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基本养老保险费个人

发布时间:2021-10-01 21:47:35

⑴ 养老保险单位和个人各承担多少

企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

(1)基本养老保险费个人扩展阅读:

根据《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

⑵ 职工养老保险个人交多少钱

1、职工养老保险缴纳多少钱?

首先我们需要明白的是,职工养老保险的缴纳分为两个部分。每个月公司缴纳20%,个人缴纳8%。


公司:缴纳基数x 20%→ 统筹账户

个人:缴纳基数x 8%→ 个人账户

(注:社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数)

企业必须为职工缴纳;如果没有退休去世,账户里的钱可以返还给家属。

2、职工养老保险能领多少退休金?

职工养老保险最低缴费年限为15年,交的越多、年限越长,退休金就越高。至少需要累积交满15年才能领取

职工养老金领取也分为两部分:

个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

基础养老金=(社会平均工资+本人指数工资)÷2×缴费年限×1%

(计发月数为待遇发放期间的计划发放月数。)

(社会平均工资:指上年度本市所有职工的月平均工资)

(本人指数工资:根据你的缴费记录,计算出你的工资大概是社会平均工资多少倍)

个人账户养老金+基础养老金=每月可领取养老金

也就是说以后社会平均工资涨了,养老金也会跟着涨哦。

拓展资料:


五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。


“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]


2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。[2]



⑶ 养老保险有哪几种档次分别是多少价格个人可以任意选取缴多少吗

对的,有许多个档次,个人可以随意选择其中一档的。

社保规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。

一般以最低档居多。

举个例子:B地社平为30000元,那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元,最高基数为30000*300%/12=7500元。

针对以上数据,你也可以选择100%档,200%档均可以的,但必须在1500---7500之间。

(3)基本养老保险费个人扩展阅读:

我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。

第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。

在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。

基本养老保险

基本养老保险(亦称国家基本养老保险),它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。

企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险,又称企业年金,它是指由企业根据自身经济承受能力,在参加基本养老保险基础上,企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为,效益好的企业可以多投保,效益差的、亏损企业可以不投保。

个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金养老保险,是社会养老保险的补充。

⑷ 养老保险个人、单位缴费比例各是多少

单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,低于平均工资60%的以60%为基数缴费,即“300%封顶、60%托底”。

想了解更多关于养老的信息可以看看这里:《国内单身人口超两亿,你的养老问题比脱单更难!》

个人缴费全部计入个人账户,统一计息。这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的,有利于实现制度之间的衔接。这是养老保障筹资机制的重大变革,从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资,形成单位、个人、政府共担的新机制。

根据现在的退休制度,个人的养老金保险缴纳满15年就有领取养老金的资格。

延迟退休实施的话,理论上这个时间会被延长,而退休时间推迟,个人到退休时可以领取的养老金应该是增多的。

当然,如果退休时间推迟的话,很多人缴纳养老金的时间就会增加。

⑸ 下列哪些人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费( )

应该是A,B,C。

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