养老保险公司交与个人交区别吗

❶ 公司交的养老保险跟个人交的一样吗

当然不一样的
公司为员工参加的是职工养老保险，个人参加的是灵活就业人员养老保险。
区别主要在
1、缴费比例方面，职工社保的个人缴费比例为8%，公司缴费比例为20%，合计28%。
灵活就业人员养老保险的个人缴费比例为20%。
2、缴费基数方面，职工养老保险的缴费基数是当时人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的。灵活就业人员养老保险的缴费基数是当事人在当地社保当年度限定的范围内，自己选择。

❷ 公司与个人交养老保险的区别

具体是这样的，现在社保规定的，转移社保只能转移个人账户的，所以公司缴纳的都归社保局了，现在你是个人缴纳钱全在个人账户上的，和原来你自己缴纳的8%累计计算在一起的。至于公司给你缴纳的基本等于贡献给国家了

❸ 养老保险个人交和单位交有什么区别

有付款性质，资格，支付对象和支付比例的区别；单位交养老保险对员工更合适，单位不对半交主要是因为成本更高。

两者有三方面的区别，分别如下

一、付款性质不同：

单位支付养老保险是强制性的，只要你在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。

个人缴纳养老保险是自愿的。如果你觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，你可以自己支付，也可以选择不支付。

二、资格不同：

单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。

个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

三、在支付对象和支付比例方面的差别

单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。

然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。

将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

综上，单位支付社会保障金更划算一点。

(3)养老保险公司交与个人交区别吗扩展阅读：

养老保险的作用：

有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

养老保险——网络

❹ 养老保险个人交和企业交有区别吗

“中国劳动法的中华人民共和国”第72条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险法和缴纳社会保险费。单位不缴纳养老保险费为他们的员工，即属违法，为此，工作人员可以有以下几种方式：
（1）由工会，职工代表大会和其他机构，反映到人主管，要求他们履行付款义务，以保护自己的合法权益。
（2）向劳动监察当地劳动和社会保障部门。劳动和社会保障部劳动监察局是专门的劳动违法行为的机构进行调查。
（3）申请劳动仲裁。工作人员可以建立在劳动和社会保障部门的劳动仲裁机关申请劳动仲裁，要求单位依法履行义务。
（结束）

❺ 养老保险单位交和个人交有什么区别

公司交保险和个人交保险的区别分别如下：
一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是账户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。
三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
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