卫生室人员购买企业职工保险

『壹』 公司为职工买社会养老保险标准是什么

一、公司为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。（社保缴纳基数一般是指当月的工资）
二、社保缴纳计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
例：
上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则社保缴纳基数是 5541 元;如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元，则社保缴纳基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资

『贰』 职工保险和农村合作医疗可以一起缴纳吗如果同事购买了可以退款吗

公司社保和农村合作医疗冲突吗，可以退掉新农合吗？

懂社保
04-17 · 国家二级企业人力资源管理师 优质财经领域创作者
自己参加的工作单位，并且通过工作单位来缴纳了五险，那么这个五险和农村所交纳的农村合作医疗保险有冲突吗？如果是有冲突的话，怎么样能够退出农村合作医疗保险呢？其实这个问题作为很多农民工群体在进城务工以前，就已经在自己的老家参加了新农村合作医疗保险，并且可能有的农民工也享受到新农村合作医疗保险的报销待遇。

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但是当你走上工作单位的那一刻起，根据劳动合同法的相关规定，工作单位都会给你正常的去承担一份相应的社保待遇，那么这个社保待遇里面就包括了五险，其中就包括职工医疗保险，所以说你拥有了职工医疗保险，是没有必要再去参加新农村合作医疗保险，因为两者之间会产生冲突，并且你无法获得重复报销的待遇，只能够选择其一来进行参保。

这种情况下我们就应该保留职工医疗保险，因为首先职工医疗保险的报销比例是比较高的，基本上是可以达到70%以上甚至更高的水平，其次职工医疗保险还会建立个人医保账户，在我们的医保卡当中会产生相应的余额，那么这个余额是可以去药店买药和门诊就医结算的，这两方面都是新农村合作医疗保险所不具备的，本身新农村合作医疗保险的报销比例也是比较偏低的，仅仅只有50%左右，所以说我们优先保留职工医疗保险。

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那么新农村合作医疗保险怎么样退出呢？实际上新农合是不能够退出的，我们能做的就是在今年正常缴纳新农村合作医疗保险费用的时候不再交费，这样的话你就脱离了新农村合作医疗保险，同时你还要给相应的医保局说明自己已经参加了职工医疗保险，那么今后也不再享受新农村合作医保的报销待遇就够了。

我们的职工医疗保险是可以累积缴费年限的，这一点和新农村合作医疗保险是截然不同，当你的职工医疗保险的累计缴费年限越多，那么你在将来最终办理退休的过程中，自己所补交的费用水平相对来说也会更少一些。因为医疗保险想要正常的办理退休是需要25周年左右的累计缴费年限，很多人在办理退休的时候，他的年限都是不足的，这个时候就需要补交，但是你的年限比较少，很明显你补缴的费用也会更多一些。

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如果说你的年限比较多，那么你补缴的费用相对就会更少一些，将来如果说医疗保险能够正常办理退休，那么就意味着你可以终身免费享受到职工医保的报销待遇，这一点也是新农村合作医疗保险所不具备的，只要是你一直在工作单位参加工作，那么工作单位都会给你承担较大部分的缴费比例，个人仅仅只需要承担小部分的缴费比例，实际上职工医疗保险的福利比起新农村合作医疗保险要好不少。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

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『叁』 卫生院借调卫生室人员不购买五险合法吗

公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条第三款规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。

『肆』 企业员工医疗保险包括哪些

『伍』 乡镇卫生院的在编人员医院要给其购买哪些保险

基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险