理财转出个人账户发工资

1. 理财自动兑付对于个人账户是收入还是支出

一般来说理财自动兑付对个人账户当然是收入而不是支出。因为自动兑付的时候会有利息进入到账户当中，所以一般来说当然是收入

2. 理财公司跑路了,以财务自己的账户发过一次工资,会承担责任吗

确实没参与，没什么责任
不过会经常被警察请去协助调查

3. 个人账户，是不是可以作为公司账户发工资

不可以的。

根据《人民币银行结算账户管理办法》：

第三十三条

基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，应通过该账户办理。

第十一条

基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。下列存款人，可以申请开立基本存款账户：

（一）企业法人。

（二）非法人企业。

（三）机关、事业单位。

（四）团级(含)以上军队、武警部队及分散执勤的支（分）队。

（五）社会团体。

（六）民办非企业组织。

（七）异地常设机构。

（八）外国驻华机构。

（九）个体工商户。

（十）居民委员会、村民委员会、社区委员会。

（十一）单位设立的独立核算的附属机构。

（十二）其他组织。

(3)理财转出个人账户发工资扩展阅读：

根据《人民币银行结算账户管理办法》：

第六十五条

存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：

（一）违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。

（二）违反本办法规定支取现金。

（三）利用开立银行结算账户逃废银行债务。

（四）出租、出借银行结算账户。

（五）从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户。

（六）法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。

非经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以1000元罚款；经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款；存款人有上述所列第六项行为的，给予警告并处以1000元的罚款。

4. 工资理财里面的钱如何转出

不知道你买的什么产品。如果是活期理财直接赎回来至银行卡即可。

5. 公司发工资用财务人员的私人账户给员工的银行卡转账发工资,财务负什么责任

这种行为说不上违法，但确是不规范的，存在着偷税漏税的可能。

公司使用私人账户进行工资的发放，是无法直接证明公司与员工的劳动关系，如果出现了问题，面临法律责任，财务人员是逃脱不了干系的。

这种行为对公司，财务人员，以及员工都是一种不负责任的行径。

(5)理财转出个人账户发工资扩展阅读：

财务负责人

财务负责人，是指一般由总会计师或财务总监担任，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。

严格的说必须有会计师资格、从事会计工作多年、经验丰富的人才能胜任。

有一定的管理能力，参与公司重大事项及生产经营决策。由于财务管理在经济发展中的地位越来越高，国有企业财务负责人均为领导班子成员。

6. 工资理财怎样转出来

月薪族想摆脱月光一族的话无非是让工资增值，做些理财。
1、无外乎就是存银行，各大银行的利率都差不多，只是活期的话没有什么收益。定期的期限又比较长，一般三个月、半年、一年的。
2、第二种就是用理财通理财，这种方法的话产品多元化些。1）可以选择基金理财，这种理财和银行活期一样的方便，可以随时取出来的。但是呢利率要稍微比银行的高一点。2）定期理财，和银行的定期存款差不多，但是时间不用那么长，一般1-3个月，收益还是比银行定期存款要高。
工资理财是指每个月定期存入理财通，提前进行设置好存入的金额，买的什么理财产品、还有时间。就能自动存入，不用担心忘记之类的。
基金理财的话随时都可以转出来的，定期理财要等到到期日才能进行赎回。

7. 网上理财要转账给个人账户是否有问题

这个网站基本上都是那种。非法的网站。从没听说过某个理财产品的余额需要交税的。
入市有风险投资需谨慎。
投资一定要投正规的平台。保持本金才能有钱赚。
希望我的回答对你有帮助。
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8. 从公司账户转个人账户 发工资到银行要办理什么手续

1.先到劳动局做工资备案；
2.到银行拿工资手册；
3.与银行签订代发工资协议。

9. 私人账户发工资问题

公司老板用私人账户转账发工资给劳动者，是不能直接证明劳动关系的，也不能证明是工资，所以劳动者应要求老板以正确的财务流程发放工资。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。