保险费个人应缴分录

A. 社保费全部由个人交,会计分录如何做

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业一般都是先计提当月社保，支付社保在冲减，因此对于社保的基本处理流程如下：
1、计提社保的会计分录如下：
借：管理费用——社保费
销售费用——社保费
制造费用——社保费
贷：应付职工薪酬——社保
2、多提社保费调整会计分录如下：
借：应付职工薪酬——社保
贷：管理费用——社保费
销售费用——社保费
制造费用——社保费
3、支付社保的会计分录如下：
借：应付职工薪酬——社保
贷：银行存款

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B. 缴纳的员工社会保险费用计入那个会计科目分录怎么写

公司承担的直接进管理费用
个人承担的走其他应付款

C. 缴纳保险的会计分录

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1、保险费的会计分录如下：
（1）计提时：
借：管理费用-保险费
贷：其他应付款-保险费
（2）支付时：
借：其他应付款-保险费
贷：银行存款/库存现金
（3）如金额不大，可以无需计提，直接进费用：
借：管理费用－保险费
贷：银行存款/库存现金
2、保险费指投保人为取得保险保障，按合同约定向保险人支付的费用，投保人按约定方式缴纳保险费是保险合同生效的条件。

D. 缴纳社保费如何做分录

计提工资

借：管理费用等(全部工资总额包含个人承担保险部分及个人所得税)

贷：应付职工薪酬 (工资总额)

个人保险及个税

借：应付职工薪酬(个税及保险)

贷：其他应付款-养老保险等(此部分为员工应承担数)

应交税费-个人所得税(个人应承担个税)

发放工资

借：应付职工薪酬(扣除个税及保险以外的工资)

贷：银行存款

缴纳养老保险

借：管理费用等(公司承担部分)

其他应付款-养老保险等(此部分为员工应承担数)

贷：银行存款

缴纳个税

借：应交税金-个人所得税

贷：银行存款

(4)保险费个人应缴分录扩展阅读：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

E. 缴纳各种保险会计分录

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企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；
看情形你应该是下半月办的社保。我公司给新员工办社保是13日去办的，当月就缴纳了；
每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以，缴纳社保时分录（按据实列支的原则可以不计提）：
借：管理费用—保险费（单位应缴纳部分）
借：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金（我们这里交现金，有的地方可通过银行划款）
次月发放工资时：
借：应付工资
贷：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金或银行存款

F. 关于会计里交单位和个人保险的会计分录

1. 计提及缴纳五险一金的会计处理
   按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。
   可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理：
   （一）个人负担部分
   发放工资时扣个人负担部分
   借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人
   应付职工薪酬-住房公积金-个人
   贷：其他应付款--住房公积金
   贷：其他应付款--养老保险
   贷：其他应付款--医疗保险
   贷：其他应付款--失业保险
   贷：现金（或银行存款，工资实际发放数）
   （二）企业负担部分
   借：管理费用--劳动保险费
   借：管理费用--住房公积金
   贷：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业
   贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业
   （三）上交五险一金：
   借：其他应付款（代扣个人的三险一金）
   应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业
   应付职工薪酬-住房公积金-企业
   贷：银行存款
   注：代扣个人的三险一金也可以不通过“其他应付款”核算，直接通过“应付职工薪酬-***-个人”科目结转。

G. 个人缴纳养老保险会计分录

可以作为福利费这样处理，但这样问题又来了，又需要缴纳个税。