『壹』 生育险个人申请模板
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这个你可以问一下你们单位有没有模板的，免得费半天劲写了又不符合格式要求
如果没有模板的话，综合各地的规定建议如下：
申请
自由本人XXX，身份证号码XXXXXX，配偶XXX，身份证号码XXXXXX,因配偶无业且无任何途径报销生育相关费用，特申请以男方名义报销生育医疗费用。
申请人：XXX
申请日期XXXXX
注意男方报销生育保险时除提供女方报销时要求提供的资料外还需提供男方身份证复印件、结婚证复印件、居住地社区或村委会出具的男职工配偶无工作单位的证明等材料。具体请向单位人力资源部门咨询，以便早作准备。
一般来说要求的资料如下：
住院费明细汇总单盖医院章
住院病历首页盖医院章
生育登记卡原件及复印件
出生医学证明原件及复印件
女方身份证原件及复印件
『贰』 生育保险单位申请书
生育险报销时候填写生育保险待遇申请表，这个是必须的，但是，不一定需要生育险申报人本人填写，职工应在产假期满后6个月内向经办机构申请享受生育保险待遇。
1.申请时可以由单位申报，也可以由个人申报，申报时需提供以下材料：
（1）生育险申报人的身份证明；
（2）计划生育管理部门出具的《生育证明》或符合再生育条件需实施复通手术的批准证明或女职工用人单位所在镇（街道）计生办出具的实施计划生育避孕节育手术证明；
（3）医疗机构出具的实施计划生育手术、生育医疗等证明和原始病历、出院小结、医疗费用清单、发票原件及复印件；
（4）经办机构所需的其它材料。
2.职工享受生育保险待遇由用人单位申报，经经办机构审核后，直接拨付给单位。市财政全额拨款单位职工，为避免产假期间的产假工资与生育津贴的重复享受和财政经费的重复安排，其生育津贴年终由经办机构返还给市财政。
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『叁』 如何办理个人生育保险
通常情况下生育险个人是无法办理的，需要生育或生产时本人所在单位缴纳了费用，并且为累计已经交满3个月的企业职工才具有申办的资质。而且需要携带很多申请的材料，并且是有养老金或者是工伤人员条件符合就可以办理，就可以享受相关的优惠政策。正常的流程是怀孕后或者生产前由用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报，工作人员受理申报材料，通过了审核，这种情况下用人单位才可以到当地地税部门办理业务，核准通过后才可以支付各项费用，但是前提是符合相关条件的。
『肆』 生育保险个人申请范本
XX社保局：
本人XXX，身份证号：XXX，于XX年XX月开始在XX单位缴纳生育保险，现于X年X月X日生育一孩，特申请领取生育待遇。请给予办理为盼，谢谢！
申请人：XXX
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『伍』 生育保险打到个人账户，需要公司出具的说明怎么写
一般没有模板的说明只要事项写清楚就行啦，另外要明确如果产生问题与社保局无关。大致如下：
说明
某某社保局：
员工（姓名，身份证号），于（年月日至今）在我司工作，现我司要求生育保险费用打到其个人账户（姓名，银行账号，开户行），由此产生的问题由我司承担。请协助办理。
公司名称（盖章）
日期
『陆』 生育保险个人申请怎么写
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生育保险报销要根据流程来办理。
怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
生育保险中生育津贴实际是产假工资。
发放形式主要有三种：
1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;
因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。