『壹』 公司给员工买商业保险,可以算福利费吗
有的是福利，有的不一定。
比如，如果是团意外险，是福利。
如果是雇主责任险，则不是福利，属于企业自己转移风险。
『贰』 企业为员工买的商业保险放福利费吗
社会保险是必须买的，这是劳动法所规定的，作为企业会计，如果老板没有买，你必须向他建言。告诉他违法的后果。
1.会计分录
借：应付福利费（或管理费用、制造费用）
贷：银行存款等
2.、要交个人所得税。
根据《关于企业为职工个人购买补充养老保险、储蓄性养老保险等各类保险征免个人所得税的通知》规定：企业为职工个人购买的补充养老保险、储蓄性养老保险等各类保险，保险费支出应并入职工个人购买保险当月工资薪金收入计征个人所得税，税款由企业代扣代缴。因此，企业为职工购买的商业保险应并入职工当月工资薪金收入计征个人所得税。
3.商业保险不能税前扣除
依据<国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知>规定：纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险，以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险，不得扣除。
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『叁』 为职工缴纳的保险是否可列入福利费
以前的规定是：基本医疗保险9%中的4%在“管理费用”中列支，另5%在“应付福利费”列支，大额医疗保险1%在应付福利费中列支。但后来财政部又下发了《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（财企[2003]61号），文件中规定：一、各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。二、参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费中列支，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本（费用）。在这个文件中还涉及到补充养老保险和向商业保险公司购买保险的规定，可以上网搜索看一下。
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『肆』 企业为员工购买的意外险能否计入职工福利费，有什么政策依据吗
这位朋友你好，企业为员工购买的意外险如果不是针对特殊工种的员工，那么可以计入福利费科目进行核算。
“人身意外险”虽然不像“防暑降温费”、“供暖费补贴”、“住房补贴”等有明确政策规定要求纳入福利费科目进行核算。但是，企业在日常生产经营中，但凡涉及到职工福利性质支出的，均可以纳入福利费科目进行核算。而且，在汇算清缴时，这也能体现财务人员账务处理的严谨性。
明白了吗？
『伍』 企业为所有员工购买商业保险，例如意外险，可以在福利费中列支么企业所得税和个人所得税相应的有变化么
补充养老保险费、补充医疗保险费 这两个是针对 在社保购买的前提下补充的优惠政策，
补充医疗保险：公司拿出一定的费用对所属员工进行意外疾病的额外报销，这个具体操作的话可以线上联系。
补充养老保险：就是由企业及其个人进行购买的产品，当员工在该单位工作积累到一定年限时进行获得企业所缴纳一定数额的金额作为该员工到达法定退休年龄时获取的除社保以外更多的养老费用
财税11号文件会有，这个只需要咨询当地的保险公司专门负责团体养老的部门即可，或者可以和我进行离线沟通。
『陆』 福利费能否计入社会保险费缴费基数
根据有关规定，为了保证职工身体健康，改善和提高职工集体福利待遇，单位可依据职工工资总额的一定比例（14%）计提一项专门用于职工福利的款项，称作职工福利费。这笔费用可用于补助职工及其家属和举办计提福利事业的费用，如生活困难补贴、交通费补助、探亲往返车船费补贴、幼儿入托费补贴、房贴、取暖费、清凉饮料以及疗养费等。至于社会保险费缴费基数或解除劳动合同经济补偿金基数，是按规定依据职工工资性收入确定的。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》规定，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。单位支付给劳动者个人的福利费用，不属于工资范围，也不应计入社会保险费缴费基数。另外，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。
『柒』 社保费计入了福利费怎么审计调整过来急问
不要做那么复杂的，你的一级科目是对的，只要二级科目做个蓝字和红字就可以了。
借： 制造费用-社保费 107,433.97
制造费用-福利费 -107,433.97
这样就可以了。