企业保险购买的年龄限制

① 企业为员工购买社保是否有年龄限制

有，年满16周岁，而且不大于60岁。

社会保险是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。作为一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

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社会保险的主要内容有以下：

1、养老保险

劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2、医疗保险

根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要求参加基本医疗保险。

3、工伤保险

劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4、失业保险

因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5、生育保险

根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

② 保险公司投保有对投保人年龄限制吗具体都有哪些规定

有人觉得只要有钱，想买多少保险就买多少，说起来交保费确实需要一定的经济条件，但是说有钱就能买到保险这种说法太过夸张了。说到底保险公司并不是慈善机构，保险的条条款款大多数也是向着保险公司的，而保险公司的最终目的也是为了盈利，所以不利于公司的因素，保险公司在承保之前会挑选出来。比如有些人身体有某方面的疾病，保险公司在承保时会避开这一块，甚至会因为被保险人的疾病而拒保。因为疾病可能会给被保险人带来更大的风险，保险公司如果要承保，就有可能会面临着亏损。在投保人年龄的限制上也是一样的，保险公司的承保对象是有利于自身盈利的，对于年龄太小或者年龄过大的投保人，保险公司也不愿意承保。

当被保险人的年龄超过六十周岁时，保险公司也是不承保的，因为超过年龄的老人各方面的风险都会增加。还有些意外险的最大年龄是七十周岁，超过这个年龄发生意外的风险也更高。

③ 企业给职工入养老保险有年龄限制吗

国家现行的养老保险条款明确规定，企业必须依法为其职工办理养老保险，只要是合法的，只要职工在退休年龄以下的，企业都必须投保，是没有具体的年龄限制的。

同时，国家现行的养老保险条款还规定，在参保职工到达法定退休年龄时，参保人员缴纳养老保险费的年限不满15年的，到退休时需要一次性退还个人账户积存额，而不能按月领取养老金的。

以此为借口不为超过45周岁的职工办理养老保险的做动漫是完全错误的，是曲解国家相关政策规定。而对于职工而言，企业则存在侵权行为的，必须及时纠正。

(3)企业保险购买的年龄限制扩展阅读：

基本作用：

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

1、有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

3、有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

④ 买保险有没有年龄限制

1、根据《中华人民共和国未成年人保护法》
第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
也就是说，最小不能小于十六岁签订劳动合同；而男退休年龄为六十岁，女的为五十、女干部为五十五岁，所以下限为16岁，上限为50、55、60岁。
2、每一个保险合同都相应的规定了投保人的年龄范围，投保人在购买保险产品时，可以找到保险合同仔细检查一下，或者咨询一下所属保险公司的客服热线。目前，国内保险公司一般都把意外伤害保险投保年龄限制在65周岁以下，重大疾病保险更将年龄限制在60周岁以下。即使未到投保年龄上限，但只要过了50周岁，保险公司就会要求投保人到指定的医疗机构接受体检，有一两项体检指标不达标，投保要求便有可能遭拒绝。
至于商业养老保险，通常65周岁以下的老年人可以投保，但保险费率非常高。购买养老保险，最好能在50周岁前，而30岁左右开始规划养老金更好。
总体来说，险种不同，要求不同！一般而言，投保人超过60周岁的就要填写一份投保告知书，明确自己完全了解所购买的保单的条款、产品特点和保险责任，否则是不能投保的。此外，保险公司对投保人年龄有限制的险种一般都是含保费豁免功能的险种。当然每家公司的投保年龄要求有些出入，最好购买保险产品前，先咨询代理人。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑤ 企业为员工购买社保是否有年龄限制

理论上来说，员工购买社保的年龄限制是18周岁以上。因为在以前18岁算刚刚成年，才能够算正式签合同用工。才能给上保险。

⑥ 企业为员工上养老保险有年龄限制吗有没有大于多少岁就不给上保险的说法

使我们赶紧一起来看一下吧！

公司为职工上社会养老保险，对年纪是否有限定，是超过多大不给上保险的是否有这一叫法，公司为职工上牙公司为职工上社会养老保险公司为职工上社会养老保险对年纪公司为职工上社会养老保险，对年纪是有公司为职工上社会养老保险，对年纪是有写毛笔字的。公司为职工上社会养老保险，对年纪是有写毛笔字的。与一般超过60岁就不可以上保险啦公司为职工上社会养老保险，对年纪是有写毛笔字的。与一般超过60岁就不可以上保险啦。

用人公司余额低于理应缴纳的社会保险金的，社会保险金征缴组织 能够规定该用人公司给予贷款担保，签署推迟交费协议书。

用人公司未全额缴纳社会保险金且未给予贷款担保的，社会保险金征缴组织 能够申请办理人民检察院扣留、被查封、竞拍其使用价值等同于理应缴纳社会保险金的资产，以竞拍个人所得抵缴社会保险金。

⑦ 购买保险的年龄限制

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1、根据《中华人民共和国未成年人保护法》
第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
也就是说，最小不能小于十六岁签订劳动合同；而男退休年龄为六十岁，女的为五十、女干部为五十五岁，所以下限为16岁，上限为50、55、60岁。
2、每一个保险合同都相应的规定了投保人的年龄范围，投保人在购买保险产品时，可以找到保险合同仔细检查一下，或者咨询一下所属保险公司的客服热线。目前，国内保险公司一般都把意外伤害保险投保年龄限制在65周岁以下，重大疾病保险更将年龄限制在60周岁以下。即使未到投保年龄上限，但只要过了50周岁，保险公司就会要求投保人到指定的医疗机构接受体检，有一两项体检指标不达标，投保要求便有可能遭拒绝。
至于商业养老保险，通常65周岁以下的老年人可以投保，但保险费率非常高。购买养老保险，最好能在50周岁前，而30岁左右开始规划养老金更好。
总体来说，险种不同，要求不同！一般而言，投保人超过60周岁的就要填写一份投保告知书，明确自己完全了解所购买的保单的条款、产品特点和保险责任，否则是不能投保的。此外，保险公司对投保人年龄有限制的险种一般都是含保费豁免功能的险种。当然每家公司的投保年龄要求有些出入，最好购买保险产品前，先咨询代理人。