企业购买保险年龄条件

『壹』 企业为员工购买社保是否有年龄限制

理论上来说，员工购买社保的年龄限制是18周岁以上。因为在以前18岁算刚刚成年，才能够算正式签合同用工。才能给上保险。

『贰』 企业参保员工养老保险年龄有什么要求

国家现行的养老保险条款明确规定，企业必须依法为其职工办理养老保险，只要是合法的，只要职工在退休年龄以下的，企业都必须投保，是没有具体的年龄限制的。同时，国家现行的养老保险条款还规定，在参保职工到达法定退休年龄时，参保人员缴纳养老保险费的年限不满15年的，到退休时需要一次性退还个人账户积存额，而不能按月领取养老金的。因此说，以此为借口不为超过45周岁的职工办理养老保险的做动漫是完全错误的，是曲解国家相关政策规定。
而对于职工而言，企业则存在侵权行为的，必须及时纠正。

『叁』 企业为员工上养老保险有年龄限制吗有没有大于多少岁就不给上保险的说法

使我们赶紧一起来看一下吧！

公司为职工上社会养老保险，对年纪是否有限定，是超过多大不给上保险的是否有这一叫法，公司为职工上牙公司为职工上社会养老保险公司为职工上社会养老保险对年纪公司为职工上社会养老保险，对年纪是有公司为职工上社会养老保险，对年纪是有写毛笔字的。公司为职工上社会养老保险，对年纪是有写毛笔字的。与一般超过60岁就不可以上保险啦公司为职工上社会养老保险，对年纪是有写毛笔字的。与一般超过60岁就不可以上保险啦。

用人公司余额低于理应缴纳的社会保险金的，社会保险金征缴组织 能够规定该用人公司给予贷款担保，签署推迟交费协议书。

用人公司未全额缴纳社会保险金且未给予贷款担保的，社会保险金征缴组织 能够申请办理人民检察院扣留、被查封、竞拍其使用价值等同于理应缴纳社会保险金的资产，以竞拍个人所得抵缴社会保险金。

『肆』 购买保险的年龄限制

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1、根据《中华人民共和国未成年人保护法》
第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
也就是说，最小不能小于十六岁签订劳动合同；而男退休年龄为六十岁，女的为五十、女干部为五十五岁，所以下限为16岁，上限为50、55、60岁。
2、每一个保险合同都相应的规定了投保人的年龄范围，投保人在购买保险产品时，可以找到保险合同仔细检查一下，或者咨询一下所属保险公司的客服热线。目前，国内保险公司一般都把意外伤害保险投保年龄限制在65周岁以下，重大疾病保险更将年龄限制在60周岁以下。即使未到投保年龄上限，但只要过了50周岁，保险公司就会要求投保人到指定的医疗机构接受体检，有一两项体检指标不达标，投保要求便有可能遭拒绝。
至于商业养老保险，通常65周岁以下的老年人可以投保，但保险费率非常高。购买养老保险，最好能在50周岁前，而30岁左右开始规划养老金更好。
总体来说，险种不同，要求不同！一般而言，投保人超过60周岁的就要填写一份投保告知书，明确自己完全了解所购买的保单的条款、产品特点和保险责任，否则是不能投保的。此外，保险公司对投保人年龄有限制的险种一般都是含保费豁免功能的险种。当然每家公司的投保年龄要求有些出入，最好购买保险产品前，先咨询代理人。

『伍』 购买保险年龄条件是什么

购买商业保险年龄条件是越早买越便宜，投标人一般年龄在出生出生满28天到60岁以内。

关于养老保险制度的新政策，政策中调整了城乡居民基本养老保险初始参保年龄，2013年开始由现在的18周岁调整为16周岁。

商业保险购买保险年龄是指在投保时，被保险人的投保年龄。以申请投保日当天计算，是以足岁来计算，但若超过六个月则加算一岁。商业保险购买保险年龄是有限制的，

意外险：老龄办负责人表示，以往多数寿险产品不承保60或65岁以上老人，而这一次推出的老年意外险则将年龄范围扩大到80岁。

商业医疗险：友邦的最大年龄续保到80岁。

重大疾病保险：投标年龄有要求， 承保是终身保障。

单身一族（18岁-30岁）：对于这类人群，购买保险可以首选综合意外医疗保险。这类保险费率低，并且可以针对意外提供高额身价保障，并能够附加意外医疗和住院医疗，有效补充城镇医疗报销不足的空缺。其次，根据自身情况适当选择补充重大疾病保险，转移未来高额医疗费用带来的负担。一般未婚人士在保障类保险规划的支出不超出自己年收入20%为宜。

有家一族（24岁-35岁）：对于这类家庭，在进行保险规划时。应当从基础开始规划，首先家庭的每一个成员都要有基础医疗保障、重大疾病保障；其次适当的为孩子准备教育年金与婚嫁金（0-5岁是准备的最佳年龄）；最后考虑的就是养老年金的规划（40岁之前准备是最佳的年龄）。当然，保险规划不是一蹴而就的，在根据年龄阶段，收入阶段的不同而不断规划的。

『陆』 企业为员工购买社保是否有年龄限制

有，年满16周岁，而且不大于60岁。

社会保险是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。作为一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

(6)企业购买保险年龄条件扩展阅读

社会保险的主要内容有以下：

1、养老保险

劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2、医疗保险

根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要求参加基本医疗保险。

3、工伤保险

劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4、失业保险

因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5、生育保险

根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。