两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
2. 关于个人企业缴纳养老保险的问题
没有这种事情，仔细分析一下也不可能有这种政策会出台。养老保险政策的制定是一项很重大的事情，在不断完善的过程中会有细微的调整，但不会有大的变化。你同事说的情况如果实施会遇到很大的障碍，一旦个人交费后单位无钱报销或拖欠，社会就不和谐了，劳动者找谁去呢？
3. 个人交保险和企业交保险有什么不同
单位与个人缴纳社保的区别，主要体现在承担费用和缴费基数上：
（1）有单位缴纳，双方共同承担费用，而且单位占大头，养老：单位20％，个人8％；医疗：单位8％，个人2％。个人缴纳的话，养老：20%，医疗：8%左右，外加其他一些小费用，如大病互助、档案托管费等，费用全由个人承担，自然比有单位缴纳负担要重。
（2）个人缴费基数比有单位缴纳一般要适当低一些，险种类别上个人一般只缴养老和医疗，其他基本没什么区别。
公司有义务为员工缴纳社会保险，这是国家强制的。建议先向公司提出缴纳社保的要求，公司不愿，可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。
4. 个人和企业缴纳养老保险一样吗
你退休后的养老金是由你缴纳社保里面的其中一个险种----养老保险来决定的（社保保险包括了5大险种，养老，医疗，生育，工伤，失业）你个人交纳社保的时候有的地区是可以选择性交纳3大险种的其中一个险种，有的地方是必须交纳3大险种（养老，医疗，生育），这个必须要看你户籍所在地参保机构的具体规定。个人交纳的费用肯定是比公司贵的，因为如果公司交纳，社保机构对公司缴纳的比例是有规定的，比如说养老企业参保的时候，企业：缴纳基数X20%，你个人：缴纳基数X8%,缴纳基数=上年度省平工资。养老个人参保的时候，你全部负担缴纳基数，这个缴纳基数由每年参保机构公布，要比省平低一点，但是因为你全部负担费用，所以你负担的总费用反而高了。对于你说的退休金问题，影响退休金里面最重要的一点就是你所有缴纳的社会保险月数和月数对应的当月缴费基数。这点基本上会影响到你退休金的70%左右，就是说你交社保的月数越高，对应当月的缴费款越多，最后退休金越多