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个人交保险比例多少

发布时间:2021-09-29 10:11:52

❶ 社保缴纳个人和企业的比例是多少

1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。
6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用,有两个用途:一是可用于购房或装修等申请贷款,二是可以直接提取账户上的现金。有关住房公积金的具体内容,可点击阅读住房公积金,你该知道的这些事儿
7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种,城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。
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❷ 社会保险如何缴纳,单位和个人承担的比例各是多少

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

❸ 个人保险缴费比例为多少

据了解,我国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%,有的地区甚至达到50%,这一比例超过了世界上绝大多数国家。但是很多参保者对于个人保险缴费比例并不了解。下面来为大家说明。对于人保保险怎么样,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:中国人保好不好?有什么保险值得推荐?

个人保险缴费比例为多少?

单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴纳比例,一般来说,社保缴纳比例由个人缴纳社保比例和单位缴纳社保比例组成。但是,对于不同的参保者,个人保险缴费比例会有所不同。以某一线城市的社保为例。

一、机关、事业单位、企业、社会团体等单位,缴费比例是由用人单位和个人共同承担。

1、养老保险:用人单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;

2、医疗保险:用人单位缴纳比例11%,个人缴纳比例2%;

3、失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5%;

4、生育保险:用人单位缴纳比例1%,个人不承担缴费;

5、工伤保险:用人单位缴纳比例0.5%,个人不承担缴费。

二、灵活就业人员,缴费比例由个人承担。

1、养老保险缴纳比例为29%;

2、医疗保险缴纳比例为13%。

三、有雇工的个体工商户,缴费比例是由个人业主和个人共同承担。

1、养老保险:个体业主缴付21%,个人(包括业主自己)缴付8%;

2、医疗保险:个体业主缴11%,个人(包括业主自己)缴2%;

3、失业保险:个体业主缴付1.5%,个人(包括业主自己)缴付0.5%;  

4、生育保险:单位缴纳比例1%,个人不承担缴费;

5、工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不承担缴费。

最后提醒大家,不同的城市由于经济水平不同,社保缴费比例是不一样的。如果参保者想查询当地的个人保险缴费比例相关的数据,可以登陆当地的人力资源和社会保障局网站,或者拨打社保电话12333,也可以前往当地的社保局进行咨询。

 

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❹ 社会保险个人和企业缴纳的比例各是多少

虽然大家都知道职工社保的费用是职工和企业共同承担的,但是还是有很多用户不知道企业和个人缴纳的具体比例是怎么样的,其实社保中个人和企业的缴纳比例都是根据当地的政策执行的,不同地区缴纳比例可能不同,目前常见的社保的缴纳比例如下:

从上表我们也可以看出,社保中养老保险的缴纳比例是最高的,目前企业最高缴纳的比例为20%,个人最高缴纳的为8%,不过具体还需要以当地的政策为准,有的地区企业缴纳比例目前按照19%执行,还有的地区甚至按照12%进行执行。

根据现在国家公布的信息,自2019年5月1日开始,我国将调整单位养老保险缴纳的比例,对于高于16%执行的地区,将统一下调到16%,低于16%执行的地区还是会按照之前的缴纳比例进行执行。

公司为员工最低交多少?

公司在给员工缴纳社保时,一般最低缴纳标准则是按照当地的最低社保缴纳基数进行缴纳,不同地区的社保缴纳基数是不同的,一般最低缴纳基数为所在地上年度的在职员工人均工资。

按照规定,单位为每个员工缴纳社保的缴费基数应该是按照职工个人的平均工资进行缴纳,那么平均工资低于当地的最低缴纳基数的,再按照最低缴纳基数进行缴纳。

例如某用户的平均工资为3000元,但是当地的最低社保缴纳基数为3400元,那么单位在给该职工缴纳社保时就会按照3400元的基数进行缴纳,具体的缴纳金额为缴纳基数*规定的缴纳比例。

❺ 社保个人和公司的缴纳比例是多少

是这样子的:
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险:公司1680*20%=336,个人1680*8%=134.4;
失业保险:公司1680*1%=16.8,个人1680*0.2%=3.36;
工伤保险:公司1680*0.25%=4.2,个人0;
生育保险:公司1680*0.8%=13.44;个人0
医疗保险:公司2521*10%=252.1,个人2521*2%+3=53.42。
综上:社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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