生育保险不用个人出钱

『壹』 生育保险是公司出钱还是个人出钱,要出多少

五险里，工伤、生育都是单位全部交纳

『贰』 享受生育保险不用双方都买生育保险吧

对的，一般女性参保就可以了。

其交纳多少一般为工资的1%，如果说工资2000元，那么生育保险单位交纳金额为：20元，个人不用支付。

是这样的,享受生育相关报销,必须购买生育保险达一年时间以上,且有生育之前持续交费中才可以.

切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.

『叁』 职工用不用个人缴纳生育保险

不用
生育保险是单位一方缴费
《社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

『肆』 生育保险不需要个人交，那么如果男女双方单位都交了，是只能在女方交吧那么男方的钱去哪了送给社保了

在同一城市两个单位交生育险满一年可以报销。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围： 1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

『伍』 用生育险产检，只要是生育险范围内的都是免费的不用自己出钱的吗

用人单位每月按缴费基数0.8%的比例报销。
补偿标准为：
女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。
难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。
妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天)。
(2)独生子女假增加35天。
(3)晚育假增加15天。
2、生育医疗费：
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费：
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;
4、一次性补贴：
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

『陆』 生育保险由单位全部承担，个人不需要缴纳任何费用吗

生育保险是国家通过立法，在女性劳动者因怀孕、分娩等暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗报销生育津贴由用人单位全额承担参保费用，个人不承担费用的我问的是报销的范围，不是什么保险的问题。你说的我都明白。希望看清楚问题，再回答。是这样的，因为生育保险是无法以个人名义，而是由单位名义替员工缴纳的，所以在之后的生育保险报销、报销费用领取的问题上，肯定要单位出面才行哦。而涉及到需要单位协助的主要有两点：一个是报销申请单的填写，必须要有帮你缴纳生育保险费用的单位的盖章证明；另外一个是报销的费用，社保中心会打到你单位的银行账户上面，所以要领取这笔费用，也要经过单位。您可以事先跟单位领导或者办理相关业务的同事沟通好，问题不大的，嘿嘿。另外一点，您要保证您申请报销的时候，社保还在继续缴纳中。失业保险（城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费），工伤保险和生育保险个人不缴费，工伤保险原则上控制在1%左右，生育保险不超过工资总额的1%生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。10、收款收据。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。根据《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费，这句话是错误的。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

『柒』 职工个人要缴纳生育保险费吗

职工个人不缴纳生育保险费 。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

(7)生育保险不用个人出钱扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

『捌』 生育险报销的时候是单位出钱还是社保出钱

出生证明，住院证明！社保报的！

『玖』 生育保险不用自己办理直接打到医保卡的吗

一、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育医疗费用又包括孕产费用和计生费用，生育津贴包括产假津贴和计生津贴。
二、参保职工怀孕后，应选定1家生育协议机构作为产前检查费用结算机构（下称产前检查机构），除因工作调动及住址变动的情形，孕期内不得变更。选定前的产前检查费用及在非选定机构发生的产前检查费用，生育保险基金不予支付。
选定产前检查机构时应提供以下资料原件：
（1）本人社会保障卡或身份证。
（2）户籍所在地镇（街）计生部门出具的计划生育证明。其中，省外户籍的应同时提供本市镇（街）计生部门出具的符合计划生育政策的证明。
参保职工可任选1家生育协议机构住院分娩，所发生的费用凭本人社会保障卡或身份证及符合计划生育政策的证明材料办理费用结算。产前检查机构和住院分娩医疗机构可以不是同一家。
三、参保职工有以下情形之一的，可到市社会保险经办机构申领生育医疗费用待遇：
（1）在市外发生生育医疗费用。
（2）在市内非生育协议机构发生生育医疗费用。
（3）因特殊原因在市内生育协议机构未能实现结算。
四、用人单位或参保职工申领产假津贴时，应当提供以下资料原件：
（1） 享受待遇人员的社会保障卡或身份证。
（2） 户籍所在地镇（街）计生部门出具的计划生育证明。其中，省外户籍的应同时提供本市镇（街）计生部门出具的符合计划生育政策的证明。
（3） 婴儿出生或者死亡证明。
（4） 诊断证明或相关医学证明材料。
（5）与产假相关的其他证明。
（6）尚未办理社会保障卡的参保人须提供本人存折或银行借记卡