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社保分单位部分和个人部分，养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位8%，个人2%。失业险单位2%，个人1%。工伤单位0.5%，生育单位0.7%。
缴费基数：1422元（按最低基数购买）
2006年1月1日，养老保险公司部分全归社会统筹，所以现在的公司应该都基本买12%.
2005年7月至2006年6月广州市社会保险福利待遇的计算基数如下：
市和各区（不包括番禺和花都）的计算基数标准为2585/月，番禺区为1815/月，花都区为1863/月，增城市为1601/月，从化市1369/月。
住房公积金是不同公司不同的
广州公积金缴存比例分为单位缴存比例和职工个人缴存比例，原则上两者都不得低于5%，不得高于20%，个人缴存比例不得低于单位缴存比例。
② 个人缴纳养老保险(包括公司部分)
不合算。。除非单位帮你把单位部分报销了，就很合算。。
需要买多少年？这个问题还真不好说，理论上，你只要还在上班就要一直缴。。
如果没上班了，也要交费到你达到你法定退休年龄之月为止（男60，女50）。从退休或达到退休年龄的此月开始领取养老金。。
之后的享受，大概阿，大概都莫法说得清楚。这个设计很多，个人账户存储额、指数化工资、缴费基数、缴费年限、退休上一年当地省平均工资。。所以，谁也莫法估计到你退休当年的这一系列数字。。对吧。何况，我们国家还有政策加到里面，比如在艰苦。三线地区工作啊，技术职称阿、危险行业阿、独生子女阿。。加到退休金里面，所以阿，你要的享受待遇的问题，是莫法回答的。。
补充：离职后，你应该要求原单位给你出具接触劳动合同书，凭这个书去社保经办机构，变更你的缴费性质，由原来的在职职工，变更为自由职业者，交费就不涉及单位部分了，全部是个人部分（这个个人部分当然会比你作为在职职工的个人部分要高些）。当你以后如果又有单位了，凭新单位和你签订的劳动合同，又去社保经办机构变更性质，成为在职职工。。医保同理哈。。至于划算这一说，我是这么理解的，你想想，国家背后有多少专家，有多少精算师，怎么算，人家都计划好了的，你怎么想，都没用，该缴就缴吧，没能力缴了，就不缴了。。算不过人家的，所以这个事情根本就没有合算不合算一说。。呵呵，看你怎么理解了。
③ 养老保险是有公司交还是个人缴纳
1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资（这肯定是相同的）、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
如果个人和单位缴费基数相同，缴费年限相同，两种方式并无差异。只是通过单位缴纳养老保险是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头；而个人缴纳养老保险，则意味着费用全部由自己承担，这是很重要的区别。
2、基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。
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④ 养老保险，个人和公司各缴纳了一部分，开支时候怎么算
养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。基础养老金就是公司缴纳的部分，每月领取金额计算公式如下：基础养老金 =（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1％。