1. 返聘退休人员,未上社会保险 如何写说明
退休人员本来就不用缴纳社保,可以出具他们的退休证,然后就写这几名是退休人员就行了,还要退休人员也要签订合同,是劳务合同
2. 公司返聘退休人员,必须要给返聘人员买商业保险吗
回复一:退休返聘人员因达到退休年龄或享受养老金待遇,不再受《劳动合同法》和《工伤保
险条例》的调整。退休返聘人员在岗位受到伤害、突发疾病死亡的,将按《最高人民法院关于
审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人
身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可
以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第
三人追偿。”,由用人单位按照上述《解释》对退休返聘人员进行赔偿。
回复二:为了防范这一类的风险,建议:一是在协议中规定由单位或者个人购买人身意外伤害
险,有一些险种年龄限定在75周岁以下;二是尽量不要让退休返聘人员参加一些危险性或者发
生危险可能性较大的工作,一般公司返聘退休人员,看中的是其工作经验和资质,如果让他们
做一般劳动,反而没有雇用非退休人员的风险小。三是在协议中界定因工受到伤害、非因工受
伤或岗位上突出疾病后双方的责任和后续赔偿事宜,尽量不要发生退休返聘人员受到伤害后,
员工家属到单位闹,没有任何依据,只是想多要赔偿的事情,这种事情很让公司头疼。
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3. 退休返聘员工买什么保险合适
你好,退休返聘人员一般可以购买团体商业险。
4. 劳动法上关于返聘人员保险问题
退休返聘人员属于劳务关系,无需缴纳社会保险费。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释〔2010〕12号)第七条规定,退休人员返聘的,属于劳务关系,不受劳动法规的调整,不需要缴纳社会保险费。
5. 退休返聘人员如何参加保险
退休返聘人员的社保应该是缴足了的,还是正在享受社保福利的,而且不可能享受二次社保,如果公司处于人性化管理,可能将用于缴社保的钱变现发放到工资里,如果年龄较大者,商业保险的投保条件很严格,会出现查体和倒挂现象。查体不合格者不予受理。
6. 退休返聘人员意外险
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男性60岁退休,不过要享受养老保险待遇(就是按月领取养老金什么的)除了达到退休年龄之外,还得累计缴(基本养老保险)费满15年。
如果公司聘用已经享受养老保险待遇的人,那么就不需要交社保,事实上就算你想交也不可能交进去,因为享受养老保险待遇的人的账户已经关闭了。从公司的角度出发,可以考虑是否给这样的退休返聘人员买商业保险,比如人身意外险之类的,这样对于公司也有好处。不过,既然是商业保险,就无所谓必须了,完全在于公司自己选择。