关于企业为职工购买保险的申请书

㈠ 公司要为员工买社保怎么写申请

参考如下：
（篇一）
敬爱的公司领导：
我于**年10月参加公交公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。
为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导提请为我办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保手续并履行缴费义务。
特此申请，恳请批准！
申请人：XX
（篇二）
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名**，**年*月进于入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢！
此致敬礼！
申请人：XX
（篇三）
爱的公司领导：我于年月到贵公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。
现申请自愿加入贵公司统一办理的社会养老
保险计划，遵守《规定》中的各项条款。
特此申请，恳请批准！
申请人：XX
申请时间：

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈡ 在公司向领导申请买保险的申请书怎么写 给我一篇文章

买保险还用申请？？？个人商业险纯属个人的商业行为，他无权干涉。社保和团体险是公司领导的事，我们只能 建议 ，让员工有归属感，好招工，风险转移，遵守法律（社保）等等，，例如第一：可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。第二：可以减轻雇主法律上的责任－当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。第三：可以减少员工的流动率－透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。第四：可以吸收高素质的员工－优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠－每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢？ 帮员工购买团体保险除了可以让员工感受到公司对他们的照顾之外，更可以帮助企业不至因为一场意外事故，就赔掉了多年苦心经营的心血，同时，又可化解许多不必要的劳资纠纷！因此，帮员工购买团体保险，可说是一举数得哦！企业把员工福利保障计划作为人力资源管理的重要手段，从企业长远来看也是保证企业高速运转、创造佳绩的有力措施： ● 可留住优秀人才，提升公司形象● 可提高员工士气，使员工无后顾之忧●

㈢ 为员工申请购买社保，怎么向上面写申请，怎么写

购买社保申请范文：

尊敬的公司领导：

您好！

XXX是一名XXXX，于XXX年X月进入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，XXX个人的能力也在不断提升和进步。为了保障员工的合法权益， 根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保 险的有关规定，特向领导申请为XXX办理养老保险的参保手续并履行缴费义务.

现申请自愿加入贵公司统一办理的社会养老保险计划，遵守《规定》中的各项条款。希望公司能够批准为盼，谢谢!

此致

敬礼！

XXX年XXX月XX日

(3)关于企业为职工购买保险的申请书扩展阅读

申请书格式要求

（1）标题

有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种；

（2）称谓

顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。

尊敬的校领导：

（3）正文

正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得

客观、充分，事项要写得清楚、简洁。

（4）结尾

写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批

准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。

此致

敬礼！

（5）署名、日期

个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明

日期。

学生：XXX

XXXX年XX月XX日

㈣ 如何为公司员工申请购买商业保险

目前针对于企业员工的保险总体分为两种类型，一种是团体意外伤害保险，一种是雇主责任保险，两个保险险种的保险范围均是针对于意外事件造成的人身伤亡，但是在保险责任的划分上，却存在着不同。 先分别看一下两个险种的保险责任： 团体意外伤害保险的保险责任为： 1、意外身故保险金。被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，保险人按保险单中列明的保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。 2、意外伤残保险金 。被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤残保险金。如治疗仍未结束的，按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定，并据此给付伤残保险金。 同一被保险人的身故及伤残保险金累计给付以该被保险人在该项保险下的保险金额为限。 雇主责任险的保险责任为： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、被诊断、鉴定为职业病； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 9、被保险职员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到被保险人处工作后旧伤复发的； 10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用（以下简称“法律费用”），保险人按照本保险合同约定也负责赔偿。 对上述两个保险险种的保险责任进行比较不难看出： 1、在雇主主责任险中被保险人是雇主，而团体意外伤害保险中被保险人是单位的雇员（职工）。
2、雇主主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。
3、在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体意外伤害保险中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲，得到团体意外伤害保险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。 4、雇主责任险在增加了扩展24小时意外险后，其便涵盖了团体意外险的保障范围。 根据上述的比较，很容易看出两类保险的区别，所以作为企业主应该根据企业对保险的实际需求做出适宜的选择

㈤ 员工购买保险申请书范文

买保险还用申请？？？个人商业险纯属个人的商业行为，他无权干涉。社保和团体险是公司领导的事，我们只能建议，让员工有归属感，好招工，风险转移，遵守法律（社保）等等，，例如第一：可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。第二：可以减轻雇主法律上的责任－当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。第三：可以减少员工的流动率－透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。第四：可以吸收高素质的员工－优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠－每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢？帮员工购买团体保险除了可以让员工感受到公司对他们的照顾之外，更可以帮助企业不至因为一场意外事故，就赔掉了多年苦心经营的心血，同时，又可化解许多不必要的劳资纠纷！因此，帮员工购买团体保险，可说是一举数得哦！企业把员工福利保障计划作为人力资源管理的重要手段，从企业长远来看也是保证企业高速运转、创造佳绩的有力措施：●可留住优秀人才，提升公司形象●可提高员工士气，使员工无后顾之忧●

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㈥ 向老板申请为员工购买社保申请书怎么写报告怎么写

1.你们是否与老板签订了劳动合同，如果签过了，老板不交社保就属于违规，你可叫他补交。不需要你申请的。
2.你觉得不放心，可以在合同上注明诸如“企业需为员工缴纳保险”之类的条文。
3.如果没有用工合同，老板也不想签，你就别提买社保的申请报告了。
4.你注意保留所有在该企业上班干活、拿工资的所有相关凭证，如工资条、工资卡，出入证复印件、考勤表等。一旦发生纠纷可做实际雇佣关系证据。
5.抽时间到当地劳动、人事、社保部门咨询当地的具体政策。

㈦ 要求公司帮买社保申请书怎样写

一、缴纳社保是公司的法定义务，不需要申请。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、格式申请书XX公司：我是公司某部门的职工，*年*月参加工作，我工作积极肯干，能遵守公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，请求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。申请人：XX日期：X年X月X日三、单位为员工缴纳社保是法定的义务。按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。四、五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

㈧ 企业员工社保购买申请报告

1.你们是否与老板签订了劳动合同，如果签过了，老板不交社保就属于违规，你可叫他补交。不需要你申请的。
2.你觉得不放心，可以在合同上注明诸如“企业需为员工缴纳保险”之类的条文。
3.如果没有用工合同，老板也不想签，你就别提买社保的申请报告了。
4.你注意保留所有在该企业上班干活、拿工资的所有相关凭证，如工资条、工资卡，出入证复印件、考勤表等。一旦发生纠纷可做实际雇佣关系证据。
5.抽时间到当地劳动、人事、社保部门咨询当地的具体政策。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"