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国家社会保险法明确规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险，不缴纳的，或者不足额按时缴纳的，依法受到处罚，因此，职工自己写下的承诺，是无效的，因为违反了社会保险法规定，
Ⅱ 自行购买社保承诺书
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大体意思就写现因个人原因自愿要求公司不缴纳社保，将社保公司部分交由个人，由个人自行缴纳，如因此发生的任何劳动纠纷责任由本人自行承担与单位无关。
姓名
年月日（指纹）
大体写写就好主要是保障员工万一去劳动口找的话你可以将该部分要回给其缴纳保证公司利益就好
Ⅲ 急求农民工综合保险承诺书，范文
你公司是否确实办事了？办了的话，直接就说呗，还怕检查啊！不要欺骗群众，不要欺骗农民工兄弟！
Ⅳ 员工购买保险申请书范文
买保险还用申请？？？个人商业险纯属个人的商业行为，他无权干涉。社保和团体险是公司领导的事，我们只能建议，让员工有归属感，好招工，风险转移，遵守法律（社保）等等，，例如第一：可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。第二：可以减轻雇主法律上的责任－当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。第三：可以减少员工的流动率－透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。第四：可以吸收高素质的员工－优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠－每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢？帮员工购买团体保险除了可以让员工感受到公司对他们的照顾之外，更可以帮助企业不至因为一场意外事故，就赔掉了多年苦心经营的心血，同时，又可化解许多不必要的劳资纠纷！因此，帮员工购买团体保险，可说是一举数得哦！企业把员工福利保障计划作为人力资源管理的重要手段，从企业长远来看也是保证企业高速运转、创造佳绩的有力措施：●可留住优秀人才，提升公司形象●可提高员工士气，使员工无后顾之忧●
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Ⅳ 单位给职工购买养老保险的承诺书怎么写
没有这方面的承诺，这个是国家规定企业必须为职工参加的。也不需要承诺。你若不参加，职工就可以到劳动仲裁去告你啊。
你单位缴税的时候，也需要写承诺书吗
Ⅵ 放弃购买保险承诺书
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合法。
根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。