两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
Ⅱ 个人交保险和企业交保险有什么不同
单位与个人缴纳社保的区别，主要体现在承担费用和缴费基数上：
（1）有单位缴纳，双方共同承担费用，而且单位占大头，养老：单位20％，个人8％；医疗：单位8％，个人2％。个人缴纳的话，养老：20%，医疗：8%左右，外加其他一些小费用，如大病互助、档案托管费等，费用全由个人承担，自然比有单位缴纳负担要重。
（2）个人缴费基数比有单位缴纳一般要适当低一些，险种类别上个人一般只缴养老和医疗，其他基本没什么区别。
公司有义务为员工缴纳社会保险，这是国家强制的。建议先向公司提出缴纳社保的要求，公司不愿，可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。
Ⅲ 企业和个人交社保的区别
我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。并且缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。个人缴纳的养老保险，因病或者非因工死亡的，其亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
而企业缴纳的社保属于职工社保，也就是大家常说的五险，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。并且职工社保的缴费基数是根据职工上年度平均工资来定的，具体如下：高于社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。对比之下，其实个人缴纳社保也是相当于给自己一个简单的生活保障，而公司缴纳的社保，不仅是给了一个生活保障，更是让自己的收入来源也有了一个保障。