企业为临时工购买什么保险

① 单位应该为临时工买的保险有哪几项

随着我国的经济发展建设越来越好，国家在许多方面颁布的政策都是实实在在落实到了每一个人的身上。对底层打工一族的关爱是认真落实监督到位的。

其实老百姓口中的“临时工”就是现在大家都知道的劳务公司派遣员工，即聘用人员。劳务派遣公司都会与派遣员工签署用工合同并依照国家规定缴纳相应的社保，至合同到期后根据该聘用人员在用工单位的整体表现决定是否续签。

如需解除合同劳务派遣公司也会依法对员工支付一定的经济补偿，至于补偿金额以所处的地方具体规定为主，没有统一划定。

所以作为聘用人员无需担心自己的福利保障待遇。

② 工厂里面的临时工买什么保险好呢

什么都不用买，单位会替你搞定。具体如下：1、现在法律上已经没有临时工的概念了，只是实际生活中还经常叫临时工。临时工应当与正式工享受同等待遇，所以企业也必须缴纳保险。
2、大家口中的新劳动法的全名叫《中华人民共和国劳动合同法》，由于该法对《劳动法》进行了较大的修改，所以很多人都叫它新劳动法。
3、该法里面是有关于保险的条款的。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

补充：
1合同不是各持一份吗？厂方说需要劳动部门盖章，之后没了下文。
在诉讼时，仲裁委和法院都会要求用人单位拿出合同的存稿。当然，你必须证明有劳动关系
2、如果在外找到工作，又签了合同，合同有效吗？
合同有效，但会承担双重合同的责任。而且用人单位一般都会要求你出示解除合同证明。
3、在新工作岗位出了工伤事故，应该谁负责？
新单位负责。
4、我可以依据劳动合同法38条提出解除合同，并要求厂里补缴劳动保险并支付经济补偿金吗？
当然可以
5、劳动争议有调解，仲裁，诉讼的说法，我该怎样选择？
调解不是必经程序，仲裁是必经程序，先仲裁，后诉讼。
6、现在我手里的证据不多，只有工资卡，职工食堂就餐卡和厂里的出入证，至于参加工作的年限，如果厂里拒不出示以前的合同，那只有在一起的同事可以相互证明了。如果打官司，以我现有的证据，能打赢吗？
现有证据算比较充分的了，如果厂方这时说没有合同，那就会被处以双倍工资的惩罚，他们没有那么傻。

③ 用人单位需要为临时用工购买社会保险吗

1. 可以考虑不购买社保。 但成本和风险也会有的，

一是从劳务派遣公司要工人， 几个月干完一项工程就走人（退给劳务派遣公司）。

二是按非全日制用工签劳动合同，只上意外险或工伤险。 但仍不完全合法，一旦出现工伤，公司仍然是用人单位而非用工单位。

三是找包工头让他承包项目，约定相关责任由其承担； 可以避免直接面对劳动者，但工伤责任同前。

2. 订立短期合同时，可以约定为完成一定项目为劳动合同内容的合同。这样的短期合同解除时较为方便，但仍涉经济补偿。

3. 至于社保导致的处罚，其实很小。

提醒：A. 不上社保仍能招来工人，就仍可以这样操作； 仲裁或法院不受理社保争议的请求.....地税也不会主动处罚公司。

B. 从商业角度考虑，只要工伤出现的概率够小，风险仍在可以承受范围之内。

总结：临时用工是否需要购买社会保险，这是分情况定的，上面已经叙述清楚。

④ 给临时工买哪种保险

有的临时工工作危险，就给自己上保险。雇主给临时工上保险很尴尬。因为就干个三五天，刚办完保险，活干完了犯不上。但是要是临时工自己没上保险出事故了，雇主还是要担责任。劳动卫士挺好的，雇主在招工人时，可以直接用它给工人上保险。省去了许多麻烦，还挺方便的。

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⑤ 公司想给临时工买商业保险，有什么推荐

你好，根据您的情况，如果临时工的人数在五人以上，即可投保团体意外险。
国内几家大型保险公司都是值得信赖的。企业在购买团体险时，需要注意几个方面的因素：
一是要保障被保险人的知情权。
二是企业应根据自身的情况合理选择保险方案，认真阅读保险条款，以保障合同的有效实施。
三是建议考查投保公司的偿付能力及信用度，确保保险效用的充分发挥。
四是对于危险系数较高，流动量较大的企业建议认真考虑购买商业保险的重要性，以确保风险的分散转移。
保险公司会视投保团体的保费规模、理赔经验、盈利能力评估其对整个团体风险的影响程度。如果您的行业是高危行业，比如职业类别在四类及四类以上行业的团体投保，最低投保人数须达到20人。具体以保险条款为准。
至于具体的投保方式，您可以选择直接去保险公司咨询投保，也可以在相应的网上保险平台进行对比选购。
如果您还有其他的疑问，可以继续追问，也可以通过网络hi与我互动，还可以去我的空间逛逛哦。
希望对您有所帮助

⑥ 公司想给临时工买保险，买什么类的

需要根据你们公司的经营范围，发生事故或导致风险的情况而定,您可以根据临时工的具体职业类别选择相应的意外险，一般来说，如果工作时间较长的可以选择一年期的综合意外险，如果是短期的话，也可以根据工作天数进行意外险的选择，一般的保障范围包括：意外身故/残疾/烧伤、意外医疗、意外住院津贴等内容。

⑦ 临时工缴纳哪些保险

都是一样的，劳动法有规定的，原则上都是应该给缴纳五险一金，有的单位给缴纳三险一金，有的单位只给交三险。
所谓的五险是：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
一金是指住房公积金。

⑧ 用人单位需要给临时工买保险吗

临时工不签订劳动合同，或签订的是劳务合同不需要缴纳“社会劳动保险”（社保）。如果从事的工作有一定的危险性，单位应该考虑购买“意外伤害保险”。