个人在单位缴纳失业保险

① 单位和个人分别应缴纳多少失业保险费

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

② 失业保险个人与单位怎样缴纳

1.失业保险一般是按照上年度月平均工资为基数,个人交纳1%,单位交纳2%;
2.参阅<<失业保险条例>>,上面有明确的规定.

③ 单位缴纳失业保险了个人没缴纳吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《社会保险法》、
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

④ 个人怎么缴纳失业保险费

首先你得知道你的个人档案存在哪个部门，然后你带着你个人的身份证，到存档部门办理就行了。

⑤ 单位和个人失业保险缴纳比例是多少

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。失业保险单位承担2%，个人1%；

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

(5)个人在单位缴纳失业保险扩展阅读：

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；

根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

参考资料来源：网络-失业保险

⑥ 失业保险个人和单位的缴纳比例各是多少

一、单位和个人失业保险缴纳比例是多少

用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5% ，缴纳失业保险费。

职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的 ，按照当地上年度职工平均工资计算。

职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的 ，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。

二、如何计算失业保险费数额

计算保险费数额 ，要考虑两个因素：一是缴费基数 ，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看 ，失业保险费的缴费基数一般为工资 ，单位为工资总额 ，个人为本人工资。二是费率 ，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法 ，也是国际通行做法。

《失业保险条例》规定 ，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额 ，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬 ，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等 ，不包括其他来源的收入。

在确定缴费基数时 ，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数 ，平摊到本年度各个月份 ，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数 ，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的 ，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

上述工资总额 ，包括了单位招用的农民合同制工人的工资部分 ，但农民合同制工人个人不缴费 ，合同期满不再续订或提前解除劳动合同的 ，支付给一次性生活补助。这样规定 ，主要考虑农民合同制工人流动性较强 ，且离开原单位后可以回乡务农 ，有一定生活保障 ，应与城镇失业人员有所区别 ，采取支付一次性生活补助的办法较为可行。对农民合同制工人采取不同办法 ，既维护了他们的合法权益 ，也与目前尚不具备城乡一体、待遇统一的现实相适应 ，这是对失业保险制度的一项重要政策。

在五险一金中 ，失业保险的费用也是需要由用人单位与劳动者共同承担的 ，不过在各自的缴费比例上面 ，规定的却不一样。并且 ，此时缴费的工资基数也存在差异。而要是属于自由职业者 ，虽然也是允许购买养老保险与医疗保险的 ，但除此之外的像失业保险、生育保险以及工伤保险 ，这并不允许自由职业者购买。