001物业管理辖区车辆管理主要是：停车场（库）的建设；建立健全停车场管理规章制度。
002停车场（库）的规划应注意：是否经济；是否因地制宜。
003停车场（库）内部主要有光度要求；设施要求；区位布置等方面的要求。
004一个标准车位大概为2.5Mx5.0M面积。
005车辆被盗的主要处理办法是：车辆在停车场被盗，由管理处确认后协同车主迅速向当地公安机关报案。同时，被保险人（车主、停车场）应立即通知保险公司。车管员、管理处、车主应配合公安机关和保险公司作好调查处理工作。
006车辆被损的主要处理办法是：当车管员发现停车场里的车辆被损坏时。车管员应立即通知车主，并报告班长和管理处。属撞车事故的，车管员不得放行造成事故的车辆，应保护好现场；未及时发现肇事车辆的，要积极排查，协助受损车主处理。属楼上抛物砸车事故，车管员应立即制止，并通知肇事者对造成的事故进行确认；未当场发现肇事者，要对大概区域住户发出警告性告示，并协助受损车主处理。车管员认真填写“交接班记录”，如实写明车辆进场时间，停放地点、发生事故的时间以及发现后报告有关人员的情况。
007车辆出入停车场（库）应注意：1.车辆出入后切记放下道闸，以防车辆冲卡。2.放下道闸时应格外小心，防止道闸碰损车辆和行人。3.遵守服务礼貌用语中车辆管理服务文明礼貌用语。
008住宅区（大厦）的停车场（库）的管理者是：从事该住宅区（大厦）的物业管理的物业管理公司。
009机动车在辖区内道路上的限速是：时速不得超过15公里。
010进入小区（大厦）停车库机动车限速是每小时5公里以下.
011进入小区（大厦）停车库机动车，物业管理公司不承担业主或非业主使用人之车辆保险责任，除非双方另有约定；车辆人库后，贵重物品请勿放在车内，由此所造成的损失均由车主自负。012车库内车位已停满车辆，管理员应放置车位已满标志，并禁止车辆再进入车库。
013车辆进入小区应停放在：规划好的停车位上。
014如果小区内车位已满，业主或非业主使用人的车辆：应服从车辆管理员的指挥停放。
015除私家车位外，车辆不可以长期在小区内停放。
016办理了停车场营业执照和许可证的停车场，对进入停车场临时停放的车辆必须缴费。
017业主在小区停放车辆应注意：锁好车门，设置防盗报警系统，车内贵重物品随身携带，停车卡不能留在车内。
018有些小区，管理处要求进入小区车辆停放时关闭防盗报警喇叭。这是因为为防止由于雷暴、触动等发生鸣叫，影响小区居民休息。这种措施是以高质量的保安服务为基础的。
019私家车位，物业管理公司如何管理：按标准停车位面积X辖区内最高管理费标准与最低管理费标准的平均值收取管理费。即按一般物业进行管理。
020机动车不可以在辖区内道路上超车。
021机动车不可以在小区（大厦）任何场所试车、修车和练习。
022在车位已满的情况下，不可以在绿化地、人行道、消防通道临时停放车辆。
023执行任务的车辆（消防车、警车、救护车）在小区可以例外行车、停泊。
024停车场管理规定：1、停车场车管员必须24小时值班，将管理制度、岗位责任人姓名、照片、停车场负责人、营业执照、收费标准悬挂在停车场出入口明显位置。
2、停车场内按消防要求设置消防栓，配备灭火器，由车管员负责管理使用，物业部消防人员定期检查。3、停车场一般需设三名工作人员，一名登记收费，二人指挥车辆出入和停放。
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⑵ 公司车队保险情况汇报
我认为你所说的问题，实际上是执行不力的问题，并不是制度本身的问题。
没有强有力的执行，即使是最完善的制度也是空的。
建议加强执行。
必须牢固树立按制度办事，制度面前人人平等。极端的做法应该是宁可因为严格遵守制度导师事情没有办好，也不可不按制度把事情办好了！
同时，以不给派车就耽误公事，这需要加强企业文化管理，树立强有力的，正确的企业文化。车子不是导致耽误公事的理由。没有车子也应该把事情办好。
采取措施：
1、监督，对出车行为进行监督，那些行为可派车，那些行为不能派车；
2、建立出车申请批准制度，必须先批准，后派车，设置派车单。
3、加强对司机的管理，不合格淘汰，合格提拔做队长。
4、加强管理，查出一次违规，给予严厉处罚。
附件，参考车辆管理制度
集团车辆行驶日报表》（CYXZ05031505-01），将用车人姓名、出车时间、地点及是否有停车票或过桥票等详细记录在册，并由用车人签字备查。
5.7各专用车使用人必须服从调配，由行政部专职司机驾驶。
6车辆安全管理
6.1专用车辆，需由他人驾驶或互换车辆时，必须上报行政部经理并经总经理批准。
6.2严禁将车交给无驾驶证者驾驶；未经批准，严禁将车辆交给外单位人员驾驶。
6.3每天驾驶员必须对所驾车辆进行检查。
6.4每周星期五为“车辆安全检查日”，在册驾驶员和车辆（包括专用车辆）必须接受由车队队长和安全员组织进行的安全检查，并在检查后当日内处理好安全隐患，需要维修的应及时维修。
6.5行车途中不得任意超速、超载、违反交通法规，应自觉服从交警的指挥。车辆不得随意乱停、乱放，如被抄牌及违章所发生的一切费用，由当事人自己负责。
6.6驾驶员上班时间不准喝酒，酒后严禁驾车。酒后驾车所发生的一切交通事故和违章处罚由本人承担，同时，公司将严肃处理当事人。
6.7驾驶员换车或离职时，应由车队队长或行政部主管到交通处罚中心核查该员工是否有违章记录，如有违章记录应及时处理，待处理完毕后方可换车或离职，该驾驶员必须积极配合。
7车辆维修保养管理
7.1车容车况维护
7.1.1车容、车内卫生
(1)车身光亮，无浮尘、油污、泥水痕迹。
(2)前后挡风玻璃、轮胎装饰框清洁完整。
(3)引擎无浮尘、油污。
(4)车厢内无浮尘、脚印和杂物，头垫、椅套及脚垫平整清洁，行李厢整洁、工具摆放有序。
(5)车内无异味，车内空气清新。
7.1.2车况
(1)发动机工作良好，制动系统、转向系统、喇叭、刮水器、后视镜和灯光等安全装置必须齐全、安全有效。
(2)其它装置处于无故障状态，附件齐全。
(3)每台车辆每周至少行驶十公里。
7.2车辆每行驶5000公里时，应根据车辆使用说明书的要求到公司指定修理厂进行维护保养。
7.3车辆维修保养时，当次费用在500元范围内，由行政部经理审批；当次费用超过500元的，必须由总经理审批。
7.4车辆维修保养时，由行政部派专职司机到修理厂跟踪，以保证车辆的维修质量；车辆修好接车时，必须严格检查，核对维修单项目及价格后，方可签字接车。
7.5车辆维修保养单必须返回行政部备查。
7.6行政部必须建立车辆维修保养档案，及时组织车辆的维修保养工作。
8交通事故管理
8.1因公用车发生交通事故，不论大小，应通知行政部处理。
8.1.1发生交通事故，首先要迅速报告行政部经理及车队队长。
8.1.2车队队长在接到事故报告后，应及时与保险公司联系，并在最短时间内赶赴现场了解事故情况，根据事故的大小情况，做出处理，能协商处理的应立即协调解决，并将有关情况向公司领导汇报，较大事故在出险24小时内向保险公司报告具体案情。
8.1.3对由交警出面处理的事故，保护事故现场，拨打报警电话，请交警勘查现场，由交警队发责任认定书，并开协商会调解处理善后事宜。协商不成，双方至法院通过法律途径解决。
8.1.4对事故驾驶员根据事故及责任大小，给予行政处分和执行赔款。
8.2因私用车发生交通事故、机械事故等应及时通知行政部，给公司所造成的经济损失，由当事人全部承担。
8.3车辆在行驶中发生机械故障，经技术鉴定属驾驶员操作失误等原因造成的，由驾驶员负责维修费用。事故不论大小，在处理完毕后，驾驶员都应写出详细报告交车队队长处保存。
8.4车辆出现非事故、非驾驶员主观责任的车辆正常磨损，车外形挂伤等状况的维修费用由行政部核查属实后，由公司据实报销。
8.5车辆在外停放，不论是公事还是私事，一旦被盗，由当事人承担赔偿责任，具体处罚按照《赔偿管理制度》（CYXZ05031506）执行。
9车辆费用管理
9.1车辆油费实行“总量控制，包干使用”的办法。行政部根据用车人业务量的多少，提出具体用油方案报总经理批准后实施。
9.1公司非专人用车的车辆，因公所发生的一切过路、过桥、停车、补胎等费用，公司据实报销；因私出车所发生的费用一律不予报销。
9.2车辆修理保养费用由行政部统一汇总，经财务审核后报总经理批准，费用由公司统一支付；因私修理费用自理。
9.3所有违章费用，公司一律不予报销。
9.4当月行车费用，须在次月五日前结清（节假日顺延），如过期，公司一律不予报销。
9.5车辆的年审、年检、过桥年票及养路费由公司统一支付。
10车辆油耗标准
10.1行政部制订车辆油耗标准报总经理审批后实施。
10.2公司所属车辆必须在昌盛加油站加油，自己做好记录，无特殊原因未经公司批准，擅自在外加油，公司不予报销。超支部分，须由当事人说明原因报总经理审批。特殊情况如车辆发生事故或维修造成车辆暂停使用，行政部将根据实际情况削减或重新分配该车当月油耗指标。
11其他交通工具的管理
11.1公司给因工作需要的员工配置摩托车、电动车、自行车等其他交通工具。
11.2使用人员保管及保养所配的交通工具，如发生遗失，按照公司《赔偿管理制度》执行。
11.3公司每月给由公司配置了摩托车的员工30公升的油票，到公司加油站凭票加油。如有超额，由使用人自己承担。
12私车公用的管理
12.1公司允许员工私人带车用于公务、商务及其他需要等。
12.2对能够享用公车而自带车辆的部门经理级（正级，下同）以上人员，须由公司总经理批准，并根据其工作性质、职别、业务量的大小确定油费标准，实行总量控制，包干使用；对车辆使用所发生过路过桥费和停车费、车辆保险费、车辆年检费在取得真实、合法、有效凭证的基础上，据实报销；车辆维修统一由指定的修理厂维修。
12.3对私车公用的部门经理级人员，可自行驾驶车辆，也可向行政部提出申请，经审核批准后配备司机。
12.4对私车公用的部门经理级人员，其车辆的折旧按照公司《固定资产管理制度》（CYXZ05031503）的有关折旧办法折旧。
13驾驶员管理规定
13.1在行政部经理的领导下认真做好对公司领导和各业务部门的驾驶服务。
13.2提倡敬业精神，讲究职业道德，注重仪容仪表，端正驾驶作风，注意礼貌礼节，严格遵守《员工守册》规定。
13.3凭车队队长通知出车，与用车部门搞好协作，未经领导批准不得用公车办私事。
13.4爱护车辆，保持车辆清洁。出车前要坚持三检四勤制，下班后填写好《**集团车辆行驶日报表》第二天上班交车辆调度处。检查机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光情况，做到安全、准确、可靠，保证车辆处于良好状态。
13.5每个月底，根据“当月行驶公里数”、“员工综合评议”、“当月是否出现安全责任事故”、“加班情况”等作为考核指标对驾驶员进行综合考核，并排出相应的名次，作为绩效考核的重要内容，如当月出现安全责任事故，则考核一票否决，并从当月考核工资中做出相应的扣除。
13.6车辆移交，由行政部主管车队负责人组织，由车队队长负责根据《车辆证照交接清单》（CYXZ05031505-02）逐样移交，并签字确认。
14奖惩细则
14.1奖励细则
表1：
序号奖励内容奖励标准备注
1一年之内未有任何交通违章记录和未出现交通事故者200元/年
14.2处罚细则
表2：
序号处罚内容处罚标准备注
1不及时维护车况、车容，有损公司形象，有碍工作需要者50元/次
2不遵守交通规则，违章者50元/次交警罚款由责任人承担
3酒后驾车者（酒精浓度超规定）50元/次
4隐瞒交通事故者50元/次
5费用报销中的虚假行为扣除虚假报销的部分后，并按照虚报金额的10倍进行罚款
6车辆维修中受贿行为按受贿金额的10倍罚款
7不遵循车辆调度安排，私自出车或私人用车者辞退
8不按照规定停车地点停放车辆者辞退
9将车交给无照人员驾驶者对当事人和责任人扣除工资的30%
10专用车发生交通事故和机械事故所有费用和损失自理
11车辆事故按责任人应承担责任大小所造成的经济损失的20%赔偿经济损失=交警部门裁定的责任比例×事故实际损失额
12机件责任事故按责任人应承担责任大小所造成的经济损失的20%赔偿
15附用表格
《**集团车辆行驶日报表》CYXZ05031505-01
《车辆证照交接清单》CYXZ05031505-02
16引用文件
《行政物资采购管理流程》CYXZ-GL05031501
《固定资产管理制度》CYXZ05031503
《行政物资采购管理制度》CYXZ05031504
《赔偿管理制度》CYXZ05031506
17附则
17.1本制度由行政部负责提出。
17.2本制度由行政部编制和修订，并负责解释和归口管理。
17.3本制度经总经理批准发布后正式生效，修改时同。
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⑶ 保险情况说明书
证明很好写：如“被保险人XXX（身份证号XXXXXXXXX），因购买保险时被保险人还没有起名字就随便起了个，且当时业务员写错了出生日，被保险人与当时投保时系同一人。”关键是可能要盖章，要么是居委会要么是派出所，这个你需要跟他们确定好了你去办。
⑷ 车辆购买保险情况说明
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总的来说新车都要买全险1年后看车的价值选择购买值钱的车还是买全险吧
2部分：1基本险，包括商业第三者责任险、车辆损失险、全车盗抢险、车上人员责任险
2附加险，这个种类比较多你可以去网站上查询或者咨询保险公司是最好的办法
还有交强险……每年必须买的
⑸ 公司车辆如何购买保险公司
第一种交强险
交强险在我国是一种强制性的，只要购买汽车就要交强险，否则上路行驶被交警逮到就要面临罚款的处罚。所以车辆不交强险就不能上路，那么车辆就成一堆废铁寸步难行。
第二种车损险
车损险在车险种类中就显得极为重要，因为现在开车上路道路情况极为复杂，由于车辆的数量增加司机们的开车技术参差不齐车辆上路行驶避免不了磕碰。如果发生意外车损险就可以派上用场，而且如遇到自然灾害汽车受损保险公司也会赔偿。所以说车损险是每位车主必须买的。
第三种不计免赔险
不计免赔险其实是商业险的附加险种，这种险种会根据责任的大小来进行赔偿。如果车主没有购买不计免赔险那么久得不偿失了，所以说不计免赔险对于车主来说也是很重要的。
第四种第三责任险
第三责任险跟交强险是互补的，当发生事故时强险的赔偿金额会比较少，而第三责任险在这个时候就可以补到空缺。如在与非机动车发生事故时，车主购买了第三责任险那保险公司就要赔偿事故中对方的医疗费用，所以第三责任险的重要性不言而喻。
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⑹ 集团公司车辆保险情况
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中国十大保险公司的排名1中国人寿(与中华人民共和国同龄,中国保险业的中流砥柱,中国人寿保险(集团)公司)2中国平安(中国驰名商标,世界500强企业,中国平安保险(集团)股份有限公司)3太平洋保险(世界500强企业,总部设在上海,中国太平洋财产保险(集团)股份有限公司)4中国人保(中国驰名商标,有深远影响力的保险集团,中国人民保险(集团)股份有限公司)5中国太平(于1929年上海,实力雄厚的民族保险公司,隶属国务院,中国太平保险集团公司)6友邦保险(外资独资保险公司,亚太地区领先的人寿保险公司,美国友邦保险有限公司)7新华保险(具有较高知名度的国际化股份制专业寿险公司,新华人寿保险股份有限公司)8泰康保险(中国著名的大型保险金融服务集团,总部设于北京,泰康人寿保险股份有限公司)9阳光保险(国内七大保险集团之一,较具实力的保险公司,阳光保险集团股份有限公司)10大地保险(良好的业绩和社会口碑,中再集团公司旗下中国大地财产保险股份有限公司)中资保险公司1.中国人寿2.平安保险3.新华保险4.泰康人寿5.太平洋保险6.人保寿险7.太平人寿8.阳光保险9.生命人寿10.人保健康
⑺ 公司承担车保费说明
公司为员工买五险是必须要买全的，有些公司的三险一金都是不合规定的。如果出现了劳资纠纷,去劳动仲裁,也一定是职工赢。
我们知道在在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险，五险是依据法律定的。
对于五险的缴纳费用会因为各地差异有所不同，保费分担说明如下：
1、养老保险：单位承担20%（17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人承担8%(全部划入个人帐户)；
2、医疗保险：各地不同（例如北京：单位承担10%，个人2%+2；重庆：单位承担9%，个人2%+2）；
3、失业保险：各地不同（例如北京：单位承担1.5%，个人0.5%；重庆：单位承担2%，个人1%）；
4、工伤保险：由单位承担，比例分0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%，制造业1%；采掘冶炼2%。
5、生育保险：由单位承担，（北京比例0.8%；重庆比例为0.7%）。
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