1. 朋友单位代缴纳社保,会面临的3大潜在风险,你知道吗
有不少自由职业者和个体户,自己没有办法缴纳社保,就会找开公司的朋友或者亲戚,挂靠他们的公司缴纳社保,但这么做也有3大潜在风险,转发给自己家人朋友看看。
第三,公司拿了钱不给缴费的风险
挂靠单位缴纳社保,这笔钱还是要从公司账上出,所以公司都会提前收了钱,再去缴纳社保费,这本来是正常的操作流程,可万一遇到公司资金紧张的情况,拿你的钱却挪作他用,最后企业撑不住破产倒闭,一直没有为你缴纳社保费,你相当于是白白损失了血汗钱。可是如果以灵活就业人员身份参保,你的钱直接交到了社保或者税务局,不会存在任何的资金风险。
综合以上几点,以灵活就业人员身份参保既能避免风险,还能少花很多冤枉钱,因此,我建议自由职业者最好参加灵活就业人员社保。
2. 代缴社保违法吗有什么风险
代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。
1、《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险,《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用,这种行为并不损害国家和第三人的利益,职工和企业创造条件,符合缴纳社保费的要求,并不损害他人的利益。
2、其次,用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性,有利于实现部分人员的社保权利,参保人员由于户籍限制等原因,无法在工作地参保,以个人身份参保也受到诸多条件限制,挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径,如果法律禁止单位为非单位职工参保,将这唯一途径堵死,参保人员无法参保,自身社保权益也就不能实现,不利于社会的和谐稳定。
3、再次,事实上无法禁止,从实践操作层面来讲,如果将此行为界定为非法,社会保险部门就应当查处,不能允许参保,社保部门如何举证证明不存在劳动关系,即使能够否定劳动关系,面对成千上万的参保人员。
4、基层社保经办机构要从中甄别出哪些是单位员工,哪些不是单位员工,这种工作简直是无法进行开展,现行的社保相关法律法规并没有明确禁止此种行为,根据行政法律的一般原理,即“法无规定即禁止”,因此,在现实情况下,社保部门无权进行查处。
(2)挂靠单位缴纳保险的风险扩展阅读
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
3. 挂靠别人公司来买社保有什么风险
挂靠别人公司缴纳社保,有重大违法违规行为,会给企业和个人带来不良后果,例如罚款等。
当企业注销或个人“跑路”后,劳动者很难追回社保费。另外,挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”,多半不敢主动维权,这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。
(3)挂靠单位缴纳保险的风险扩展阅读:
挂靠的小企业中,人力资源工作人员多兼任会计,事多繁杂,极有可能出现断缴、漏缴的情况,参保者切勿选择违法途径参保。随着社会征信系统的完善,参保人骗保失信,也会对其个人发展造成不良影响。
如果挂靠者会被中介骗财,还需要承担断缴风险。被挂靠的企业也会面临被“非员工”骗取薪资、福利待遇被取消的风险。
参考资料来源:中国工会新闻网-“非员工”挂靠企业缴社保,谁占了谁便宜?
4. 挂靠公司交社保风险是违法的吗
虽然现没有明确的法律禁止用人单位为非员工缴纳社保费用,但在挂靠公司的过程中,企业会伪造工资表和公司员工花名册等劳动关系材料,这是违法行为。而且挂靠公司交社保时有可能被中介骗财,承担断缴风险,被挂靠公司也会面临社非员工骗取薪资,福利待遇的风险。
5. 个人挂靠企业交保险,对于单位有什么风险
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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6. 找挂靠公司交保险,有什么风险
没风险,只要确定他们正常帮你缴纳即可,每个月你都可以到社保那去查他们到底交没有,没交的话要尽快处理即可。唯一不好的就是成本太高,除了保险是你自己全额承担外你还要额外给一笔服务费。其实还不如自己在户籍地交,或者你在本地注册个公司或者个体户自己交也行,这些需要对这行比较了解才能自己做。