无锡市个人各项基金负担比例

❶ 2019年7月后，无锡社保各项缴费比例还有公司和个人的比例

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2017年无锡五险一金
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
无锡市五险一金的作用：
1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的;
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
2017年无锡市五险一金缴纳比例是多少呢?以养老保险举例，养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%。下文为你介绍2017年无锡市五险一金缴纳比例。
2017年无锡市五险一金缴纳比例
缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%
养老保险8%20%
医疗保险2%6-10%
失业保险0.5-1%1.50%
工伤保险
0.5-1.2%
生育保险
0.80%
公积金10-12%10-12%
2017年无锡市五险一金基数
企业社会保险费费率表
险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百)
月缴费基数(最低为上年度省平工资的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐标准
企业基本养老保险由用人单位按全部职工工资总额申报14%24198%193.52养老保险个人账户每月2419*8%=193.52元
企业基本医疗保险5.50%
定额81划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。
失业保险1.50%24190.50%12.1其中农村户口职工个人不缴纳
工伤保险0.5-2%
参保职工个人不缴纳
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职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。现在，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。3.缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。
另外，你只要交了公积金，公司就得给你再交同等数额的部分，这两部分都属于你个人，不像社保，单位缴存部分基本都要进统筹账户，只有极少部分返还个人，基本上与你没有直接关系。所以，不论网上怎么攻击住房公积金，这项制度对个人是非常有利的，至于一些细节问题，我们现在都在逐步调整，相信能帮助到更多的缴存职工。

❷ 无锡市五险缴费比例

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据悉
目前
所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金
无锡市五险一金个人承担部分
养老保险8%医疗保险：2%失业保险：0.5%（目前暂时）
公积金
一般的
缴存比例在8%到12%之间确定(单位和个人的缴纳比例相同)
如公积金按照8%缴纳的话

3000元扣除后还剩下2445元左右
希望对你有帮助

❸ 无锡 医保划账比例

您好，请看下面
年累计医疗费用在5000元（含5000元）以下部分，居民医保基金支付少儿50%、其他居民40%；5000元以上至10000元（含10000元）部分，居民医保基金支付少儿60%、其他居民50%；10000元以上至100000元（含100000元）部分，居民医保基金支付少儿70%、其他居民60%。超过100000元部分，居民医保基金不再支付。

参加基本医疗统筹的人员，除享受上述大病医疗统筹待遇外，发生的其他普通门（急）诊医疗费用年累计在900元以内的（含900元），居民医保基金支付50%、个人负担50%。超过900元部分，居民医保基金不再支付。
职工医保卡里面是每个月都会有钱入账的，这笔钱一般每月几十到几百不等，看病时可以直接刷职工医保卡挂号和买药时结算，另外住院的话，职工医保卡在住院出院结算时直接刷卡就会扣掉医保报销的部分，剩下的个人支付。
您父亲的卡里是没有钱的，所以不可以挂号，你父亲转诊之前的医药费是可以报销的，具体的你可以到你所在地的医保中心咨询。或者拨打你父亲医保卡上的联系电话，或者无锡市劳动和社会保障处医疗保险处8501662585012172

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❹ 无锡社保公司和个人缴费比例分别是多少啊哪里能查到官方的数据劳动法吗

据无锡市劳动和社会保障局《关于调整企业职工基本养老保险社会缴费比例的通知》（锡劳社险[2005]35号）的有关规定，按无锡市社会保险基金管理中心《私营企业单位基本养老保险缴费比例2007年1月起调整为19％》（锡社保[2006]50号）的要求，从2007年1月1日起私营企业单位基本养老保险缴费比例由原18％调整为19％，调整后单位和个人基本养老保险缴费比例合计为27％（个人缴费比例8％不变）。请各有关单位从2007年1月起按调整后的缴费比例申报缴费。

❺ 无锡医保卡个人账户的钱是怎么算的

个人医疗帐户根据参保人员的年龄确定不同的划入比例：35周岁及其以下者，按本人缴费工资的4%划入；36周岁至45周岁者，按本人缴费工资的5%划入；

46周岁及其以上者，按本人缴费工资的6%划入；退休人员按本人上年度退休金的7%划入。如果当年用不了是可以结转下年的。

(5)无锡市个人各项基金负担比例扩展阅读

从用人单位缴纳的养老保险费中按规定划转记入的部分；挂靠机关事业单位人员和从非在职人员中招收的聘用制干部，按缴费基数的11%记入个人账户。

个人账户当年储存额，按照中国人民银行规定的同期城乡居民活期存款利率计息。个人账户累计储存额按一年期定期存款利率计息。个人账户储存额只用于参保人养老，不得提前支取。

❻ 无锡市社会保险缴纳比例

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住房公积金的缴纳比例是多少：
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
需要指出的是，根据《住房公积金管理条例》的规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

❼ 2017年无锡社保金缴费比例是多少

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同