个人缴纳保险要求单位返还

⑴ 职工个人交纳社会保险,能否要求单位返还,谁有这方面的判例.谢谢.

职工个人的交纳社会保险，单位应代扣代缴给社保局，代缴的社会保险社保局已记入个人帐户，个人不能要求单位返还。

⑵ 单位要求个人退回单位缴纳的那部分保险金，合理吗

相当于你之前8年的时间内都是以临聘人员的身份在上班么
你们当时有没有签订合同之类的呢
如果有签订，并且合同里面明文规定了要购买社保的话，那么单位肯定没有权利要求你退回单位缴纳的部分
但如果没有签订合同的话，单位是有权利收回的哦
说到底，机关事业单位都是很人性的，你要给单位好好的沟通，说不定就不要你退回了

⑶ 自己交了单位该交的养老保险，可以要求单位退还吗

劳动合同上写的是几月开始?如果是6月,那么可以和单位协商退还你个人交单位的那部分,如果合同是从7月开始,那么6月你自己交了也可以.
单位按20%交纳 你缴费基数×20% =单位缴费月金额

⑷ 如果保险个人部分单位一直作为福利代缴，那么单位倒闭后有权利要求返还吗

一、如果保险个人部分单位一直作为福利代缴，那么单位倒闭后，我们要弄清楚有权向谁返还，如果是向单位进行返还，这时候这时候单位已经倒闭了。

一般情况之下，社会保险是要求单位部分、个人部分由单位和员工自行承担，如果双方之间没有任何约定，那么单位在倒闭之后，要求员工返还也有可能。如果双方之间签订了相应的书面协议或者是会议纪要，那么这个就可以作为证据，证明保险的个人部分代缴是公司的一种福利，那么也不需要要求员工退还。

⑸ 养老保险全部个人缴纳,退休后能返还单位应该缴纳的吗

1、不能：如果当事人达到退休年龄时，社保缴纳年限达到（或者超过）15年的，可以凭本人的户口本、身份证、社保卡等资料，办理退休手续并享受相应的退休待遇；
2、如果当事人未达到相应的缴费年限，并不再续缴或者延期退休，也不转入当地的新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，个人账户部分的余额可以支取（统筹账户部分，是不能支取的）。

《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑹ 单位要求个人垫付五险的全部保险费用到年底再返还，这样合法吗

这属于单位违法。单位违反了劳动法、劳动合同法、社会保险法
为在职劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，不随劳资双方的意愿而免除。

劳动法：
第九章 社会保险和福利
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

劳动合同法：
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

社会保险法：
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑺ 个人全额交社保，用人单位应缴的用人单位可以退还本人吗

一.个人不能缴纳企业职工社保。如果你全款缴纳了社保，也只是养老保险和医疗保险，不包括生育保险、工伤保险和失业保险。这种方式缴纳社保的是灵活就业社保。
二.个人角度不能代替企业缴纳职工社保。
三，以个人角度全款缴纳养老保险和医疗保险，与企业职工社保无关。等于放弃了职工社保的福利待遇企业也没有责任负责你的社保补偿。
四.企业不能以任何利益拒绝为职工缴纳社保，《社保法》是约束企业缴纳社保的法律文件，是强制性的。
建议去当地劳动监察部门投诉。

⑻ 试用期自己缴纳了社保金，有权向单位要求以现金的形式退还于我本人吗

当然可以，他扣了你钱，没给你交，就是他的问题。
去劳动局仲裁问问，可以咨询12333的社保热线。

⑼ 我退休时，单位让个人先承担缴纳所有的养老保险，等单位以后有钱时再将单位应承担的部分返还给个人，可

你已经退休，劳动仲裁不会受理的，你只能找你单位的上级机关或者到法院起诉了