劳务人员要购买什么保险

『壹』 签订劳务合同，公司需要帮员工买哪几种保险

如果确实是劳务合同，而不是劳动合同的话，那目前社会保险法规没有强制规定公司要帮员工买哪些保险。
当然，有些企业会以所谓劳务合同，来规避劳动法的义务，比如购买社保的义务，这种行为是非法的，只要企业与员工个人形成管理和被管理的关系，就应被认定为劳动关系，一旦认定劳动关系，那公司就必须买五险：养老、失业、医疗、工伤、生育。

『贰』 劳务派遣单位要为员工买哪些保险

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您好！社保。根据《劳动合同法》第58条规定：被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系，开立社会保险账户，并缴纳企业应承担的社会保险费。也就是说，劳务派遣单位要为员工办理社保，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。

『叁』 劳务工有什么保险具有什么作用

一般的社会保险是：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。具体有什么作用你在名字就应该知道了。
要是你不做了且没有继续工作，社会保险会转回当地的医保中心，你需要在一定时间内自行了解并交纳（具体的你最好需要到当地了解），如果你是需要到另一家公司就职，新公司会为你办理保险的转移工作，当然也是需要你配合跑跑路的。

『肆』 劳务公司应该打工者交那些保险

劳务公司有义务给劳务人员缴纳保险，否则出事劳务公司是要负责任的。用人单位为劳动者购买社保是我国法律规定的法定义务，我国法定的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

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『伍』 劳务派遣单位要为员工买哪些保险

劳务派遣单位要为员工购买社保，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险

『陆』 劳务合同需要交保险吗

劳务派遣也需要签订劳动合同，您的社会统筹必须要交，这个没有疑问，派遣单位或用人单位必须有一家为您交，至于谁交双方协议上。

『柒』 用人单位必须给员工买什么保险

用人单位必须购买的是社保，包含五类保险，具体如下：

1.养老保险，养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

2.医疗保险，城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

3.失业保险，工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准。

4.工伤保险，失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5.生育保险，生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

所有用人单位（包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位）及其职工都要参加生育保险。

(7)劳务人员要购买什么保险扩展阅读：

五险购买费用承担

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

『捌』 发生劳务关系需要给正式员工买什么保险

签订正式劳动合同，就需要给员工买社保，包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。