详细咨询吧