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为员工购买个人保险公司

发布时间:2021-09-12 02:05:15

㈠ 单位为职工缴纳个人意外险,保险公司提供发票吗

肯定有发票了。任何商业行为都要提供发票。

㈡ 您好,我想请问一下,公司能否为员工购买个人商业保险

企业可以为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保人寿保险或财产保险,以及在基本保障以外为雇员投保补充保险,但这些保险费用不得在所得税前扣除。

一般来说,需要企业出具人员清单,须加盖公章,确认被保险人为企业员工。
也有出具社保证明的,看保险公司要求以及双方约定!

㈢ 公司为员工自由职业者购买保险

自由职业者保险的办理一般只针对在人才或职介存档的本市人员

㈣ 关于公司为员工购买的各种保险问题

一家中小企业(行情论坛),究竟购买哪些保险。其中分为必买和选买两部分。按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定,企业的员工都必须参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹。这其中由企业或职工个人承担的费用都属于必须支出的范畴。尽管企业规模比较小,但是也必须执行国家相关规定。除了以上属于社会保障范围内的保险以外,中小企业在保险方面的支出又可以划分为员工福利、企业保障两个部分。员工福利指企业为员工附加购买的团体保险或者个人保险。一般来说,包括团体健康险、团体意外险等等。这其中,针对企业管理层和股东,还有专门的职位责任险也可以进行购买。除了员工福利方面,企业也要加强自身保障。一般来说,目前保险公司提供企业财产保险,有些还提供针对某一项专门财产的专项保险,比如计算机等。中小企业抗损失能力比较弱,为企业财产上保险,实际上还是有其价值的。另外,如果涉及到出口行业,中小企业应该充分享受出口信用险的保障,以提高国际贸易中的抗风险能力。除了以上险种外,目前不少保险公司还有专门针对中小企业的综合保险,融合了各种保险产品在内。选择综合类产品可以节约不少时间成本,但是,可能在投入上会相对增加。如果目前已经具备一定的经济实力,并且不希望占用太多人力和时间资源在保险投入上,中小企业也可以选择综合类产品。网易声明:本版文章内容纯属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

㈤ 企业想通过给员工购买商业保险避个税

购买商业保险以图避税是行不通的,国家有明确规定:
依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定,对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴。
~国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复 国税函[2005]318号

别听信楼上的馊主意,如果贵公司给员工购买商业保险,无论采取何种操作方式,你们在向险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)就已经产生代扣代缴个人所得税的纳税义务,不要为了这点小钱承担违法的法律后果。

㈥ 公司以个人名义为员工上保险

生育保险费的缴纳:
生育保险费由企业按月缴纳,个人不缴纳。 企业按照职工缴费基数的0.8%缴纳生育保险费。

㈦ 公司要求以个人名义帮你买保险合法吗

公司要求以个人名义帮买保险,实际上并不合法。因为国家有强制规定,公司有义务帮员工购买保险,即使员工同意公司以个人名义帮其购买保险也不受法律的保障。所以作为公司一方来讲,为了规避劳动风险,建议走合法的程序给员工购买保险,否则不利于公司未来的发展。

三、公司以个人名义帮员工买保险,不属于正常的合法流程。

公司以个人名义帮员工买保险这种行为是一种不正常的方式。这种不合法的流程也将受到国家的严厉打击和监督,而从另外一方面来讲,公司既然付出了成本,为什么不将这种成本用在明面上,直接以公司的名义帮员工购买保险,实际上利大于弊。

综上所述,我们可以看到公司以个人名义帮员工买保险的行为,实际上是某些公司为了规避税务上的风险而做出的一种决策,实际上这种决策非常不明智。如果员工对公司不满一纸文书将公司告上法庭,最终公司还是要给员工很大的劳动补偿,得不偿失。不知道你怎么看待公司以个人名义帮员工买保险这件事欢迎下方留言评论。

㈧ 公司为员工购买商业保险的通知

一、企业为员工购买商业保险费会计处理:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
依据《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》(2003年2月9日财企[2003]61号)规定,职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险,属于个人投资行为,其所需资金一律由职工个人负担,不得由企业报销。企业按照内部议事规则,经过董事会或者经理(厂长)办公会决议,改革内部分配制度,在实际发放工资和社会保险统筹之外,为职工购买商业保险,作为职工奖励的,所需资金从应付工资中列支;作为职工福利的,所需资金从结余的应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题,按照国家税收政策的有关规定处理。
二、《企业所得税法实施条例》第三十六条规定,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》(财企[2006]478号)第十八条规定,企业应当为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本(费用),不在安全费用中列支。
依据上述规定,企业为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险,以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险,可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险不能在税前扣除。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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