企业不为员工购买保险公司

A. 企业不给公司员工买保险对吗

建议先直接问一问公司不给缴的原因，有时候有些小企业不是刻意不给员工缴纳，而是快到执照审验期之类的了，企业一般会选择先审照，然后再给员工办理。
如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理，而你又还不愿离开的话，建议你跟老板谈一下，让公司至少帮你缴纳医药和养老这两个保险，说实话，如果不是等着在公司生娃，生育险没什么用的。如果不是危险工种，工伤险作用也不大，而失业险，压根就没有任何意义。至于公积金，大多民营企业本来就不愿缴纳的。所以能说服老板交医药和养老，也就差不多了。
如果公司连这两个都不愿意，那建议你还是另谋高就吧，说明公司压根就只是想短期利用你而已，除非你也有需要利用公司的，或找不到更好的地方，否则也就没必要陪公司玩了。
如果公司以前在缴，现在突然不缴了，或许是执照没通过审验，或者公司有意开始裁员，或许公司有打算申请破产等都有可能，建议问清楚，这个是需要争取的。
法律或维权手段是最后不得已采取的，很有效，但也很极端，如果将来你还要继续在这个圈子这个行业里混，建议不要走得太极端，万一老板不厚道鱼死网破，把这事在行业里传开了，对你影响也不好。

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B. 公司不给员工买任何保险，可以去哪些部门投诉

公司不给员工买任何保险，可以向劳动部门进行投诉。根据劳动法的相关规定，企业必须要给在职员工买保险和办理社保，如果企业没有给员工买五险，那么就属于违法用工，在这个时候就要保存好和用人单位的合同，还有自己上班打卡的记录，然后向劳动保障部门申请劳动仲裁，要求公司补缴五险，这样才能保护员工的个人利益。

想要让企业遵守劳动法的相关规定，除了需要劳动者自己去发声，遇到不公平的对待之后，及时向劳动部门进行申诉，另外还需要劳动部门主动的去核查企业的违规用工行为，这样才能更好的去保障劳动者的权益，对于没有给员工购买保险的企业，一定要要求及时补缴，用人单位给员工缴纳社保是法定的义务，所以用人单位没有任何理由推迟不缴纳。

C. 公司不给员工买保险，请问公司的行为违法吗

公司不给员工买保险，公司的行为肯定是违法的。根据劳动法的相关规定，用人单位必须给在职员工购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和公积金。如果公司一直拖欠没有给员工缴纳，或者将五险折现成现金发到员工的工资卡上，这些行为都是违反劳动法的，员工有权要求公司补缴。

保险对每一个员工都至关重要，养老保险需要缴纳15年以上，退休之后才能享受到养老保险金，要缴纳医疗保险才能享受到医保报销待遇，所以在进入职场以后，一定要让企业及时缴纳五险，而企业也有这个义务给员工缴纳保险，这对以后来说也是一个保障，要在工作中积极的争取自己的利益。

D. 公司不给员工买保险是不是违法

用人单位和劳动者建立劳动关系之后，需要依法给劳动者购买社会保险。如果在签完劳动合同后的一段时间内，依旧不给劳动者购买社保的，员工可以上当地的劳动局举报投诉。关于公司不给员工买保险是不是违法？ 我认为当然是违法的，主要有以下几个方面。首先，根据劳动法的规定，公司需要依法给员工购买社保。公司和员工都按一定的比例缴纳，公司缴纳的部分属于统筹账户，员工缴纳的部分属于个人医保账户。其次，当员工入职之后，公司需要在当月给员工购买社保。在试用期不为员工上保险的公司也是违法的，员工可以准备好劳动合同、工资流水等相关证明材料，去当地的劳动监察大队举报。最后，劳动者要依法维护自己的合法权益，购买社保是国家赋予的责任和义务，公司不履行的，直接投诉就行了。

一：由公司申报社保，公司和员工共同缴纳。

根据劳动法的规定，公司需要依法给员工购买社保。公司和员工都按一定的比例缴纳，公司缴纳的部分属于统筹账户，员工缴纳的部分属于个人医保账户。

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E. 公司不给员工买保险，我该如何维权呢

随着网络化时代的来临，人们对于自己的个人权益也是越来越了解，如果在公司里面公司不给员工买保险的话，也是有维权方法的，我们可以学会拿起法律的武器，按照劳动合同法第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，由此可以看出我国的法律还是非常的人性化的。

作为底层劳动人民，只有认真努力的团结起来，才可以更好的提升我们的待遇，希望每个人都能够知道这一点，打工者跟老板本身就是对立面，只有学会捍卫自己的合法权益，才可以让自己的经济不受损失。

F. 公司不给员工买保险是违法的吗

公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。
这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保；
另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现这种情况，员工任何时候都可以辞职；
要求单位参保，交纳各类法律规定的保险。养老、医疗、失业。可以到劳动局举报。
(6)企业不为员工购买保险公司扩展阅读：
医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
医疗保险起源于西欧，可追溯到中世纪。随着资产阶级革命的成功，家庭作坊被大工业所取代，出现了近代产业队伍。由于工作环境的恶劣，流行疾病、工伤事故的发生使工人要求相应的医疗照顾。
1998年12月，国务院发布了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)，部署全国范围内全面推进职工医疗保险制度改革工作，要求1999年内全国基本建立职工基本医疗保险制度。